たまには「特定技能参入業者」に歯に衣着せずに言っちゃいます。汗

ちょっと今日はブラックです。苦笑
たまには、こんな口調で…ご容赦ください。

業界の流れを知らずに、参入されてる方は、
出口がいつまでたっても見えないから、
イライラしてるんじゃないでしょうか。

仕入れ（失礼）ができない。
売上が立たない。

それも、いつからスタートきれるのか、
さっぱり見通しも立たない。

仕方ないですね。

力不足です。

力尽きる方、それに巻き込まれる方、
全て、力不足です。

運が悪いんじゃない、
国が悪いんじゃない、
カウンターパート（協業先、提携先）が悪いんじゃない。

アナタが悪いんです。

自分の見通しが甘かった。

それだけです。

アナタ自身のリサーチが足りなかった。
十分じゃなかった。

不勉強だった。
実力が足りなかった。

認めましょう。

私は、ずっと言い続けてきています。

この業界、素人集団が、
他のどんな業界で、どれだけの実績や経験を積んでいたとしても、
事業として、利益を考えて参入してくる方々には、
良識のあるコンサルという、水先案内人がいないと、
ことごとく失敗していきますよと。

業界の現実を知らない人が、
外国側の現実を知らなすぎる人が、
外国人はどういう考え方で、そういう動きをするのか知らなすぎる人が、
外国の行政はどういう動きをしているのか知らなすぎる人が、

いやいや、日本国内での様々な法律すら知らない人が、
業界独自のルールを知らない人が、
入管のみならず労務管理も幅広い知識がない人が、
組合法を知らない人が、
受入側の現実を知らない人が、

知らなすぎる人が、あまりにも安易な気持ちで、
いや、その求められるレベルも知らずに、
怖さも知らずに、

参入してくる人が、あまりにも多い。

勉強が足りない。
同じ失敗を繰り返さぬよう、
今では、様々な場所で、様々な警鐘と啓蒙が、
良心的に繰り広げられているのにもかかわらず、

あまりにも、レベルの低い人が多すぎる。

人を、外国人を、法を相手に、ビジネスすることの怖さを、
知らなすぎる。

自然と良い循環を起こすためには、
レールを目論見通りに水が流れるためには、
どんな点を、どれだけケアして整備し続け、メンテを繰り返し、
コミュニケーションを上手に図り続けなくては、
成立も維持もできないということを、

結局、利益など、
9割ボランティア1割ビジネスくらいに考えておくくらいがちょうど良いと、
理解、許容できない人が、
あまりにも多すぎる。

私自身、とてもとても、そんなにレベルが高いとも思っていない。
自惚れているつもりもない。

だから、地道に、コツコツと、
日々勉強しながら、アレコレ悩みながら、
皆さんに教えていただきながら、
取り組み続けている。

経営者は特に、仕組みさえ作れば、
事業なんて勝手に回り続けると考えている。

仕事はそれぞれに作って、適材適所を任せていけば、
役割分担すれば大丈夫だと。

オレ様の仕事は、事業を創ることであって、
現場を回すのは、お前らの仕事だと。

痛い目を見て、初めて気づく…いや、それでも気づけないのかもしれない。

答えを見つけられない、
出口を見つけられない場合、

人は思考停止になる。

思考停止していても、時間はドンドン過ぎ去っていく。

損切りするのか、
まだもろもろ突っ込み続けるのか。

レベルの低い、勘所の悪い経営者ほど、
判断は遅くなる。

どこまでもやり続けるつもりならば、
今からでも、アチコチ愚直に情報収集に励み、
勉強して、実力を、俯瞰的に見通す力を、
十分と言えるまで、身につけるしかない。

間に合うのかどうかはわからないけれど。

私の提案する答えは、すでに申し上げた通り。
今までもこれからも、ずっと変わらない。
それがこの業界に横たわる現実だと思うから。

それすら、ステルス営業トークとしか見れない人は、
所詮それまで。

頑張ってください。