コレ、詳しく？分析してみました。
とても興味深い現実が見えてきました。
もう結構時間費やして作ってみたので、
各自、ご参照ください。
そのうえで、ご自身に当てはめて、アレコレと推測しておくと、
今後の戦略？事業展開の足しになろうかと。
大元のデータはココ。
https://www.moj.go.jp/isa/content/001452589.pdf
注：以下は、私が個人的な興味本位から、思い付きで整理してみただけで、
時間もなかったため、全く精査してません。
合ってるかどうかの保証も補償も責任も全く負えませんので、
ご承知おきの上、ご確認ください。
ご自身で実際に同じようにやってみると良いですよ。
自分で手間かけてやってみた方が、
それを誰かに説明する方が、
自分の頭の中に入りますから。
まず一つ目。
現時点でわかる充足率を調べてみた！
注：技能実習と特定技能ではカテゴライズが異なるため、正確ではありませんが、おおよそででも…と。
画像の技能実習の数字元：https://www.moj.go.jp/isa/content/001438456.pdf
二つ目。
対比A
三つ目。
対比B
四つ目。
上限規制期間の確認
さて、どうする？業界人？
あとは、忘れちゃならない、ある意味、一番ボディブローなポイントとして、
※更なる⽣産性向上・国内⼈材確保の取組を⾏う⾒直し
です。
先日、書いていたヤツですね。
さぁ、大変な2026年の始まりです。
一緒に気張っていきませう！！
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フツー、一般的には流れない案内ばかりなので、オモロイっすよ。
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自分で言うのもなんですが、”目覚めたい業界人”は、登録しとくと良いと思います。
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