ポイント 技能実習生＆特定技能外国人の育児・介護休暇…どうします？整理しとかんとヤバいよ…
どうする受入先？どうする監理団体？どうする登録支援機関？注：技能実習生（育成就労）や特定技能に関係しそうな点のみピックアップしています。注：私、社労士でも厚労省の担当官でもなんでもないので、間違ってるかもしれません。詳しくは自己責任で＆社労...
監理支援機関
ポイント 
ポイント ついでに、特定技能外国人は変わらずバンソーコー扱いで良いのかどうか。
もう一つ、昨日の関連で書いてみる。コレ↓ね。誰もが人身売買のソシリを免れたいから言わないんだけど、実際、現実から言って、【短期数年の労働力確保】は正義でもある。ナゼ堂々と言えるかって？答えはとってもシンプル。『出稼ぎ外国人労働者がソレを望ん...
ポイント 特定技能外国人労働者の是々非々議論の際、振り回されないために…
良い感じでバランス感のある客観的な意見を、久しぶりに見た気がします。この議論は、時間的にどの程度俯瞰的な観点で見るかによって、議論は大きく変わります。3年5年スパンで見るか、10年20年30年スパンで見るかで変わるって事。加えて忘れてはなら...
お金 労働者を雇える会社は激減の一途…どうする？業界人？
倒産、増えてるよねー！そもそもが、こんだけ高コストかつ高リスクかつ希少原資な労働者雇用に依存してる事業モデル自体、時代的に相当なレベルの経営先じゃないと、無理だと思うよ。だって、人なんて安近短で育たないし、育てても転職してくし、人件費をいく...
ポイント 入管が講じてる「失踪防止対策」を復習してみた。
ついでだ、入管が「失踪抑止」のためにどんな取り組みを実施してるか、改めて抜粋して復習しておこう。（昨日の続きね）○ 失踪者を出した送出機関・監理団体・実習実施者に対する、帰責性等を踏まえた技能実習生の新規受入れの停止失踪率や実地調査の結果を...
ポイント 入管白書2024からオモロイポイントを見つけた！どうする送り出し機関？どうする監理団体？
先月、毎年の入管白書が出てました。年一の事だし、たまには色々とのぞいてみよう…って眺めてたら、お…これは…ってポイントに気づきました。私がナゼかフィリピンとご縁があるので、フィリピンで見てみたら…●フィリピン人の在留資格別新規入国者数の推移...
ポイント Solo levelingから、Mutual levelingへ
Solo leveling...コレ、ある作品の英語タイトル名になってて、なんかこう心に残るワードだったので、色々考えてみた。この業界、こういう面もありそうだなって。以下、Geminiから。* ソロ（一人）でレベルアップすること: ゲームや...
ポイント この業界、属人力×組織力がものを言うから、ヤリガイ詐欺にあいやすい
わかりやすく定量的、要は数字…ボリューム感的に言うと、個人×組織＝結果これがビジネス的な方程式かな。ミソはあくまでも掛け算って話。つまり、個人＝属人力がゼロに近しいと、どれだけの組織力があっても、掛け算結果は大きくならない。逆に、個人＝属人...
ポイント さぁ、有識者会議が今月から始まります…が、皆興味があるのは『有識者懇談会』
さぁ、みなさん一喜一憂がまた始まります？忘れた頃に始まる、2025年のスケジュール。外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議（第２０回）令和６年１２月１７日（火）運用方針の提言をまとめる有識者会議が今月から始まります。でもね…ぶっちゃけ下...
ポイント 【入国前結核スクリーニング】をナゼ今から配慮せねばならないのか
今回は送り出し機関の方も必見かもですね。苦笑業界経験のある方なら容易に想像がつきますが、こんな時系列的観点での俯瞰的視野が持てない方もいらっしゃるので、メモ代わりに整理して書いてみます。（ゴメンナサイね、知らなかったって方はプロとは思えない...