ポイント 発信してる業界人が言わない、大事な「スキル」 ナゼ言わないか…言ってもあんまし共感を得ないから。言ってると偉そうに受け止められるから。そんなこと、イチイチ言わずとも自分で気づいて身に着けていくものだって感じてるから。(言うと私みたいにダラダラ長く書き綴ることになるし、面倒だから。笑)だ... 2025.10.26 ポイント余談受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
余談 しがみつく老害ほど、ダッセー不幸の量産者はいない 昨今のアップデートについて行けてない事にすら認識できていない、昔のままの老害が居続ける事に対して、不平と不満を持つ業界人が多いように感じるから、書いてみる。なお、この話をするときは、両面から考えないと、両者とも独りよがりの身勝手主張となる。... 2025.10.21 余談受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識感謝新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 人権派にお勧めしたい活動 こういうのを見ると、いつも思う。(私があんまり興味なくて、知らないだけだったら失礼。汗)「国民の安全・安心のための不法滞在者ゼロプラン」の実働が進むにあたり、こういう批判が出てくるのは、ある意味、当たり前なんですが、では、「ナゼ、この批判が... 2025.10.19 余談
ポイント 育成就労でも特定技能でも、色々と調べて読んで咀嚼理解して、改めて感じる事 法の詳細を今月、アレコレと確認してきましたが、やはり、くたびれますね。てか、私にはそもそもまったく面白くない。(大好きなマニアの方もいらっしゃいますけどね。苦笑)法って、本質じゃないからね。そんな事に注力せねばならんのが、どうにも気持ち的な... 2025.10.17 ポイント余談受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 人材は使命感ではなく報酬のある場所へ流れる。逆立ちした現実は皮肉を通り越して悲哀そのものである。 「逆立ちした現実は皮肉を通り越して悲哀そのものである。」この文章へと繋がる流れは、当然、前の文脈にある。「…だが現実はどうか。外食チェーンの店長に年収二千万円が提示される一方で、命を支える医療や介護や保育は低賃金に放置されている。」 以下は... 2025.10.15 余談
余談 Stand Out Fit In…矛盾だらけの中で進む道 最近、ずっと法を追いかけて見てたから、ちょうど良いなって思って。※コメント欄の上部にある説明が秀逸です。矛盾だらけの業界だけど、踏まえてどう取り組んでいきますか?そう問われてる歌って感じ。そして、皮肉が服着て生きてる私にピッタリの曲。 法さ... 2025.10.12 余談士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度本質(生き方)歌特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
余談 厳格化≒細分化は、育成就労&特定技能業界を健全化へと進ませられるのかどうか 会員さんには、ついボヤいてしまいましたが、省令チェックや何やらせねば…ってタイミングで、本当に色んな物事が重なって、中断せざるをえなかったので、ちょっとゼーゼー息切れしてます。汗なので、一息入れます。 チェックしてる最中に、案の定、お仲間同... 2025.10.06 余談外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関
余談 男にモテねー男はダセーからな、おい! アナタは男にモテてますか?--男運最強だぞ、俺は!5人6人じゃなくてよ、今俺の男友達は100人200人いるんだよ。全員、浅い付き合いじゃねーんだよ、ふっけーヤバい付き合いやってんの、その100人200人と。オマエラも男に惚れられる生き方して... 2025.09.28 余談
お金 (余談)お金の稼ぎ方パート2… パート2まで件は、初出しかな。全て、私の考え方で、私の流れで、私のタイミングです。決して、アナタの考え方や流れやタイミングと同じじゃないだろうけれど、なんかね、参考になることあればって。初回、あれはコロナ禍に入った頃、このままじゃみんなメン... 2025.09.27 お金その他余談
余談 Do it anyway… 和訳…「いいから、ヤレよ!」最近、たまにはって、マッチョな事も書いてみたんだけど… 結局、乗り越えられない人は、永遠に幸せにはなれない。 今どきオカシイ?ナンセンス?時代錯誤?…クソ喰らえ!成し遂げたいんだろ?架け橋になりたいんだろ?相手の... 2025.09.13 余談当事者意識新人(新規参入者)さんへ