ポイント 登録支援機関の職員が、とにかくすべきこと
最近、不慣れな方向け、初心者向けにお伝えしてることも多いので、復習方々、こんな事も改めて書いてみます。監理団体と兼務されてる方は、無論、不要です。業者的に一番不慣れで未成熟でもできそうに感じるポジションでしょうか。わかりやすく乱暴に言えば、...
問題解決
ポイント 
ポイント 監理団体職員はうつむかない
うつむいてるヒマはない…とも言えますが、うつむきたくなる時もあるのが、実際のところ。でもね…私の経験から言えば、「ほとんど、うつむかずに過ごせている状態」って、実現できるって思ってるんですよね。もちろん、一年…いや数年に一度は、うつむきたく...
セミナーや座談会、他 技能実習/育成就労＆特定技能業界は「不慣れな方」と「慣れた方」とでは、悩みどころが全く違う…
本当に、ここ数年で新規参入者（不慣れな方）が増えたと実感してる。そして、参入して、就職・転職して、実際に足を踏み入れてみて、初めてその「幅の広さ」×「奥の深さ」を知る。傍から見ていただけじゃ、決して見えない、わからない現実を知る。なおかつ、...
ポイント 【技能実習＆特定技能に不慣れな方向け】セミナー参加効果を100倍にする方法
不慣れな方向けセミナーってヤツを今、案内してますが、せっかくですので、より効果が高まる受講の仕方をご紹介してみます。なお、コレ、私が言う事なので、かなりの頭脳労働を強いられます。ぶっちゃけ、本当に本気でやる人はほとんどいないので、ガチで大変...
余談 アホみたいに細分化すればいいワケじゃない！
法は今後、こういなっていくと良いですね。アホみたいに枝葉末節ばかり増えて、なおかつケース毎に事例の明文化までが増え続けてますから。（資料１より）多様化する働き方に対応すべく法整備が進むと、複雑で分かりづらい法制となっていく。保護が必要な場面...
ポイント 日本人がこうなんだから、外国人も時間の問題ですね。
我々は外国人相手だから、コレは関係ないって思う方、遅かれ早かれですし、既に数年前から、インターンシップ受入からの本採用って流れを、トライされてる方々はいらっしゃいました。（注：この流れを強く推奨するものではありません、別手段だってありますか...
ポイント 争うのは、生み出す笑顔の質量だけでいいのに…
2極化＝分断と対立が進む世界で、総理の言う言葉に納得。大切なことは、何が違うのかということを強調するのではなくて、何のためならば一緒に力を合わせることができるかということ。（米国での選挙演説でよく言われてるように、後ろにプロデューサーやシナ...
ポイント 支える支えるって、アンタ、一回でも「支えられる側」の事、考えたことあると？
朝ドラのセリフ。特に初心者の方。いえ、長年の歴戦の方も、そう。勝手に良かれと自分が思う事だけを、押し付けてるだけじゃなかと？ルールで定まってるから、それだけしてれば大丈夫とか考えてるんじゃなかと？ 相手はアナタや私と同じ、一人の人間。十把一...
ポイント ジェットロケットで、Go your way !
アナタのジェットロケットになりたい！（このバージョンが好き）この頃のLiSAは、元気いっぱいで本当に楽しそうで、歌ってる時が一番カワイイ。何より元気をもらえます。歌詞がたまらん。（JASRACがうるさい指摘してくるから歌詞を直接転載できない...
ポイント 「特定技能での行政処分」3年ぶりに追加！
まず間違いなく、好き勝手やってる受入先や、悪質な登録支援機関は、見せしめに行政処分されてくのでしょうね。今回は、その予告かなって理解してます。今回の改正における小出し情報は、いつまで経ってもやり玉の技能実習ばかりでしたが、いよいよ…てかやっ...