セミナーや座談会、他 法改正が施行前にアナウンスされても、その先が想像できない業界人って多い？！
最近、行政書士法の改正施行が、年明けから始まるにあたり、（注：後半、育成就労についても、この観点から触れます）【改正の法文自体の意味合いが、正しくマトモに理解できない】意味するところが、どこまでどう対処が必要なのかの、想像ができない。ピンと...
特定技能
セミナーや座談会、他 
ポイント ペース上げてきた機構の行政処分公表
世間の声には敏感な行政。矛先が向いて刺されたなら、上役の責任問題になりかねませんからね。外国人関連は、既にちゃんと厳格化を進めていますよって、頻度を上げて、働いてるアピールは忘れない。 令和7年11月26日（水）技能実習法に基づく行政処...
ポイント 特定技能登録支援機関の厳格化の留意点まとめ
といっても、私が現時点で思いつく限りです。汗 １．上限規制まず、わかりやすいのは、コレでしょうね。5社100人…つまり、1社で二人三人の先は、取引から手を引き始めておく必要があるでしょう。支援費2万としても、1社二人を10社抱えて、20人×...
ポイント さぁ、乖離、2極化、激しくなってますねー！
わかりやすい区分けをしてみましょうか。１．答えは現場にしかないって、ネットはほぼ見てないタイプと、そうでないタイプ(以下同様)２．目の前の業務量に追われて、変化チェックできないタイプと…３．法文、更新など追っかけていられないタイプと…様々変...
お金 まるで、醜い老害を排除しようとしてるかのよう…笑
↑○○さん（この画像の作成者）、お元気ー？笑制度の変化を追っていると、時代の流れについて行けない、醜い老人にご退場願う動きともとれる。変わらぬパワハラ。未だに「いくらくれる？」と送り出しにほざくナンセンスな金の亡者。一人いくらとまるで風俗店...
ポイント たまには、受入先向けにも”激減”について書いてみる(またAIにも聞いてみたよ)
もうここまで来たら、一番の情弱の受入先側の視点からも書いてみますね。※阿呆な私…これも書き終えた後から、そっか、ついでにこれもChatGPTに聞いてみようかって気づいたので、末尾に転載しておきました。汗受入先側からみて、一番に気にすべき観点...
AI（AGI、ASI） AIも同じ憶測をしている育成就労＆特定技能の激減数字
三連休の中日に書く事じゃないかもだけど…苦笑そうそう、こういう数字で書いた方が、より伝わりやすいんだっけ…と思い、以下に書いてみます。※書き終えた時点でふと気づいたので、末尾に、私の憶測のみならず、ChatGPTの見解も記載しておきました。...
ポイント 直視して向き合えたなら、そこからやっと前に進める
否定的なことばかり書きたくないから、前向きなことを書いてみる。現実を直視すると、逃げずに向き合うと、どうしても、不安をあおったり、焦らせたり、いわゆる脳を不安定な状態にさせるので、人はストレスを感じる。でも、そこから始めないと、真っ直ぐには...
ポイント 業界人は激減…そんな新ルールが導き出す結末に、ほとんど気づけない理由。
現在確定されてる新ルールだけみても、相当に監理団体も登録支援機関も受入先も送り出し先も、いわゆる業界人は激減すると思われる。いよいよ、そろそろ、皆さん、なんとなく気づき始めてるかなって感じている。だから、私も、そろそろセミナーか何かで整理し...
お金 育成就労セミナーを深堀りしてて、改めて現場職員の厳しさを憂う
けっこうシリアスなポイントだと、業界人も実感をもって少しずつ気づく方々が増えてきてる印象があるので、ここらで、乗り遅れないためにも、理解が十分に及ばない方々のために、セミナーを画策して深掘り中なのですが、日本語ハードルのみならず、色々な角度...