ポイント 【必見】分野特化プロ（実務経験者）以外、監理支援機関や登録支援機関にすら成れないって新条件追加が…
選択と集中が求められますね。育成就労も特定技能も、両方同じ。でも、制度ごとの相違は、様々あるので、混乱せぬようにご注意を。 いやいや、結構、業界人にとっては、シビアな話だと感じてます。以下、個人的に復習方々、各分野別協議会毎（管轄省庁毎）に...
受入企業向け
ポイント 
お金 外国人をドンドン厳しくしていく＝アレもコレもコスト高＝生活費全てが値上がり続けていく
ありていに言えば、内実を知らない、知る由もない世間様に言わせれば、「オマエラ、甘い汁ばっか吸ってんじゃねー！ちゃんとやれ！」いや、ちゃんとやれ！すらすっ飛ばして、その後の現実がどうなるかも考えもせずに、ただただ近視眼的に、民度が低いほどに、...
お金 損得勘定⇔人間力…両面を持ち合わせてバランスを取れなきゃ、この業界では事業成立しない
事業である以上、そこで働く従業員＝スタッフ＝現場の一職員の生活の為に、一定以上の賃金を支払い続けられるよう、非営利だろうが鋭利だろうが、活動原資を安定して確保せねばならない。でも、時に、損得勘定など脇に置いて、財布のひもを緩めて、しっかり必...
ポイント 育成就労制度の「第 10 章 罰則」をちょっと確認してみた
もちろん、育成就労制度の運用要領の中身の話ね。まぁ、今まで通り、虚偽隠ぺい、各種ハラスメント、不法就労など、安衛法違反、賃金不払いなどの最たる例はともかくも、こんな機会にしか見る事もないので、見てみると面白いですよ。どこが、どう変わったのか...
お金 在留資格の変更も更新も「10万円」って決まったわけじゃないよ…みんなどう考えてるのかな？
先日、国会（特別会）で決めたらしい、入管へ支払う手数料の話。ちゃんと読んでない人は、「6千円が10万円にー！？」って騒いでる人もいるのかな？笑まぁ、いくらでも良いんだけども、値上げってのが、確定した話。 で、この点だけに絞って言えば、私たち...
ポイント MOC締結後の送り出し機関リストの公開目途が出てきましたね…深掘ってみます。
先週、機構のサイトの中に、タイトルの件、表示されましたね。今月、3月下旬ごろに、公開予定…って。 さて、ホントに「3月下旬ごろ」に出るのか？！そもそも、MOCの締結は、どんな感じで進んでるんだ？どの国が一発目から出てくるんだ？なんとなく、個...
ポイント 育成就労にトライする意味、価値、理由…
昨日、色んな点に改めて触れてみましたけど、マヂで、一つ一つのポイントについては、深掘りして想定を多分に膨らませて準備と対策を進めて行かないと、どれか一つでも欠けてたり不足してたりしたら、周り全員巻き込んで、大変なことになりますから、お気を付...
お金 『「ちょっと話を聞いてみる」事ができる仲間』が外部にいない先は、沈んでいく
これだけ激変の過渡期にある中、ほとんどの人たちの根底にある判断基準や価値基準は、無意識に「過去の実績」に基づいて＝バイアスがかかっています。（かくいう私自身もそうなのかもしれません）つまり、今まで受入してきた先は、今後も受け入れを続けていく...
ポイント 改めて…『永住』まで把握しておくべきなのが、今の業界人
そうそう、先日…いや先月か、【永住許可に関するガイドライン（改訂）】ってのが、出てたようですね。 これ見て真っ先に思ったのが、育成する制度に変わった↓育成させられてるかどうかが、いわゆるインセンティブ権利を得られるかどうか大きく影響する↓常...
お金 「新規追加の産業分類番号」に特化した営業戦略
昨日、アジャアジャ書いてみてて、自分で自分の頭の整理をするには、やはり、私は、書いて言語化してみていく方が、整理がつくと思い、今度は、この切り口で、整理をしようかと。 実は、今年1月…マヂで？！ってタイミングで、新たに受入の門戸開放ってなる...