お金 結核騒ぎの続き…もう一人？！
先日の途中経過になりますが、誠にもって、現実はケースバイケースだなぁと、何度目かで実感。先に検査入院中の診断結果が判明…も、診断書が出るまでではない途中…。実は、その発覚後、1日2日して、別の実習生から体調不良の連絡が。ただ、結論としては、...
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ポイント 業界人の方へ…こんな将来が数年後に来るかもしれないリスクって考えてますか？
実に興味深い映像を、それも何種類も見つけた。業界人に直結して、パッと見て、一抹の不安を感じてしまう映像を。 その前に、時代の流れの速さって観点を、改めて実感していただきたい。50年前…パソコンすらなかった40年前…パソコンが登場した30年前...
ポイント 結核？！騒ぎで大変な日々…
色々と耳年増だったおかげか、こんだけ偉そうグジグジ言い続けてきた分、腹がそれなりに座っていたからか、結核？！騒ぎでは、「うーわっ、これが皆さんご経験されてた大変な事態...ってヤツが起こるのか…」と、病院へ付き添った社長さんからの突然の連絡...
ポイント 【必見】分野特化プロ（実務経験者）以外、監理支援機関や登録支援機関にすら成れないって新条件追加が…
選択と集中が求められますね。育成就労も特定技能も、両方同じ。でも、制度ごとの相違は、様々あるので、混乱せぬようにご注意を。 いやいや、結構、業界人にとっては、シビアな話だと感じてます。以下、個人的に復習方々、各分野別協議会毎（管轄省庁毎）に...
お金 外国人をドンドン厳しくしていく＝アレもコレもコスト高＝生活費全てが値上がり続けていく
ありていに言えば、内実を知らない、知る由もない世間様に言わせれば、「オマエラ、甘い汁ばっか吸ってんじゃねー！ちゃんとやれ！」いや、ちゃんとやれ！すらすっ飛ばして、その後の現実がどうなるかも考えもせずに、ただただ近視眼的に、民度が低いほどに、...
お金 損得勘定⇔人間力…両面を持ち合わせてバランスを取れなきゃ、この業界では事業成立しない
事業である以上、そこで働く従業員＝スタッフ＝現場の一職員の生活の為に、一定以上の賃金を支払い続けられるよう、非営利だろうが鋭利だろうが、活動原資を安定して確保せねばならない。でも、時に、損得勘定など脇に置いて、財布のひもを緩めて、しっかり必...
ポイント 育成就労制度の「第 10 章 罰則」をちょっと確認してみた
もちろん、育成就労制度の運用要領の中身の話ね。まぁ、今まで通り、虚偽隠ぺい、各種ハラスメント、不法就労など、安衛法違反、賃金不払いなどの最たる例はともかくも、こんな機会にしか見る事もないので、見てみると面白いですよ。どこが、どう変わったのか...
お金 在留資格の変更も更新も「10万円」って決まったわけじゃないよ…みんなどう考えてるのかな？
先日、国会（特別会）で決めたらしい、入管へ支払う手数料の話。ちゃんと読んでない人は、「6千円が10万円にー！？」って騒いでる人もいるのかな？笑まぁ、いくらでも良いんだけども、値上げってのが、確定した話。 で、この点だけに絞って言えば、私たち...
ポイント MOC締結後の送り出し機関リストの公開目途が出てきましたね…深掘ってみます。
先週、機構のサイトの中に、タイトルの件、表示されましたね。今月、3月下旬ごろに、公開予定…って。 さて、ホントに「3月下旬ごろ」に出るのか？！そもそも、MOCの締結は、どんな感じで進んでるんだ？どの国が一発目から出てくるんだ？なんとなく、個...
ポイント 育成就労にトライする意味、価値、理由…
昨日、色んな点に改めて触れてみましたけど、マヂで、一つ一つのポイントについては、深掘りして想定を多分に膨らませて準備と対策を進めて行かないと、どれか一つでも欠けてたり不足してたりしたら、周り全員巻き込んで、大変なことになりますから、お気を付...