面白いですよねー！
メディアはほとんど取り上げない。笑
ツマランからですね、
つまりニュース的な価値＝人が面白がる価値がないから。
でも、私たちは、知っとく必要があろうかと。
https://www.moj.go.jp/isa/10_00204.html
私、最後の最後はどうあがいても『属人力』でしかないと信じていますが、
仕組み化って大事。
その最たる枠組みが、国が定めるルールですね。
今なお、厳格化や細分化は進む一方ですが、
こんなん、以前から、延々と続いていて、
その成果が、役所が好む形でやっと表れ始めてきた感がします。
つまり、3年前…いや5年以上前から、
やれデジタル庁で横串差しての情報連携だの、
やれ実地検査だの、
やれ行政処分だの、
目に見える形でもいくつかありますが、
目に見えない形でも、
静かに、
○○会社からの許可申請は細かく見てなるべく通さないように…とか、
○○監理団体からの申請は…
送り出し機関が○○だった場合は…など、
いわゆる“嫌がらせ”みたいな行為は、
水面下では相当増えてるんじゃないかなって。
そう、ルールはルールですが、
その解釈や、時代時代の温度差ってのは、
役所が、役人が、その時の責任者が、
細かいところは変えてきますし、
なんなら成果を求められての巻き込み事故なんてのもあります。
そう、役所自体のルール≒仕組み次第で、
ある程度は「現場のさじ加減」を、
方向性を変えられる力≒権限があるわけです。
それらの成果が、やっとこさ数字に表れ始めた感がします。
つまり、この先は、何もなければ、もっと減ってくかもですね。
だって、やっとこさ的を得た施策が実行され、
それらが機能したから、求める結果までたどり着けたわけでしょ。
ならば、もっとひどく閉まっていくこの先は、
おそらくは減るって読めるじゃないですか。
※個別具体的な背策については、資料を読んでくだされば。
ただね…いつもながら私が言いたいのは、そういう事じゃない。
ルールで縛る＝恐怖で人を動かす。
これ自体、ずっと言ってるように、私は好きじゃない。
イージーで思考停止しているようで。
弱者＝未成熟者は悪！って烙印を押されているようで…。
ただ、否定や批判ばかりしていても、意味なんか一切ない。
それが嫌なら、自ら襟もと正せよ！って話でしかない。
つまり、自ら襟もと正している業界人にしたら、
こういう結果は把握はしておくものの、
【ルールがどれだけ厳格化になっても、それほどストレスは感じない】
って話なので、
『そういう方々が少しでも増えてきたからこそ』、
こういう結果＝残念な方々の排除に繋がっているんじゃないかなって。
そんな希望的な観測を言いたい。
もう一つ、別角度から言えば、
業界の歴史とは別で、
IT化もだいぶ浸透し始め、
ITもろくに使えない人材は経営者と言えども淘汰の流れが加速してきて、
浦島太郎と裸の王様はどんな業界にもいられなくなってきているんじゃないかなって。
まして、今はITはデフォで、AIの時代ですからねえ。
要は、アンテナ張って、ちゃんとキャッチアップして、
なおかつ、対策を講じて実践に落としている方々が増えてきたんじゃないかなって。
なんせ、元来は真面目な日本人が多いでしょうし、
この業界で特に表舞台で勤まる外国人の方々って、ある意味もっとまじめな方も多いから。
（極端ですけどね…なんせ邪悪そのものな外国人もたくさんいるから）
つまり、本当のプロじゃなきゃ、生き残って行かれない。
そう言うステージがすでに浸透しているんだろうなって。
残念な方々には、
「悪徳界隈にしても楽にボロ儲けできなくなってきたぜ、まったく。。」
ってな認識が浸透し始めたのかもしれません。
いづれにせよ、
この現実を引き出したのは、役所の仕組み化のおかげでもありますが、
上述の意味において、
最後の最後で、現場に努めていらっしゃる方々のおかげであるかと。
毎年、残念極まりない、悲惨なトラブルが、手を変え品を変えて、
よくもまぁって程に、ちゃんと定期的に世間様を賑わしてくれますが、
（暴力事件だの妊娠事件だの殺人事件だのと、ねえ）
ほとんどの大多数は、より真っ白な領域へ移動している方々が増えてるとしたら、
まず間違いなく、もっと減っていくと思います。
残念ながら、ゼロにはならないんですけどね。
多様性を許容する、優しい世の中ですから。
他国のような恐怖政治よりはよほどマシな…。
追伸
育成就労騒ぎが収まっていくであろう来年くらいには、
特定技能の失踪者やそれらの統計情報等まで、
色々と出てくるのが、楽しみです。
技能実習よりはよっぽどひどい有様だと容易に想像がつくので。
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