初っ端から批判的な冒頭でスミマセン。
大半のサラリーマンという人種は、
特に昭和、平成の頃と違って、
相当にレベルが低い事を自覚する必要があります。
令和の今、ストレスこそ悪と信じてやまず、逃げまくるのが正義という風潮に流されるままの方。
思考停止したまま、自分は悪くないって叫ぶ事しかしないような方。
重箱の隅しか見えず、責任から逃げ、相手と向き合うことを避け続ける方。
私とは合わない方々の事です。
ビジネスの現場で「一人前」とは、
自ら考え、行動し、責任を持って成果を出せる人材を意味する。
逆に言えば、「自走できない人材」は、今後ますますAIに代替されやすくなるだろう。
コレ、十分と言える一定以上で、
胸張ってできてる言える業界人は、
どれくらいいるでしょう？
私がここ数日、AIを取り上げているのは、
かつてと違って、今、もう、活用できるレベルにある事と、
成長と進化のスピードが速すぎる事の危機感からです。
去年、いや半年前には、全くできなかったことが、
いとも簡単にできるようになってるから。
例えば、コレ、どう思います？
曲はもちろん、私が歌詞を書いたんじゃないですよ。
このアプリで、
『監理団体の職員を応援するソング』
って打ち込んで（プロンプトっていうの？）、
ポチリとしただけで、
数秒で、コレが出来上がりました。
わかるかなぁ？
創作的な事でさえ、こんな簡単にできてしまう。
この業界で言えば、
受入先と外国人労働者の情報を入れたなら、
必要書面くらいなら全部、１，２秒で作成してトスアップしてくれるって意味に他ならない。
つまり、人の仕事は、確認して、
「この書面でOK！間違いはない、過不足もない！」って、
意思決定する＝責任を負う事しか、
残されていないんです。
私なんぞよりもよっぽど先ゆく方々は、間違いなくいらっしゃる。
こうやってAIを取り入れてる先はあるでしょうね、既に。
バックオフィスでひたすら書面作りに励んでいる方。
給与計算チェックをされてる方。
…不要人材になりますよね。
離職しますか？
どこも同じですよ。
現場行くしかなくなりません？
だって、現場で一次情報を取り寄せる方でしか、
正しい正しくないの判断って、できませんよね。
現場でアレもコレも抱えていて手が回らないって言ってる方。
ラッキー、手が空くようになりますよ。
つまり、もっとアレコレと抱えられるようになります。
回せるようになります。
管理者だって、経営者だって、
色々考えて決断することが多くなります。
でも、そうしてけば、
ドンドン、活動原資が余剰分を作れるようになっていきます。
反面、舵取り役次第で、船は明後日の方へも沈没すらするかもしれません。
もうね、正に、現場だろうが上役だろうが、
頭脳労働以外、ないんですよ。
ソレが嫌なら、実習生や特定技能者と肩を並べて、
身体的な労働者へと転身した方がいい。
いや、そこでも経験値って絶対的な差がある中からのリスタートですけどね。
悩ましいやら、ありがたいやら。
変化に適応するって、本当に大変です。
でも、冒頭の通り、逃げて良い事なんて一つもない。
嫌々やらざるを得なくなってからでは遅すぎる。
好んで積極的に取り入れていく事をやめたら、
適応なんてその直後に終わる。
だから一人じゃ、一組織じゃ、
とてもついて行けないんですよ。
さ、それこそ「ガンバレ！職員さん♪」♪
私も頑張るからさ！
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自分で言うのもなんですが、業界人は登録しとくと良いと思います。
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