AI（AGI、ASI） AIの波もITの波と同様に、使う側の使い方次第で、勝ち組？負け組？の業界分断化が進むと想定される
業務効率や経済的なコスパを考えても、本質的なリーダーシップや共育を考えても、今どき、IT一つ使いこなせない先では、十二分に活用している先とは、明らかに業務の質に違いが出ています。未だにITでさえ乗り遅れて周回遅れな先があるのに、ましてAIな...
AI（AGI、ASI）
AI（AGI、ASI） 
AI（AGI、ASI） AIどころかITも未だにろくに活用できない浦島太郎は、淘汰一直線…
どれだけ経験豊富でも、どれだけ色々お分かりでも、未だにろくずっぽITが使えない経営者がいる。もう老害といって構わないんじゃないかと思うくらい。未だにSNSが上手く使えない。未だにZoomすら自分で使えない。未だにテキストじゃなく電話で連絡す...
AI（AGI、ASI） 外国人労働者支援業界で、AIが進歩しても安泰な仕事とは何か？２
昨日、書き終わって、ふと思い出したので、改めて…。今度はブレないように、答えから書いていきます。思うに、その時の現状を眺めてみて、そこから人が次に求めてやまなくなる部分を抽出して、新たにパッケージ化、言語化して、次のステージの仕事を創り出せ...
AI（AGI、ASI） 外国人労働者支援業界で、AIが進歩しても安泰な仕事とは何か？
こんな記事を見つけて、ついつい、この業界だったら、どんなお仕事が安泰なのかなって、ちょっと考えてみた。注：書いてて途中で気づいた。この記事の中身を全く無視して書いてたので、明日またこの記事を読んで思いついた事を書いてみます。汗日本語教師…ス...
AI（AGI、ASI） AI丸投げでプロを気取る方々が増えて、増える自然な詐欺行為…
今や何でもかんでも、AIさんに聞けば答えてくれる。無料でも十分、ヒントや助けをサジェストしてくれる。でも、AIさんの使い方もわからない中小零細の経営者たち。目の前の忙しさにかまけて、時代の波に乗れず、置き去りにされてるから、あっという間に情...
AI（AGI、ASI） これから活躍できる人
いやいや、おっしゃる通り。私が言語化するとこんな感じになります。組織内を一本にまとめられる経営者と、ソレに心から深いところで共感共鳴できる職員。そんな組織に、これまた、共感共鳴できる受入先。そんな方々が、活躍の場を拡げて行きます。 そんな組...
AI（AGI、ASI） 「AI任せ」で「AIのせい」にする未成熟な業界人のリスク…
世の中、ナンデモカンデモ、アウトソース。それが世の常、人の常とも言える歴史。退職するのも退職代行へ。人材確保も派遣会社へ。自分が働かずとも、金だけ出資して、株だけ買って、利益を得るのも、別に悪質行為などではなく、純然たる経済活動。投資も信託...
AI（AGI、ASI） AI時代の現場職員の実務を考えてみた
育成就労のアウトラインが見えてくる中、 AIの進化が止まらない。 数カ月前にはとても足しにもならなかった状況が、今では相当な時短に使えるトスアップの精度、確度が格段に進化してる。AIはホワイトカラーの仕事を奪っていく。それは、その人毎に適性...
AI（AGI、ASI） AIさんに聞いてみた…「私」は生き残っていけるのか？
なんか久々で面白くなって、エゴリサーチならぬ、エゴ分析をお願いしてみてた中で、はたして私自身は生き残っていけるのか？を聞いてみた。てか、昨日も今日も、同じ質問に対しての答えって、数カ月前とは段違いの返答です。AIスゲー！って何度目かで実感し...
AI（AGI、ASI） AIさんに聞いてみた…私達はどう生き残っていけば良いのか？
なんか宮崎駿監督の数年前の作品名みたい。笑あっちのほうが「意思」が感じられる題名ですけども。技能実習の監理団体や、特定技能の登録支援機関の職員さんが、2025年、2026年、2027年と生き残っていくためには、どう生きていけばよいでしょうか...