ポイント しかし…現状での省令他の理解にすら苦しんでるのに、更に分野別方針（上乗せ要件）、続けて運用要領まで出た日には…
大前提としての共通ルールすら、なんとか整理して咀嚼をしている最中なのに、（アウトプットしないと、インプットできない脳力の私💦）更に今月、出てくる予定の各分野毎の方針…『上乗せ要件』。続けて、運用要領も出てくる予定。（なんか年末出し逃げかと思...
ポイント 
セミナーや座談会、他 う～ん、やっぱり少し”話”をしないと「ピンとこない業界人」がほとんど
先日、こんな事を呟いてましたが、やっぱり、かなり「ピンと来てない業界人」って、多みたい。 これまた先日、ある方とお電話でお話しする機会がありました。以前よりお世話になってる、私の好きな方のお一人（Aさん）でしたので、「ところで…大丈夫ですか...
余談 唯才是挙（ゆいさいぜきょ）…ただただ、才あらば用いる
日曜日なので、愚痴を…。苦笑便宜上、致し方ないのはわかるけども、やっぱり時折、モノ申したくなる。年齢も性別も経験も実績も、国も地域も、何もかもが、全く関係ない。ただただ、マッチングするかどうかだけ。 それを、便宜上と言い訳して、「試験に合格...
セミナーや座談会、他 Start Again／The Beginning
先日、メイン配信で少しだけ触れたんですが、もう少し、思いのたけを書きたくって…。現在、ご案内中の「育成就労セミナー」ですが、タイトルにも、少々、趣味的要素を盛り込んでいます。 今回のセミナーの名称ですが、あるバンドの曲名をお借りしてみました...
笑顔でありがとうコンテスト 笑顔の量産こそが、私たちのお仕事💛
今年で7回目の開催です。今回も、多数のエントリーをいただき、本当にありがたい限りです。 何度も書いてますが、何度でも、また書き続けます。 アナタの今年1年間の一場面として、どれだけ外国人労働者を笑顔にしてきた局面があったのか。それは、紛れも...
ポイント 送り出し機関なくして、育成就労も特定技能もナイってお分かりですよね？
送り出し機関向けにも、たま～に、ブツブツ呟く私。今回も、久々に書いてみます。・・・マヂで、ガチで、送り出し次第です。わかりよく、比較して書いてみましょう。 (現行)技能実習の場合『ぶっちゃけ、誰でも候補者になれた』【前職要件】なるものは、ル...
セミナーや座談会、他 法改正が施行前にアナウンスされても、その先が想像できない業界人って多い？！
最近、行政書士法の改正施行が、年明けから始まるにあたり、（注：後半、育成就労についても、この観点から触れます）【改正の法文自体の意味合いが、正しくマトモに理解できない】意味するところが、どこまでどう対処が必要なのかの、想像ができない。ピンと...
ポイント ペース上げてきた機構の行政処分公表
世間の声には敏感な行政。矛先が向いて刺されたなら、上役の責任問題になりかねませんからね。外国人関連は、既にちゃんと厳格化を進めていますよって、頻度を上げて、働いてるアピールは忘れない。 令和7年11月26日（水）技能実習法に基づく行政処...
余談 Don’t stop your job♪
最近、男性性が表面化してる気がして、ちょっと勢い強めのお誘い口調も良いのかしらんって、ナツカシの曲から、インスパイヤを受けたのですが、替え歌文句を考えてたら、だいぶ違うニュアンスになってしまった…汗 恋をとめないで-COMPLEX-改め、ア...
仲間 Show me your way, J.Boy…
「Japanese Boy」の略で、「成長しない日本」といった意味合いも含まれています。1980年代後半のバブル経済に浮かれる日本社会への批判と、個人が成長していく様が描かれた作品です。by AI少しずつ日本人は慎ましさ、謙虚さ、勤勉さを失...