問題解決 業界人なのに法文が読めない人が多くてビックリした…
いや、法文自体、どこにあるのかさえ、わからない人も…
いやいや、ソレ以前に、水際ルールが変わる事さえ、未だに知らない人も…
先週公表された、赤・黄・青の3段階にて、
6月1日より更なる入国緩和が始まるコトに、
ビックリするほど理...
士業
問題解決 
受入企業向け 特定技能出戻り組は、職員よりも年上になる場合がある
今年の入国再開を受けて、
一気に監理団体や登録支援機関も人手不足となったり、
新規参入組が実際に動き始めるにあたり、
若い方々も少し増えてきているように感じています。
そもそもが、入国がない＝売り上げが立たない間は、
雇用した...
受入企業向け あんまし不安を煽りたくはないんですが…現実は改めて直視すべきかと
自分には直接関係ないと思い込んでませんか？
以下、ある配信から拾ったものです。
この業界に限らず、世間の動きは…
「日本はいずれ消滅」イーロン・マスク氏が衝撃投稿
・「当たり前のことだけど、出生率が死亡率を上回る...
受入企業向け 特定技能の転職時の留意事項（余談）
さて、一昨日、昨日と、2日に渡って書いてきましたが、
未だ、もう少し書いておこうと思うコトが…
・転職先を探すという事。
・そもそもがリセットした方が早いし良いのかもという事。
まず、転職先探し。
転職候補先は、
・...
受入企業向け ちゃんとできてますか？特定技能の転職時の留意事項２
えっと、昨日の続きです💦
特定技能者の転職先対応をする場合、
今回は、その人材を帰国へ導くべき人材ではなく、
言葉通り転職先を探して、
ソコとの折り合いをつけて、
ソフトランディングへと導くうえで、
留意すべ...
受入企業向け 技能実習生も特定技能者も大喜び…パートナーに恵まれるためには
本当に素晴らしいパートナーに恵まれるほど、幸せなコトはない。
監理団体や特技招聘組に関わる新規入国の正念場が続く…
送り出し国側での水際の対応、具体的な手続き、
MYSOS対応は無事に済んだのか…
陰性証明は無事に取れたのか...
受入企業向け 入国が進んでも、コロナは爪痕を未だに残している…
ある先でのお話です。
二度、WEB面接をして、
二度、選抜者にソッポ向かれたとのこと。
ソコは、社長さんも良い人。
同僚の人たちも良い人。
お国柄もベトナムではなく、
言うほどこすっからい国民性でもないと思われます。
...
受入企業向け 「技能実習を中断し帰国を促す方法」は皆さんどのようにされてますか？
昨日のような殺したくなるベトナム人に対して、
もし事前にわからず、流れも止められず、
くしくも配属後に、とても技能実習が無理！と判断された場合、
どうされるのでしょうね。
（ココではそもそも論として、そういう人材は入国させないと...
受入企業向け 殺したくなるベトナム人技能実習生…終焉を肌身で感じるお話をお聞きしてしまい…
お立場的になかなか言いにくいと思われ、
私が代わりに吐き出しときます😅
久しぶりにある研修センターで
悪戦苦闘されてる方とお話ししました。
そしてその、あまりに腹立たしい現状に、
思わず殺意すら強く感じ、
...
お金 日本人が出稼ぎに行くしかない時代がいよいよ始まる？！
先日、FacebookとTwitterで、ある記事をシェアしてみました。
日本の企業は変われませんから、
出稼ぎに『来ていただく側』から、
出稼ぎへ『出向いていく側』へと転落ですね。
日本人も、稼ぎたかったら、出稼ぎに行き...