外国人技能実習制度についてのトピックです。

今、考えてること…コレ、みなさん喜ぶんじゃないかな~?
さて、今月募集している解体新書企画ですが、
いつもながら、色んな取り組みを投げかけています。
今回は…
各地域ごとに実地検査も変わりなく進んでいると思われますが、
先日書いたように、もう少し踏み込んで、
情報交換できるキッカケ...

業界でご高名な方に、久々にお会いしてきた…
先日、久々に東京へ出張に行ってきました。
久々の東京での予定は、相も変わらずピンポイントでの行き来しかないので、
移動しては誰かとお会いしてアレコレとお話し、
また次の場所へ移動する…
こんなのを2日間やってました。苦笑
その...

この先、生き残る監理団体、登録支援機関とは
いくつもポイントはあり、
総合力でしかありませんが、
思うところを列記してみます。
なお、イチイチ書くと読みにくくなるので、
いつも通り、技能実習の監理団体を代表格として、
書いてみます。
それぞれご覧の方々のポジションに置...

IT弱者もまた、時代に置き去りにされていく…
私はSNSは苦手…
もしくは、
facebookは見るけど、他は見ない…
facebookは実名で怖いから、あんまし…
Twitterは匿名だし、長く意味のある事書かずに済むからラク…
文字を読むのは苦手だから、
Youtu...

コストしか見えない受入先がことごとく受入失敗してる
お仲間内の方々が、ずっとずっとずっと、
人材育成だの日本語教育だの、いわゆるお世話をちゃんとしましょうって、
言い続けてるのは、
何も、マジメか?って話ではなくて、
その方が、お得=コスパが合いますよってこと。
あえて、
...

「安さ」と「非面倒さ」から脱却できない受入企業
受入企業側も、完全に2極化していると感じています。
川下側を具体的に例示してみましょう。
率直に言って、第一がコスト面から抜け出せない受入先。
内容は二の次。
ただただ、監理費が安い、管理費が安い。
支援費が安いだけの見積もり...

妊娠、失踪、転職などトラブルを未然に防ぐ根本的な方法
外国人の若者たちを招聘して受け入れると、
必ずといってよいほど、色んなトラブルが勃発する。
わかっちゃいても、ウンザリする場合も多い。
そんで、そのウンザリする面倒を嫌い、
これまた誰かのせいにして、誰かに丸投げして、
そ...

初対面の受入希望先で、営業行為をしてきた…
先日、久々に初めてお会いした経営者の方。
田舎の従業員20~30人前後の製造会社さん。
社長さんも60は超えているけど、
今でも現場に入って働いてる方。
まずはご挨拶と、キッカケと自己紹介方々、
自分が何者であるかを簡潔に...

もう一つ、業界人もまた自覚しておくべきことがある…
昨日に続けて、もう一つ、
自戒を込めて紹介したいエンタメ動画があります。
「自分も底辺の醜いゴミくずの一匹であることを自覚しろ」
「自分の賢さにうぬぼれ、人のために尽くすことが大好きで、冒す危険に酔いしれる」
「皆を幸せにしたい...

当事者じゃなきゃ、救えるものも、救えない…
ある意味、昨日の続きです。
100の言葉を投げるよりも、響けばいいなと、
こんな動画を…
懐かしい…私、大好きでした💛
『どうして現場に血が流れるんだ!』
『どうしてカワイソウな外国人が生まれる...