お金 2026年の今年はMA年かもね…
先日、監理団体の許可リストが更新されたので、どんなものかと確認してみると、なんと先月の12月より22団体も増えてました。てか、監理支援機関の許可申請の受付が始まるまで、現行の監理団体の許可申請も、受け付け続けるんですかね？苦笑もう来年ですよ...
ポイント
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お金 「職員の昇給」も「値上げ」もできない業者の淘汰元年
久しぶりに書いてみたくなったジレンマであり、直視できない方も多いポイント。経営側の方が、気にかけて解決しておかねばならない部分だけど、どうしても先延ばしばかりしてる方が多い部分。いつもながらの経営第2領域ってヤツですね。 その前に前提として...
ポイント 特定技能1号の内、約9割が元技能実習生…
年明け早々の有識者会議の資料の中に、個人的には、大変興味深い統計があったので、この点について、深掘りしてみたくなりました。業界人なら要確認なポイントです。 フォーカスしてみるのは、以下の資料。この中に、「技能実習2号（3年を終える方々）」→...
お金 久々の現場トラブル？！について書いてみる…
私たち、現場の人間では、どうにも改善、解決できにくいもの。それは、国家権力、役所に振り回されること。（あと、日本と違うその国の慣習や文化にもね）それも、実際にはどうしようもない部分で。 以下、ある時、あるタイミングで、やり取りしていた時に、...
ポイント 労基法も約40年ぶりに“大改正”…外国人と受入先にとってどうなってく？今から要準備？！
この業界では、パブコメ…いや有識者会議での公表段階から、見切りで準備を進め始める方々がいらっしゃるように、まったく同じ意味合いで、この労基法の改正についても、外国人特化で準備は必要になっていく事でしょう。 というのも、こんな記事を見つけたか...
お金 登録日本語教員の「コスト」と「リスク」を、改めて整理してみる…
ほとんどの育成就労制度事業先では、N5合格者を何とかそろえる程度が関の山…な現実を踏まえて、ほとんどの監理支援機関で整備が求められる「登録日本語教員」の確保。では、ココにかかるコストが、業界人の中では、一番、気にかかる部分かと思われます。な...
ポイント 入管白書では、既に技能実習生は減少ステージへ
日々、現場業務に多忙な一職員さんは、とても手も目も耳も体も脳自体も、割いてる時間はないと思われ、一つだけ、取り上げて考えてみます。 2025年版「出入国在留管理」…いわゆる入管白書の事。--「特定技能１号」2024年における「特定技能１号」...
ポイント 法解釈のニュアンスを読み解くには、時代の大きな流れの変化を感じ取っておくと良い
世界はバランスを取っている。それは天秤が、時に右に、時に左に傾くように。平和で安定していた時代は、女性性が求められ、評価される。混沌として不安定な時代は、男性性が求められ、評価される。平和で安定した時代を20年過ごすと、特に「男性」はその「...
ポイント 受入見込み数の上限案が生み出す、様々新たなハードル
コレ、詳しく？分析してみました。とても興味深い現実が見えてきました。もう結構時間費やして作ってみたので、各自、ご参照ください。そのうえで、ご自身に当てはめて、アレコレと推測しておくと、今後の戦略？事業展開の足しになろうかと。大元のデータはコ...
ポイント 年明け早々に、分野別運用方針（案）を見てみた
さて、新年早速ではありますが、（いや、これは年末に書いてるけど、そういうのは言いっこなしで。汗）昨年末に出た『分野別運用方針（案）』について、確認してみる。全分野などカバーできるはずもなく、確か一番上限人数枠の多く代表的な工業製品製造分野で...