余談 成長の早い、”質”の高い方々が、されてる事 先日、流れてきたショート動画を見た際に、ふと思った。Z世代が悪いのか。老害が悪いのか。相変わらずそもそもが、他者批判で他責なコンテンツだなぁと思いつつ、その中の若者達側の主張の一つに、「Googleの実験結果から丁寧に教える方が成長が早い…... 2026.08.22 余談受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 この先、変化適応が求める傾向は、”強さ”の部分が大きい 強いものではなく、賢いものではなく、変化に適応するものが…の変化適応ですが、その「適応の仕方」については、強さが求められたり、賢さが求められたりします。 コロナ前後辺りまでは、【優しさ、きめ細やかさ、気遣いなどができる方(女性的な側面)】が... 2026.08.21 余談
余談 「制度の課題は何ですか?」と聞かれて、改めてシミジミ思った事… 立て続けにスポコン対応した際に、主な相談内容の一つとして、聞かれて答えた事です。 「制度の課題とは?」(もちろん、育成就労制度であり、特定技能制度であり、他の在留資格のもろもろ…入管が管轄している在留資格制度全般とも言えます。) アナタなら... 2026.08.16 余談
余談 フィジカルAIの実装スピードが分岐点を越えた段階で、外国人労働者はおろか日本人労働者も要らなくなってく…かもしれない 先日、以下の記事を読んでた。--中国は、人型ロボットを急速に生産現場などに実装している。2025年、世界の人型ロボット出荷台数は1万3000台で、出荷台数トップ3を占めたのは中国勢だった。 人間と協業するロボット(ロボットアームなどの協働ロ... 2026.08.15 余談受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 「プロでなきゃ意味がない場面」が、今まで以上に増え続けてますよね… 何でもかんでも、その道のプロ中のプロに、側についててもらえることで、安心、安全で、求める効果や結果に結びつくケースばかりになってる気がしてます。 改めて、そう思った機会がありました。私、ノートPCで10年以上は作業してますが、昔の勤め先の頃... 2026.08.12 余談
余談 久々のスポットコンサルで改めて考えさせられたこと コンサルされてる方は、どなたも大抵ご経験あるかと思われますが、ご質問やご相談にお応えしている中で、(そうか、そう考えてたんだ、私…)とか、(お、なんか上手いこと言語化できた…)とか、受け答えしている中で、ふと気づく瞬間ってあるんじゃないかな... 2026.08.07 余談
U40 そうそう、先日、久々にJKからの相談にお応えしてた件 ぶっちゃけ、お遊びや気晴らしになっている、このYoutubeLIVE。今や、たま~にしかやってないんですが、久々に女子高生からのご相談を受けて、やってみた次第。思えばコロナ時のメンタルヘルスマネジメント的に、当時、毎夜、やってた頃が懐かしい... 2026.07.31 U40YoutubeLIVE余談
余談 この5年をどう過ごすかで、たぶん川上側か川下側か、大きく分かれる気がする… 今って凄いですね。勝手に翻訳してくれた海外の方のコメントが、フツーにタイムラインにレコメンドされてくる。それだけのゲームチェンジが、止まらない今の世の中。5年、いや、3年、いや、1年後には、全く様変わりした社会になってしまっている。5年後な... 2026.07.26 余談
ポイント 我々こそが攻殻機動隊に他ならない! 殻を型、法的な枠と定義すれば、正に。攻める=先んじて手を打つ。その意味での、業界の攻殻機動隊。犯罪ならぬトラブルの芽を摘む事が仕事。役所みたいに呑気にしていられない。何か起きてからしか動けない、決められない、そんな組織じゃままならない。 T... 2026.07.21 ポイント余談
余談 徹底したネガティブシミュレーションを踏まえて、ポジティブシンキング 否定的な事はあんまし考えたくないのは、誰もが同じだと思いますが、それでも、現実を直視せねばならないのは、これまた誰もが同じだと思います。 さて、改めてポイントを列記してみると、業界的には…・分野毎の受入上限… 数年後、事業がままならない不安... 2026.07.12 余談