まったく、我ながら、わかっちゃいても、
よくやるなぁと。笑
というか、
今回(今年？)に限っては、限界を感じました。汗
・NBIは、2月？3月？くらいから、ずっと水面下で、あーでもないこーでもない…
（今、やっと渡航中）
その間に、
・シェア企画をやり、
・解体新書企画の再募集期間を２度またぎ、
・個別面談をやり、
・新人向け講座をやり、
・介護の受入先実地見学会を手配中で、
これら以外にも、さすがに書けない守秘義務的なヤツも色々やってる。
そうだ、コレを書いてUPし終わった後は、
東京お茶会だっけ…。
この裏で、
現場でも面接渡航やら、
期間更新やら、年度またぎの改正反映対応含め、
まぁ、あれやこれやと。
あぁ、物販もやってる…この3カ月程度はあまり数字出せない＝リソース割かないようにコントロールしているけど。
あ…株投資も今年からチョッピリやり続けてるんだっけ。汗
どれもこれも、自分がやりたくて、
やると決めて、やってきているので、
後悔も何もないんですが、
ヤリタイことだらけで同時並行が５つ、６つ、７つ、８つ、９つと重なると、
それはそれでストレスになる事が判明。苦笑
頭脳労働×気遣いコミュ…
朝起きてから、夜眠るまで、
ずっと、何かしら頭を動かしてる。
よく眠れますが、
反面、寝ないと頭が全く回らない。
つまり、私の体質的には、
ちゃんと眠らないと、
日中のパフォーマンスが落ちるという。
通常、
人を雇い、人に任せる…とか、
外注先を探し、外注へ委託する…とか、
手の空け方は常套手段として色々あるけれど、
私自身が、他人様を雇用する大変さを、
身に沁みて良く分かっているつもりなので、
もはや、誰一人として雇う気もなく、
外注化すらする気もないので、
ある意味、当然と言えば当然なんですよね。
じゃあといって、
育成から逃げてるわけでもなく、
育成就労なんて出てくる前から、
何なら技能実習法が始まる前から、
ずっと育成しかしてきていないのかもしれない。
ま、直接雇用して労働者とその家族の生活費の責任を負うことと比べたら、
とても偉そう言えないですけども。汗
その分、経営者の手が届かない部分を、
直接間接問わず、勝手にフォローし続けてるつもり。汗
あぁ、話がそれた。
続けるのが好きになり、
続けてこそ意味がある業界特性でもあるので、
健全に高パフォーマンス…濃度・密度・高品質なコンテンツでお届けするには、
やはりある程度の取捨選択は必要なのかな？って思うと、
少なくともこの業界で取り組んでいる”もっぱら”に費やすリソースと、
子供達と妻の老後のためにお金は稼がねば的な”ライスワーク”に費やすリソースと、
バランスを今一度、考えた方が良いのかって。
AIで遊ぶことにもリソース費やしたいんだけど、
それもイマイチままならないので、
やっぱり再整理が必要な時期なのかもしれない。
法改正も多々、様々、続くし、
まったく難儀な数年が続きます。
アナタはいかがですか？
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