今、有料会員さんはもちろん、無料会員さんにまで広くお届けする予定の、
「行政提供の、資料＆ツールまとめ」を、昨年度分、一年間にわたって、
調べ直して、整理しているところなのですが、
この作業をしていて、ふと思う事があります。
例を挙げた方がわかりやすい。
例えば、「生活オリエンテーション動画」。
こちら、当然、
入国後法定講習（入国前？）だったり、
ずばり生活オリエンテーションで配属時に？実施したり、
そういう時に活用して欲しいって作成されています。
（別に技能実習や特定技能のみならずですけどね）
で…
歴戦の方々は、こんなコンテンツが無かった頃から、
長い年月かけて、悪戦苦闘しながら積み上げブラッシュアップを重ねてきた、
『自前の珠玉のコンテンツ』を活用しているため、
正直なところ、おそらく入管提供のコンテンツなど、見向きもしません。苦笑
歯牙にもかけない。
でも、何の知見もない新規参入者たちは、
当然、こういうコンテンツがあるならば、活用しなきゃソンソン！って、
利用の仕方に余念がない…存在すら知らないエセプロは論外として。
背景として、時代はドンドン加速度を増して変化し続けています。
当然、こういうコンテンツもまた、
「時間の経過とともに、陳腐化していくサダメ」なのが現実です。
例）マイナと合体した特定在留カードの登場とか、申請手数料の金額変更とかね。
正直なところ、前述の歴戦錬磨コンテンツであれば、
変化をキャッチしたなら、その都度、
必要な個所に、必要な修正を、逐次かけていける。
そういう利点はあるけれど、
『役所が、潤沢？な予算をかけて、効果的に作成した“動画”』には、
一定以上の「届き、響き、伝わり、残る」効果があります。
※ただ、「見とけ！」だけでは、全く意味ないですけどね。笑
歴戦錬磨コンテンツは、どれだけ講師？の伝え方が上手であっても、
外国人一人一人に、きちんと「届き、響き、伝わり、残る」伝え方ができる方って、
そうはいない。
※そのレベルがいるなら、他で働いてる。苦笑
またいわゆる伝達力の均一化も図れます。
特に、役所が作る分、網羅度合いも、ある程度は、見込めます。
反面、地域特性には対応できませんので、誤解や語弊も想定されますけどね。
えっとですね。
何が言いたいかと言えば、
ゼロからスタートするんじゃなくて、
現場実務に活用できる様々な材料が、
無料でアレコレと転がってるって事です。
そして、使い方、活用の仕方を間違えなければ、
歴戦錬磨コンテンツと大差ない…いや、もしかすると超えるコンテンツまで、
アナタ次第で、仕上げて行けるって話です。
お分かりですかね？
何を隠そう、私自身、こういう機会を作らねば、
現状で十分ケアできてるからって、
見もしない、確認もしない、
まして活用しようなんて思いもしない。
でも、ちょっとでも覗いてみると、
全部が全部じゃないけれど、
活用の仕方次第で、効果的に使えるんじゃないかなって感じることも多々ありましたので…ね。
そういう意味で、ぜひ、活用してみる事をお勧めします。
歴戦の方々は、仕事が溢れてて、忙しい。
よって、こんな振り返りや確認なんて、絶対にしません。笑
（何よりも自身の経験値を一番固く固く信じてますから）
新規参入の方々は、まずは仕事を取るために忙しい。
でもね…こういう領域に時間リソースを費やしてくと、
逆に勝手に仕事が舞い込んでくるようになります。
だって、エセプロはいくら頑張ってもボロが出て仕事なんて永遠に取れないけれど、
（あぁ、安いよ安いよー！OKOKだよー！言ってて取れる案件は、ほぼ仕事に結びつかないからね…後々にならないと気づけないけれど）
ホントのプロになってしまえば、向こうから仕事が近づいてきますから。
追伸
最終的には、実際に、色んなコンテンツを、一つでも、自身で見てみる事です。
民間ではとても作りおおせない質と量が並んでますから。
ただし、本文の意図の理解が及ぶ方はお分かりのように、
そうはいっても、そう簡単ではないですよ。
ただ、闇雲に突き進むよりは、よほど建設的生産的だと考えています。
もちろん、経営側は、ココから更に、受入先獲得へとつなげていく施策も絞り出さないといけませんけどね。
職員を遊ばせておくよりは、よっぽど…。
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