仲間 技能実習制度、特定技能制度…属人的であるべきか、組織的であるべきか…
私は唯我独尊ワガママタイプだからか、
ついつい属人的である場合が多い。
書類はあらかた自分で作り、
詳細チェックなどで関係当事者に任せる。
送り出しはある程度は意見するものの、
責任者が決めた先の担当者を育てるべく、
密...
本質（生き方）
仲間 
受入企業向け 技能実習制度、監理団体、僕らは確かに社会貢献活動してる…特定技能もそうなるといいな。
令和２年度外国人技能実習機構業務統計、
帰国後技能実習生フォローアップ調査、
見ているようで、見てない人が多い。
気づくことがたくさんある。
上げだすとキリがないから、いくつかピックアップしてみると…
【調査結果の...
仲間 技能実習＆特定技能の「共生」「SDGs」「人権DD」…これらの咀嚼の仕方とは
時代が向かっている方向性に沿って、
準備していくというコトは、
本当に大事。
多文化共生…
SDGs…
人権…
もはやデューデリジェンスなんて、いちいちググらなきゃわかんないし、
興味ないから覚えていられない。苦笑
...
お金 この業界、罪悪感が人を動かす…だから現場で相手の顔を見て接していない経営者には、正しい判断はデキナイ…
こういう目にあっているんだ…
この状況下では、本人に責任を求めるのは無理があるだろう…
現場の現実は、経営者にはわからない肌感覚が、
とても多く起きているものです。
時に、自腹でコスト負担をしてまで対応していれば、
その後...
仲間 技能実習生や特定技能人材との多文化共生はデキナイ？！
私にしては珍しく、『多文化共生』について、
書いてみます。
“一般の方”の視点で、客観的に考えてみると、
『多文化共生』…そんなん意識することなんて、
普段の生活上、今でも皆無に等しいと思われます。
我々は、たまたま技能実...
受入企業向け 技能実習の歴戦の方ほど陥りやすいポイント
自分がこうだと思っているフレームから、
脱皮デキナイ。
なぜならば、自分の経験値が絶対だから。
自分の経験値はいつのものですか？
昭和のものですか？
平成のものですか？
20代の頃のものですか？
30代？40代？50代？6...
仲間 この業界での『折れない心』の作り方…メンタルタフネスへは誰もが成れる。
最近、改めてメンタルやられている人が増えている気がします。
ソレは、冷静なようで、冷静を保てていないとも言えます。
酒飲みが、オレは酔ってないと言い張るのと似てるかも。苦笑
つまり、自意識がない。
私も含め、何度も立ち止...
余談 現実を直視しよう…とっても素直に入ってきた外国人の方の本音。
ある方の、こんな投稿を拝見しました。
実際にシェアされていた動画はコチラ。
3分の動画です。
今日は土曜日でもありますので、ぜひ耳を傾けてみてください。
私のようなオヤジと違って、
キレイなオネーサ...
余談 置かれた場所で咲くか、咲ける場所へ置くか、自分で咲ける場所を築いて育てるか…
こういった不安定な時代。
自分の居場所って、ホントに大事。
ソレは、
家庭であったり、
職場(所属先)であったり、
趣味のグループだったりと、
色んな居場所があります。
それらの中で、
アナタがイチバン快適な場所って...
お金 ヒマヒマな送り出し機関が、今すべきだと私なりに思うこと
入国再開までは、年明けまでズルズルといくとの見解が、
マニアの多くの方々の見通しです。
まだ年内でも丸4カ月強あります。
この間、アナタは何をしてますか？
私が提案したいのは…
自身が集中して勉強できる、
何かしら...