次は実習実施機関…いわゆる受入先の行政処分…今後、受入ができなくなるってヤツ

さて、いつも通り昨日の続き。

なお、私、自分自身のために、こんな深掘りしてます。
どういう原因で、どういう処分理由で、実際に法令違反として罰せられているのか。　

実際、当初、民間の一庶民の私が実名を挙げて、
個人の辛辣な主観も交えて、表へ出すのはいかがなものか…と、
躊躇、逡巡したこともありました。

でも、公開されていることですし、
なにより、ご覧の方々にとっての反面教師の足しになればと、
取り組んでいます。

もちろん、処分先それぞれに、他意はありませんので、
5年後には、公開もクローズされていくよう、
セットしています。

なぜならば、現実の中には、
たった一つのボタンの掛け違いや、
現場の現実、不慣れな新人がしでかしたあとの祭りなど、
実際に、本当に悪質だったのかどうかとは違う理由で、
一つのミスや失敗だけがクローズアップされて、
行政処分に至っている場合があることも、
複数の先から、内情をお寄せいただいて、知っているから。
でも、結果的には、
沢山の人たちが多大な迷惑を被るのが行政処分。

ただ、お寄せくださるお話の中には、
明らかに悪質な先もあり、
もしそれが単なる表層ではなかった場合、
未来永劫、さらしておきたくなりますけどね。苦笑

そもそも処分公開、その後の受入は不可という罰を受けているので、
ある意味、永遠にさらすのは好ましくはないと思っていますので。

さて、そんな言い訳もソコソコに、
早速見ていきましょう。

令和3年4月23日（金）
技能実習法に基づく行政処分等を行いました　

技能実習法に基づく行政処分等を行いました

技能実習計画の認定の取消し　

（１）　株式会社アキオカ（代表取締役　秋岡　正之）　　

認定計画の取り消しは（31件）
平成３０年４月１０日～令和２年３月３１日認定分まで。
（一年未満での処分も出始めてきている…けっこう転籍保護が機能し始めているようですね）　

処分理由：労働安全衛生法違反により罰金の刑に処せられた　

処分根拠：技能実習法第 16 条第１項第３号（同法第 10 条第９号）及び第７号
第 16 条第１項
三　実習実施者が第十条各号のいずれかに該当することとなったとき。
七　出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたとき。
↓
第 10 条第９号
九　第八条第一項の認定の申請の日前五年以内に出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をした者

具体的にこんな記事が載ってました。