問題解決 業界人なのに法文が読めない人が多くてビックリした…
いや、法文自体、どこにあるのかさえ、わからない人も…
いやいや、ソレ以前に、水際ルールが変わる事さえ、未だに知らない人も…
先週公表された、赤・黄・青の3段階にて、
6月1日より更なる入国緩和が始まるコトに、
ビックリするほど理...
問題解決
問題解決 
受入企業向け 特定技能出戻り組は、職員よりも年上になる場合がある
今年の入国再開を受けて、
一気に監理団体や登録支援機関も人手不足となったり、
新規参入組が実際に動き始めるにあたり、
若い方々も少し増えてきているように感じています。
そもそもが、入国がない＝売り上げが立たない間は、
雇用した...
受入企業向け あんまし不安を煽りたくはないんですが…現実は改めて直視すべきかと
自分には直接関係ないと思い込んでませんか？
以下、ある配信から拾ったものです。
この業界に限らず、世間の動きは…
「日本はいずれ消滅」イーロン・マスク氏が衝撃投稿
・「当たり前のことだけど、出生率が死亡率を上回る...
受入企業向け 特定技能の転職時の留意事項（余談）
さて、一昨日、昨日と、2日に渡って書いてきましたが、
未だ、もう少し書いておこうと思うコトが…
・転職先を探すという事。
・そもそもがリセットした方が早いし良いのかもという事。
まず、転職先探し。
転職候補先は、
・...
受入企業向け ちゃんとできてますか？特定技能の転職時の留意事項２
えっと、昨日の続きです💦
特定技能者の転職先対応をする場合、
今回は、その人材を帰国へ導くべき人材ではなく、
言葉通り転職先を探して、
ソコとの折り合いをつけて、
ソフトランディングへと導くうえで、
留意すべ...
受入企業向け ちゃんとできてますか？特定技能の転職時の留意事項
特定技能の転職問題…
まあ、業界に精通していない方々には、
想像だにデキないセカイ。汗＆涙
シチメンドクサイ対応に追われるので、
ぶっちゃけ、ブローカー集団は、
何かにつけて理由をひねり出し、
ホカってる業者も多そうです...
受入企業向け 技能実習生も特定技能者も大喜び…パートナーに恵まれるためには
本当に素晴らしいパートナーに恵まれるほど、幸せなコトはない。
監理団体や特技招聘組に関わる新規入国の正念場が続く…
送り出し国側での水際の対応、具体的な手続き、
MYSOS対応は無事に済んだのか…
陰性証明は無事に取れたのか...
お金 日本人が出稼ぎに行くしかない時代がいよいよ始まる？！
先日、FacebookとTwitterで、ある記事をシェアしてみました。
日本の企業は変われませんから、
出稼ぎに『来ていただく側』から、
出稼ぎへ『出向いていく側』へと転落ですね。
日本人も、稼ぎたかったら、出稼ぎに行き...
セミナーや座談会、他 経営者の「従来のマルチタスク力」では、とても追いつかない…
（画像で言うと、DXに限らず、全てのベクトルを一つの方向へと向けるチカラ）
…こぼれ落ちてしまう。
一人何役には限界があり、
内部を育てるか、
外部を上手く使うかでしか、
解決の手段がない。
自分の能力を上げてくス...
セミナーや座談会、他 技能実習＆特定技能業界の歴戦錬磨の方は、リーダー²を目指して歩みませんか…
（以下、上だの下だのと、大変僭越かつおこがましい表現をご容赦願います💦）
どうしても「上」の人は、「下」の人を馬鹿にする…
そして、
「下」の人は「上」の人に反発し、
「さらに下」の人を馬鹿にする…
私もこ...