お金 そもそもが、どうあるべきなのか…
いつもこんな事ばかり考えてたり、書いてるから人気のない私。笑いや、こんな事でも、ちゃんと興味関心を引いて、伝えるべきを伝えないと…なのか、はたしてそれは、私の勝手な妄想で、自己満足でしかない…からそもそも書くべきじゃないのか、こういう考え自...
経験談や実例
お金 
お金 仕事を取ってくる人が偉いのか？仕事を回せる人が偉いのか？
この業界、アルアル議論ですね。笑当然、経済社会的にも、人の感情的にも、取ってくる人が偉い…と思われがちですが、コレマタアルアルなのは、安いよ安いよー！受入先は何もしなくても大丈夫ですよー！職種だろうが産業分類番号だろうが、どうにかしますから...
ポイント 「共生」は、これから転籍抑止策のマストだとの認知が静かに広まってく
まずもって、企画アナウンスを載せておきます。 さて…近年、個人的にも、モヤモヤしていた領域です。 まずもって、共生って言葉。メッチャ曖昧抽象ワードで、聞いてもイメージはボヤけてしまうが故に、何をすれば良いのかピンとこず、置き去りおざなりにし...
余談 賢者は先がないというけれど、やり続けた人しか答えは分からない…
いつもながら、介護の受入が始まった時を思い出します。 育成就労はコストフル過ぎて無理なんじゃね？とか、対応受入先上限やら、対応人数上限に加え、分野別受入上限まで具現化した今、この業界、先はないんじゃね？！とか、色んな賢しい方々は、好き勝手に...
お金 現場としての“未然防止”と、経営としての“未然防止”の違い
これも、ふと思ったので、書いてみます。 まずは、『現場としての“未然防止”』の観点からいきます。最近の私のトラブル事例でいうと、・女性同士のケンカちょっと背景まで細かく説明しないとわかんないだろうけども、長くなりすぎつから端折って書きます。...
ポイント 現場職員の方へ…程よい距離感の作り方
「あのときの一言」が、その積み重ねが、距離感を作ります。程よい距離感の作り方…こう書くと言語化できない場合が多そうな気がしてふと書いてみようと思いました。外国人の若者達や、受入先の社長さんや責任者の方との、距離感って大事。最近、目まぐるしい...
ポイント 毎回「私が阿呆です」って自発的に名乗り出る方が、何人もいらっしゃるのですよね…
毎月おなじみの…の割に、少ないのは？機構のストックも、少し減ったのかな？それとも、育成就労移行で人手不足なのかな？ま、とりあえず、いつもの反面教師材料として、懲りずに飽きずに、ちゃんと見て行きましょう。※今回少なかったから、前回のスタイルで...
お金 登録支援機関は、この先、どう事業に取り組んで行けばよいのか？
・今の外国人労働者ブームの行方（日本側も送り出し側も）・『該当分野』での特定技能は、早くも事業終了しましたね…・『該当分野』での育成就労もまた、長くは続かないかもしれない…最近、ネガティブシミュレーションばかりしてるので、こうなったら、トコ...
お金 『該当分野』での育成就労もまた、長くは続かないかもしれない…
えっと、最近書いてるのは…あくまでも「事業」なので、『失敗』できないって前提を踏まえると、どうしたって、徹底したネガティブシミュレーションの上でしか、ポジティブシンキングは意味がないので、ちゃんと色んな角度から想定をしておくべきだって考えで...
お金 『該当分野』での特定技能は、早くも事業終了しましたね…
「2週間半」前にしか受入停止アナウンスされない≒該当分野では、もう受入は進められない…改めて、そう考えるほかないって思った。受け入れ停止発表から実施まで、２週間半と短期間だった理由大臣が、こう答えてる。つまり、月々の統計をチェックしながら、...