お金 思いつく限りのネガティブポイントリスト
改めて整理して列記してみる。まずは、わかりやすい点から。●上限各種・分野毎の受入上限（見直しは5年毎）・制度毎の職員上限（8社40人、10社50人）・距離上限(育成就労限定）●日本語ハードル・N4コンスタント輩出が持続的に可能な送り出し機関...
ポイント
お金 
お金 職員育成の相談が届いた…拡大してる先は、やっぱり自発的にチャレンジしてる
事業の拡大に伴い、職員数も増え、教育が追い付かなくなってる…みんな、どうやってるんだろう？ アルアルな相談ですが、たぶん、今の業界的には、少ないんじゃないかな。受入上限、職員上限、距離上限のない技能実習での、駆け込み需要に対応すべく、職員を...
ポイント 業界人が「疲れる理由」と、「疲れても動き続けられる理由」は、脳科学が説明してくれた
一般人には、とても理解してもらえない現実。それは、業界人が、いったいどれだけ大変な日々を過ごしているのか。ホント、業界で、特に現場で、頭と体で汗をかいている人にしか、わからない現実。そういえば、敬愛する弁護士の方が、現場の方ってどれだけ法を...
お金 いつもはしない、営業的なトーク
無知は、恥ではなく、大損。そして、成長も進化も、変化適応も、“意図的に加速”させられないのは、もはや致命的とすら…。================【1】時間の損失制度変更など、正しくキャッチアップするのに、どれだけの時間を割いてますか？い...
ポイント そりゃ毎月処分公表するよね、昨今の厳格化が進む流れだけに…
そりゃ、毎月、処分公表はコンスタントに出しますよね。ルールを守らない外国人の強制国外退去を進めるなら、外国人同等以上に、不法に外国人労働者を雇用したり斡旋したりするようなルール違反者は徹底的に取り締まらないと、カッコもつきませんからね。だっ...
お金 頭脳労働できないとコストフルやストレスフルが続く…って、こういう意味です。
ちょうど良いコメントを頂いたので、ネタというか、事例の一つに使わせていただきました。（○○さん、ホント、いつもお疲れ様です）--今月は特定技能の報告書書類の回収に奔走してます。住民票を印鑑証明と間違える。何度言っても住民票に本籍が抜けてる。...
お金 監理団体や登録支援機関は、完全に【外国人労働者受入コンサルタント】事業へ…
今までもその感覚はありましたが、いよいよ、その体が表面化してきていて、とてもとても、ど素人が軽々に雇用できない業界になってますね。マクロ的に見たら、受入上限はあるものの、特定技能も育成就労も、計100万人近くまでなっていく。一人当たりのコス...
ポイント 「啓発」は「実態調査」の、そして【拘禁刑】の前フリでしかない…
さて一昨日から始めた3事例のラスト。（一昨日、昨日）●「外国人雇用啓発月間」（ちなみに、コレを書いてる時点では、今年バージョンのページがまだ公表されてなかったので、去年のモノを…以下）たぶん、これが公開されるころか、月末近くになれば、更改さ...
ポイント もはや復習でしかないんだけど、年一だし、何度も確認しないと、意識が薄れますから…
さて、昨日に続けて、入管が毎年実施している年一月間キャンペーンを見てみます。お分かりの方も、宜しければお付き合いください。●「秩序ある共生社会の実現に向けた適正な外国人雇用推進月間」について。 まず、役所は、やたら長～い名称を好みます。た...
ポイント 厳格化の３事例を、一つ一つ、深掘りしてみる…
みんな表面しか見てないし、こういうアナウンス自体も、一つ一つ、深掘りしないから、ちょっと久々にやってみようかなと。てか、偉そう言う私ももちろん、こういう機会を設けないと、ちゃんと丁寧に読み込んで理解を深められないからね。汗 深掘りは以下の3...