士業

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問題解決

業界人なのに法文が読めない人が多くてビックリした…

いや、法文自体、どこにあるのかさえ、わからない人も… いやいや、ソレ以前に、水際ルールが変わる事さえ、未だに知らない人も… 先週公表された、赤・黄・青の3段階にて、 6月1日より更なる入国緩和が始まるコトに、 ビックリするほど理...
受入企業向け

特定技能出戻り組は、職員よりも年上になる場合がある

今年の入国再開を受けて、 一気に監理団体や登録支援機関も人手不足となったり、 新規参入組が実際に動き始めるにあたり、 若い方々も少し増えてきているように感じています。 そもそもが、入国がない=売り上げが立たない間は、 雇用した...
受入企業向け

あんまし不安を煽りたくはないんですが…現実は改めて直視すべきかと

自分には直接関係ないと思い込んでませんか? 以下、ある配信から拾ったものです。 この業界に限らず、世間の動きは… 「日本はいずれ消滅」イーロン・マスク氏が衝撃投稿 ・「当たり前のことだけど、出生率が死亡率を上回る...
受入企業向け

特定技能の転職時の留意事項(余談)

さて、一昨日、昨日と、2日に渡って書いてきましたが、 未だ、もう少し書いておこうと思うコトが… ・転職先を探すという事。 ・そもそもがリセットした方が早いし良いのかもという事。 まず、転職先探し。 転職候補先は、 ・...
受入企業向け

ちゃんとできてますか?特定技能の転職時の留意事項2

えっと、昨日の続きです💦 特定技能者の転職先対応をする場合、 今回は、その人材を帰国へ導くべき人材ではなく、 言葉通り転職先を探して、 ソコとの折り合いをつけて、 ソフトランディングへと導くうえで、 留意すべ...
受入企業向け

技能実習生も特定技能者も大喜び…パートナーに恵まれるためには

本当に素晴らしいパートナーに恵まれるほど、幸せなコトはない。 監理団体や特技招聘組に関わる新規入国の正念場が続く… 送り出し国側での水際の対応、具体的な手続き、 MYSOS対応は無事に済んだのか… 陰性証明は無事に取れたのか...
受入企業向け

入国が進んでも、コロナは爪痕を未だに残している…

ある先でのお話です。 二度、WEB面接をして、 二度、選抜者にソッポ向かれたとのこと。 ソコは、社長さんも良い人。 同僚の人たちも良い人。 お国柄もベトナムではなく、 言うほどこすっからい国民性でもないと思われます。 ...
受入企業向け

「技能実習を中断し帰国を促す方法」は皆さんどのようにされてますか?

昨日のような殺したくなるベトナム人に対して、 もし事前にわからず、流れも止められず、 くしくも配属後に、とても技能実習が無理!と判断された場合、 どうされるのでしょうね。 (ココではそもそも論として、そういう人材は入国させないと...
受入企業向け

殺したくなるベトナム人技能実習生…終焉を肌身で感じるお話をお聞きしてしまい…

お立場的になかなか言いにくいと思われ、 私が代わりに吐き出しときます😅 久しぶりにある研修センターで 悪戦苦闘されてる方とお話ししました。 そしてその、あまりに腹立たしい現状に、 思わず殺意すら強く感じ、 ...
お金

日本人が出稼ぎに行くしかない時代がいよいよ始まる?!

先日、FacebookとTwitterで、ある記事をシェアしてみました。 日本の企業は変われませんから、  出稼ぎに『来ていただく側』から、 出稼ぎへ『出向いていく側』へと転落ですね。 日本人も、稼ぎたかったら、出稼ぎに行き...
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