問題解決

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問題解決

業界人なのに法文が読めない人が多くてビックリした…

いや、法文自体、どこにあるのかさえ、わからない人も… いやいや、ソレ以前に、水際ルールが変わる事さえ、未だに知らない人も… 先週公表された、赤・黄・青の3段階にて、 6月1日より更なる入国緩和が始まるコトに、 ビックリするほど理...
受入企業向け

特定技能出戻り組は、職員よりも年上になる場合がある

今年の入国再開を受けて、 一気に監理団体や登録支援機関も人手不足となったり、 新規参入組が実際に動き始めるにあたり、 若い方々も少し増えてきているように感じています。 そもそもが、入国がない=売り上げが立たない間は、 雇用した...
受入企業向け

あんまし不安を煽りたくはないんですが…現実は改めて直視すべきかと

自分には直接関係ないと思い込んでませんか? 以下、ある配信から拾ったものです。 この業界に限らず、世間の動きは… 「日本はいずれ消滅」イーロン・マスク氏が衝撃投稿 ・「当たり前のことだけど、出生率が死亡率を上回る...
受入企業向け

特定技能の転職時の留意事項(余談)

さて、一昨日、昨日と、2日に渡って書いてきましたが、 未だ、もう少し書いておこうと思うコトが… ・転職先を探すという事。 ・そもそもがリセットした方が早いし良いのかもという事。 まず、転職先探し。 転職候補先は、 ・...
受入企業向け

ちゃんとできてますか?特定技能の転職時の留意事項2

えっと、昨日の続きです💦 特定技能者の転職先対応をする場合、 今回は、その人材を帰国へ導くべき人材ではなく、 言葉通り転職先を探して、 ソコとの折り合いをつけて、 ソフトランディングへと導くうえで、 留意すべ...
受入企業向け

ちゃんとできてますか?特定技能の転職時の留意事項

特定技能の転職問題… まあ、業界に精通していない方々には、 想像だにデキないセカイ。汗&涙 シチメンドクサイ対応に追われるので、 ぶっちゃけ、ブローカー集団は、 何かにつけて理由をひねり出し、 ホカってる業者も多そうです...
受入企業向け

技能実習生も特定技能者も大喜び…パートナーに恵まれるためには

本当に素晴らしいパートナーに恵まれるほど、幸せなコトはない。 監理団体や特技招聘組に関わる新規入国の正念場が続く… 送り出し国側での水際の対応、具体的な手続き、 MYSOS対応は無事に済んだのか… 陰性証明は無事に取れたのか...
お金

日本人が出稼ぎに行くしかない時代がいよいよ始まる?!

先日、FacebookとTwitterで、ある記事をシェアしてみました。 日本の企業は変われませんから、  出稼ぎに『来ていただく側』から、 出稼ぎへ『出向いていく側』へと転落ですね。 日本人も、稼ぎたかったら、出稼ぎに行き...
セミナーや座談会、他

経営者の「従来のマルチタスク力」では、とても追いつかない…

(画像で言うと、DXに限らず、全てのベクトルを一つの方向へと向けるチカラ)   …こぼれ落ちてしまう。 一人何役には限界があり、 内部を育てるか、 外部を上手く使うかでしか、 解決の手段がない。 自分の能力を上げてくス...
セミナーや座談会、他

技能実習&特定技能業界の歴戦錬磨の方は、リーダー²を目指して歩みませんか…

(以下、上だの下だのと、大変僭越かつおこがましい表現をご容赦願います💦) どうしても「上」の人は、「下」の人を馬鹿にする… そして、 「下」の人は「上」の人に反発し、 「さらに下」の人を馬鹿にする… 私もこ...
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