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「これからどうしたらいいか、って考えてる代表理事多いと思うな~」

先日、ある素敵な代表の方とお話して時のワンフレーズです。えっと、 監理支援許可申請するために、様々な書面の穴埋めや準備を実際に進めて行ったために、色々な想定が具体的にわかるようになってきた…or実際に申請してみて、アレコレと想定するようにな...
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在留許可手数料の値上げ分をアレコレ計算してたら、別の観点も色々見えてきた…

先週、やっと値上げの具体的な数字が出てきましたね。コレを、自分が抱えるケースで、考え方含めて、計算してみとこうかなって。 えっと、「技能実習」改め「育成就労」の場合、 3年に変わりはないと考えると、(わかりやすくオンラインじゃなく窓口で計算...
AI(AGI、ASI)

どんな国でも『通訳不要』な世界が訪れてるのかもしれない…

今や機械翻訳?自動翻訳?を利用していない業界人はいないと思う。数年前、ポケトークでしたっけ?名前忘れた。とか出てきて、技術の進化はスゲー!って感じた頃もありました。それからGoogle翻訳などもどんどん使えるレベルになっていき、今では、Go...
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ナゼ値上げしても何も言われないのか?

昨日の要因?理由?を自分なりに書いてみる。てか、ここまで書くと自画自賛も良いとこなので、自慢話が鼻につく方は、どうぞ閉じてくださいませ。汗 わかりやすく金額で考えてみましょう。支援費2万円だとします。であれば1割UPなので、2.2万円に値上...
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1割値上げしたのに、何も言われんかった。苦笑

先日、新たに特定技能の受入を増やしたいとの相談に対して、コスト面他、諸々整理してお話に行ってきた。説明(理由)は単純。「もう5年前からは物価が様々上がってるから、 申し訳ありませんが1割上がります…」それだけ。ココ、完全にスルー。苦笑いや、...
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淘汰が進む監理団体実務経験者を、機構が拾っていくのかも?!

実に興味深いページを見つけてしまいました。監理団体職員の転籍?先は、コチラへー!!!オモロイ!--初任給は、東京事務所に配属される総合職(学卒採用)の場合で約29万円(地域手当含む)となっており、このほか、超過勤務手当や住居手当をはじめとし...
AI(AGI、ASI)

今後、特定技能は『企業単独受入』が主流になってく…

なんでか?「余分な責任」は「コストへと転嫁」されるだけだから。不要な仲介コストは「極力削減されてく」から。AIの進化もあって「基礎的な知識程度」は誰でもわかるから。 未だに「面倒な事は全部アウトソース」って先が多そうですが、気づいた先や、慣...
お金

仲介会社で働く方の賃金は?

私、いつも裏側を読もうとアレコレ想像してしまいます。ナゼ派遣会社は利益を増やしてはならないのか?言いたい事は、「派遣社員の世話をする、派遣社員ではない派遣会社の一般社員達」の賃金は上がらずとも良いのか?って話。儲けに回した利益を、ただただ社...
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思いつく限りのネガティブポイントリスト

改めて整理して列記してみる。まずは、わかりやすい点から。●上限各種・分野毎の受入上限(見直しは5年毎)・制度毎の職員上限(8社40人、10社50人)・距離上限(育成就労限定)●日本語ハードル・N4コンスタント輩出が持続的に可能な送り出し機関...
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職員育成の相談が届いた…拡大してる先は、やっぱり自発的にチャレンジしてる

事業の拡大に伴い、職員数も増え、教育が追い付かなくなってる…みんな、どうやってるんだろう? アルアルな相談ですが、たぶん、今の業界的には、少ないんじゃないかな。受入上限、職員上限、距離上限のない技能実習での、駆け込み需要に対応すべく、職員を...
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