なんかね、あの手この手で伝えようとすればするほど、説教じみた話になっちゃうのが、イヤになってきたので…。
なんかね、私自身が我田引水目的でマッチポンプしたいワケじゃないので…。
なんかね、たまに飽きてくるんですよ、視点を変え、例を変え、いろいろ工夫してても、同じことを言い続けてるのって。苦笑
いつもながら、どんだけ上から目線だ、オマエは！？…って批判と中傷は、
いったん全てを棚にあげて、笑
上のステージでご活躍の方へ、書いてみようかと。
情強✕成熟者の方へ。
まずは、
そうではない方のために、
可能な範囲で簡単に教えてくださいませんか。
気づく方は気づく。
残念な転落者が一人でも少なくなる方が、
結果としてご自身が動きやすくなるし、
くだらない情けないメディアを騒がすニュースが一つでも減れば、
後に煩(わずら)わさせられる事も少なくなりますから。
あとね、アウトプットこそ、一番のインプットなので。
で、失礼ながら、いくら教えたところで、教えた相手ができるとは限りませんから。
（そんな薄っぺらいアナタではないって話ですよ…どんだけ教えてたって、コピペできるようなものじゃないですからね。苦笑）
で、本題ですが、
もっともっともっともっと先へと進んでくださいませ。
残念な方々の理解すら及ばないステージへと、突き抜けてくださいm(_ _)m
最低で、N4入国。
（まぁ、この点は、介護では以前から当たり前なのでしょうけども。苦笑）
何なら、コストと労力とリスクばかりかかる育成就労レベルは、
送り出し国側に事前教育で終わらせて、
最初っから、まだ少なくて済む特定技能で受け入れても、
様々、十分回る体制でも良いし、
3年クルクルも、特技での数年クルクルのスタイルを新たに構築しても良いし。
受入先ごとに独自に様々カスタマイズされたルートを構築、維持、発展させて、
受入先も外国人労働者も、
もっともっと次の、更にその先のステージまで、
道を見せつけてください。
（業界的には広く公表する必要はないのでしょうけれど、好事例などでは惜しみなくお願いします）
もちろん、期間限定出稼ぎがスタートラインの外国人の方々ですから、
外国人にとってハードルがまだ低い育成就労からの3年クルクルでの採用であっても、
次の選択権を持たせて、自身で歩む道を考えられるように。
（好事例まで取り上げられずとも、過渡期であってもスムーズに流れるように）
特にこの時期は、
ことさら日本語能力の事ばかりにフォーカスされますが、
そんなのは単に、数多くあるポイントの一つ。
もっと大事な事、
もっと大きな観点、
もっと高い視座から、
今後、受入先も外国人の方々も、どうあるべきか、どんな道を歩むべきなのか、
様々な角度から提案していけるよう、
受入先も外国人の方々も、個々の道を邁進できるよう、
誰に見せつけるというわけじゃないけど、ドンドン進めて、とんでもないステージにまで。
何なら、分野、業界全体の助けになるべく、
一般的な中小零細でも、
情弱×未成熟な先であっても、
ガードレールからハミ出ないようなレールのご提供を…。
もしくは上手にMA救済してあげられるような流れを…。
（突き抜けた成熟先なら、他者の事までケアできるハズなので）
（1社独占を狙うより、競合他社がいての健全な切磋琢磨の方が、業界として望ましい現実を…）
私は、どうしても全体の底上げを目指したいのです。
でないと、いつまで経っても、世間様を騒がす阿呆が減っていかない。
以前も書きましたが、
かつての銀行強盗やヤクザなどが、社会から見えない程度には無くなったように、
何かしら、少しずつ、この業界でも、残念なヤカラを棲みにくくしていく事はできるはず。
なんでって、現場職員の名誉を守りたいから。
別に健全化だの適正化だの、大上段に掲げたいつもりは一切ない。
（便宜上、そう掲げた任意団体でアレコレはやってるけどもさ…苦笑）
奴隷商人とは真逆の取り組みに励んで駆けずり回ってる方々がいるから、
今の日本社会は回っているし、
年に数度の世間様を賑わす程度のトラブルで収まっている事を、知っているから。
そのおかげで、親の介護や、食卓に出てくる食事や、家のメンテや、
受入先へと向かう道路や橋や、普段の生活が成り立っているし、
子供たちの世代にまでバトンリレーしていかねばならないから。
なので、せめて、
阿呆なヤカラは、ダッセー！カッコ悪！ハズっ！サイテー！生理的に受け付けない…くらいの業界には、
成って欲しいし、そういう空気を醸成したい。
否応なく2極化が進む中だと、
どうしても、中央値前後のステージにいる方々を、
お一人でも多く引き上げたい…と願って、
お伝えする場合が多いため、中央値辺りを対象に投げかけるオファーが多いのですが、
（あ、あと、毎年新規参入者はいるので、その方々がどうせなら上振れに向かってしまうような機会提供も）
だからこそ、私の勝手な想いとしては、
なかなか想像ができず見えない上のステージでのご活躍を、
そんなご様子を、前述の方々へ、上手に知らしめたい。
中央値付近にいらっしゃる方が、
中央値付近にいるようじゃ、ヤバい…って意識にもなってくれれば。
自分達だって、もっと上振れしていけるんだ！って気になってもらえればって。
大変僭越ながら、
私の立ち位置上、
様々な上のステージを実際に垣間見れているからこそ、
向かうべき一つの事例として、
中央値前後の方々へも、受け売りながらお伝えできます。
こういうのは当事者が言うと自慢げに聞こえてしまうので、
私というワンクッション置くほうが、
中央値前後の方々には、まだ伝わり、届き、響く場合も多いのではと。
まぁ、そんなこんなで、
上のステージの方々のふんどしで相撲を取るしか能のない私ですが、
そんな私だからこそ、
上は上で、上同士で切磋琢磨の場を自然発生的に設けているので、
私の立ち位置的な付加価値も、生まれているのかな。
高度外国人に対して、皮肉に低度外国人って言ってた方がいましたが、
高度業界人に対して、低度業界人に成りたくない程度は、プライドや意気地のある方とともに、
それぞれの次のステージへと…。
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