ポイント 本当に大切な事 コレ学んでたら、失踪はもちろん、人権問題とか虚偽とか、くだらないトラブルは、ほぼ無くなると思います。 感謝…大事ですね。ものすごく日本的で大切だなと改めて考えさせられます。技能やら育成やらよりも、よっぽど学んで帰って欲しい事。どうせ日本に来... 2026.09.01 ポイント余談受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 余談…久々に大変だった…涙 私、このブログでウダウダグダグダ呟き続けると決めて、詮無い事を綴り続けていますが、時折、不具合が起こります。あっちこっちでアップデートがあると、相互に干渉して、上手く機能しなくなる場合があるんですね。サーバー側の問題、ワードプレス側の問題、... 2026.08.26 余談
余談 すでに分岐点は通り過ぎている… これから生き残っていく監理支援機関&登録支援機関と、淘汰の荒波に順次流されていく方々と、既に大別されて流れが進んでいる印象です。後者は特に、気づいてもいない事でしょう。「様々なフタをされた時点」で、業界的には、「大規模化」は必須となりました... 2026.08.23 余談
余談 成長の早い、”質”の高い方々が、されてる事 先日、流れてきたショート動画を見た際に、ふと思った。Z世代が悪いのか。老害が悪いのか。相変わらずそもそもが、他者批判で他責なコンテンツだなぁと思いつつ、その中の若者達側の主張の一つに、「Googleの実験結果から丁寧に教える方が成長が早い…... 2026.08.22 余談受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 この先、変化適応が求める傾向は、”強さ”の部分が大きい 強いものではなく、賢いものではなく、変化に適応するものが…の変化適応ですが、その「適応の仕方」については、強さが求められたり、賢さが求められたりします。 コロナ前後辺りまでは、【優しさ、きめ細やかさ、気遣いなどができる方(女性的な側面)】が... 2026.08.21 余談
余談 「制度の課題は何ですか?」と聞かれて、改めてシミジミ思った事… 立て続けにスポコン対応した際に、主な相談内容の一つとして、聞かれて答えた事です。 「制度の課題とは?」(もちろん、育成就労制度であり、特定技能制度であり、他の在留資格のもろもろ…入管が管轄している在留資格制度全般とも言えます。) アナタなら... 2026.08.16 余談
余談 フィジカルAIの実装スピードが分岐点を越えた段階で、外国人労働者はおろか日本人労働者も要らなくなってく…かもしれない 先日、以下の記事を読んでた。--中国は、人型ロボットを急速に生産現場などに実装している。2025年、世界の人型ロボット出荷台数は1万3000台で、出荷台数トップ3を占めたのは中国勢だった。 人間と協業するロボット(ロボットアームなどの協働ロ... 2026.08.15 余談受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 「プロでなきゃ意味がない場面」が、今まで以上に増え続けてますよね… 何でもかんでも、その道のプロ中のプロに、側についててもらえることで、安心、安全で、求める効果や結果に結びつくケースばかりになってる気がしてます。 改めて、そう思った機会がありました。私、ノートPCで10年以上は作業してますが、昔の勤め先の頃... 2026.08.12 余談
余談 久々のスポットコンサルで改めて考えさせられたこと コンサルされてる方は、どなたも大抵ご経験あるかと思われますが、ご質問やご相談にお応えしている中で、(そうか、そう考えてたんだ、私…)とか、(お、なんか上手いこと言語化できた…)とか、受け答えしている中で、ふと気づく瞬間ってあるんじゃないかな... 2026.08.07 余談
U40 そうそう、先日、久々にJKからの相談にお応えしてた件 ぶっちゃけ、お遊びや気晴らしになっている、このYoutubeLIVE。今や、たま~にしかやってないんですが、久々に女子高生からのご相談を受けて、やってみた次第。思えばコロナ時のメンタルヘルスマネジメント的に、当時、毎夜、やってた頃が懐かしい... 2026.07.31 U40YoutubeLIVE余談