ポイント 新転籍転職ルール発動…なんでそんなに騒ぐのか理解に苦しむ
そうそう、先週末、このアナウンスが出てたから、改めて書いてみようかなって。 技能実習の良さは、転籍、転職ができない事にあるらしい。 育成就労では、転籍、転職もしやすくなるらしい。 特定技能では、容易にもっと賃金の高い先へと、転籍、転職をされ...
仲間
ポイント 
セミナーや座談会、他 各地各先の監理団体や登録支援機関、活躍されてる士業の方々の生トークは、メディアで伝わる情報よりもよほど貴重で価値がある…
昨日の話の中で、既に何度かやってる内の一つがコレです。 先日、リアルお茶会を開催してきました。 ケツモチ代表や現場一線の方々の様々な生々しいお話は、 たぶんその場にいないと実感わかないと思われますが、 めちゃくちゃ重みがありました。 ・失踪...
仲間 監理団体の代表同士の、横つながりがない、関係性を育めないという問題を解決したいのですが、具体的にはどのような手段があるでしょうか？
ChatGPTに聞いてみた。 文中にツッコミを加筆もしてみた。笑 -- 監理団体の代表同士の横のつながりを強化し、関係性を育むためには、以下の具体的な手段が考えられます。 1. 定期的な交流会やミーティングの開催 オンラインまたはオフライン...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202410）2
先日、4度目の福岡開催を無事に終えました。 これで累計、11回の開催…そんなにもやってたんだと、思わず。 なお、今回の参加者は、見事にオッサンオンリー。 むさくるしいことこの上なく、特徴としては、 開催日前と後の一週間は、それほど質問や相談...
仲間 自分の周りに「優しい世界」を築こう。その上で、切瑳琢磨すれば良い。
優しさがあるとわかっているから、 キツく厳しい言葉も受け止められる。 優しさがあるとわかっているから、 冗談とも受け止められる。 優しさがあるとわかっているから、 競い合い、上へ前へ歩みを進めて行ける。 優しさとは、安全であり、安心であり、...
仲間 政治から、正規の機関から、変えようとしたって無理な事は、歴史が散々証明してるから…
正しい事をしようとしたら、 消されてしまう世の中。 だから、一番不平不満を抱えている当事者である業界人一人ひとりが、 抱えている現場を、変えていくしかない。 招聘すべき人材を招聘する… 排除すべき人材を決して招かない… 招聘しても乗り越...
仲間 私、コレこそ、コミュニティに集ってくださる方々へお届けしたい。
心開ける人よ 行こう♪ さて、3本立てで珍しく連チャンで取り上げてみた、B'zのラスト。 歌詞をそのまま載せると面倒な先がお小言くれるから残念なんだけど、 本当にすんげーいい歌詞。 また、テキトーに加筆修正して、書いてみる。 （途中でアレン...
仲間 ホント、なぜ７年も続いてしまっているのか…
いつぞやの数年前、ボチボチ止めても良いのかな？って感じた時がありましたが、 止めないで！って一部から言われ、続いている企画です。 かれこれ、7年目…さすがに10年もやったら終わりにしようかと思いきや、 ちょうど2027年は育成就労元年の見通...
仲間 「再定義」の重要性…考え方としてラクになると思う。
注：本文は、前半部分と後半部分と、前後して読み返していただけると、より掴みやすいと思います。 ふと思った。 （前半部分） 表層は女性性、深層は男性性が強く求められてる…。 入口や接点では女性性、話し指摘する内容は男性性…。 第一印象や話し方...
仲間 新規参入者や初心者は、どこに何があるのか、わからない＝経験者に聞くしか方法がわからない
いったい、どうしたら良いんでしょうね。 何百、何千あるWebサイトで、全部読め！言われて読めるなら苦労はない。 まして、実感もわかないなら、読んでも頭の中に入らない。 そもそもが、活字を読み込むこと自体がストレスフルな方も少なくない。 そん...