外国人技能実習制度について
外国人技能実習制度についてのトピックです。
外国人技能実習制度について記事一覧
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【特定技能】元実習生招聘時のクリティカルなハードル？！
画像のように軽々飛び越えられれば良いのですが。苦笑重い腰を上げ、特定技能の相談をいただき、申請関係など資料を一通りチェックし始めました。さてさてと、色々見ていった中で、一つ気になる書類がありました。
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技能実習生の職種不適合時の具体的な対応方法？！
久々に言えないコトの暴露です。。。笑おススメはしませんし、できません。が、こんなストーリーをご紹介します。土曜日までこんな私のコメントに目を通していただける方へ、ご参考まで。
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外国人労働者就労支援業務の本質は、女性の口説き方と同じ。苦笑
特に女性の方には、非常に不適切不愉快なのかもしれません。ご容赦願います。汗＆苦笑ちょっと機会があって、ある国において、その国の女性の口説き方、落とし方をまとめている方がいて、拝読しましたが、めっちゃ面白かった。
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特定技能の登録支援機関は資格を取ることが大事じゃなくて…
申請代行業者の宣伝をよく見るので、つい一言申し上げたくなってしまいます。苦笑申請代行業者の方々を悪く言うつもりはありません。汗ビジネスチャンスなので、頑張ってください。
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特定技能や技能実習などで今から受け入れを狙う方からの相談
先日、ある方から、こんなご相談をいただきました。（個を特定できないようにある程度加工しています。）--ブログ主様初めてブログを拝見して興味深く拝読させていただきました。
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外国人技能実習生と実習実施機関をどこまで監理すべきなのか？
久しぶりに、事例をご紹介します。今回は、けっこうシリアスではなく、ライトな感じです。始まりは、ある受入先の実習生から、『どうして僕だけ社保などの控除額が多いのですか？』という相談です。
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私が開催する外国人労働者招聘受入セミナーって、参加したいですか？汗
普段から色々お伝え続けていますが、私のお話って、直接お聞きしたいなんて、奇特な方っていらっしゃいますか？苦笑ちょっと色々と思うところがありまして、少しばかり方針変更しようかなと考えています。
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本当に困った人しか当方に来ない理由
一般大衆は、面白い（残念な）くらいに安近短。安くて、近場で（直接会って）、すぐに、問題を解決してくれるページを求めさまよっている。
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外国人労働者受け入れのデメリット…というかリスク
技能実習でも、特定技能でも、留学生でも、技人国でも、リスクは一つ。法令違反。でも、法令違反にも様々。賃金不払い、強制労働、就労制限違反、などなど。
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外国人労働者受け入れのための求人と採用（雇用）はめんどくさい
たぶん、外国人労働者の特定技能受け入れを狙う受入側の本音は、正直めんどくさい。外国人技能実習生を受入し続けている企業側もたぶん同じ。・よくわからない。・業者に投げたい。・でもコストはかけたくない。
