監理支援機関、登録支援機関で「平凡ライン」でいるために…

ポイント

昨日アレコレ書いてたら、
なんとなく、平凡シリーズを書いてみたくなりまして…。

この業界で「平凡」な人って、どんな人ですかね。

平凡っていうからには、

突出してできる人ではないけど、
何も知らないずぶの素人でもないですよね。

なんせ、平凡なんですから。

 
では、別の表現で書いてみると、

一人でそれなりには、現場を回せる人。
ひとり立ちできる人。

人間だもの、たまにミスもあるけれど、
マジメに頑張って取り組んでる人。

そんな言い方も間違ってないように思われます。

 
では、

そんな平凡な業界人になるためには、
『平凡な努力』で成れるものでしょうか。

この業界にいると、
ひたすら毎日、「学び続けられる人」が、
平凡でいられる下限な気もします。

 
最低限、移り変わる法や、各行政関係機関からのアナウンスは、
全方位でキャッチしておかねば、
それこそいつのまにやら自分だけ「浦島太郎」です。

加えて、経営者に至っては、
知らん間に「常勤ひとり頭で対応可能な社数や人数が決められてた…」なんてわかりやすい。
「裸の王様」で、容易に事業自体が成り立たなくなります。

結局のところ、「平凡ライン」でいるだけでも、
相当な頭脳労働が必要なんです。

毎日色んな事が起こる現場を駆けずり回りながら…。

次から次へとやってくる書面作成と提出と許可待ちと、
それらのマネジメントに気配りしながらも…。

フツーの方は、これだけでメンタルやられます。
経営者も、そういうのはオレサマの仕事じゃねー!って、すぐケツまくります。苦笑

私、そんな残念な業界人にはなりたくないし、
そういう業界人を少しでも減らしたい。

いや、もっと踏ん張るべきは、
現場での確認、観察、助言、提言の方が大事。

だから、
ずっと現場の業界人の支えになればと、
2017年から延々、行政周りのチェックと、
そのお届けをしています。

 
無料でも週に一度、一つのトピックだけ、
お届けしてますが、
それだけで済むほど、業界は甘くはありません。

 
本来、別で企画しているものですが、
残念な業界人を減らすためならと、
こうやって時折、アナウンスしています。

ご興味ある方、平凡以下の業界人にはなりたくない方は、
ご活用ください。

もちろん、ご自身で毎週毎週、チェックしていけば不要な配信です。
ただ、
同様にできる方は、想像以上に多くはないようですので…。

明日からですが、
たまにはこのブログ先行で、アナウンスしてみますね。

育成就労×特定技能の『業界特化アップデートまとめ配信』ご案内(3日間のみ)|元技能実習生監理団体職員
以下は2022年に収録した説明動画ですが、今でも取り組んでいる意図は全く変わりなく、進化し続けています。 (「技能実習」「アップデートメール」って言ってますが、「技能実習でも育成就労でも」どちらもだし、この「アップデートまとめ配信」のことで...

すでに130名の方が受信中です。
そして、9割が延々のリピーター。

お困りの方いらっしゃれば、どうぞご活用ください。

コメント

タイトルとURLをコピーしました