新人（新規参入者）さんへ

面白い言葉＝概念？を見つけました。 ゲゼルシャフト（目的達成のために作為的につくり上げた集団、利益社会） ゲマインシャフト（家族や村落など感情的な結びつきを基盤にした集団、共同社会） って言葉（概念）があるようです。 私的には、そこそこシッ...

周りが変わっていくから、 自分も変わっていかないと。 では、どのように？ 色々周りも言ってるけど、 いったいどうやって？ 結果、今、 数年前、10年前と比べてみて、 アナタ、変わっていませんか？ 変わっている自分に気づいてないだけじゃないで...

ここで少しくらいサボっても…。 ここはそこまで細かくやらずとも…。 こんな事まで自分がしなくても…。 人それぞれに、そんなラインが存在します。 特に家庭の中での様々な線引きは、 その家庭の奥方それぞれに違うくらい。 そして更には、 その一人...

そう見えてしまう私は、やはりネジれてヒネくれてるのでしょうか。 反面、私もそう見えてるのでしょうけども、 実際のところ、カネに執着していないんですよね。苦笑 むしろ、カネのためでなく、 オモロイ人達に出会いたいがためにやってる。 お金なんて...

先日、4度目の福岡開催を無事に終えました。 これで累計、11回の開催…そんなにもやってたんだと、思わず。 なお、今回の参加者は、見事にオッサンオンリー。 むさくるしいことこの上なく、特徴としては、 開催日前と後の一週間は、それほど質問や相談...

実習実施者編と監理団体編と、２つあります。 特に特定技能の登録支援機関の方々は、 今のうちにポイントを押さえてケアしていかないと、 明日は我が身となります。 現状にアグラをかいていることなく、 キャッチアップとケアに努めておきましょう。 厳...

先日、４度目の新潟開催を無事に終えました。 今回は、新規参入の方もいらして、 今までと少し違った空気もありましたが、 長い年月をかけてご苦労を重ねて、詰み上がっている実態を、 代表の方から直接、多種多様な角度から様々ご教示いただく事で、 新...

育成就労→特定技能 およそ一般的には、この流れは変わらない。 特定技能に上げるのは、 お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。 この為の客観的公平なハードルは、 各社で設ける事が肝心ですが、 おそらく頭でわかってて、やらずにト...

優しさがあるとわかっているから、 キツく厳しい言葉も受け止められる。 優しさがあるとわかっているから、 冗談とも受け止められる。 優しさがあるとわかっているから、 競い合い、上へ前へ歩みを進めて行ける。 優しさとは、安全であり、安心であり、...

私は成れない、成りたくない。 だって、 お金の量に応じて責任も多く大きくなるから。 だから、私は他人様を雇ってまで事業を興す甲斐性はないレベルの人間なんです。汗 だから、好き放題言えるし、 誰かに何かに忖度しないし、 敵が増えようがまったく...