技能実習生の「変化」を改めて肌で実感しています…

先日、久々に「海外面接」にご一緒してきました。

私、今でも、なかなか抜けられない現場を、
いくつかは抱えていまして…。

で、今ではWeb面接も多いらしい中、
（面接のために現地入りする方々は、かなり少なくなったと送り出しが…）
やはり「人」は実際にリアルで会わねばわからない…空気感的な肌感覚を、
書いてみます。

あの…どこまでも『私の個別ケースでの主観的な感覚』で、
業界全体とか、ある国限定でそうとか、
そう言ってるつもりは全くありません。汗

　
　
特に、昔と対比して考えると違いは顕著になります。

昔々、中国、いやベトナムにも行ってた頃は特に、
今回のフィリピンであっても10年前と比べてみると…

一番の違いは…

【ガツガツ感】

どうにも行きたいです！自分を採用してください！などの意欲度合いが、
やっぱり大きく変わってきてる。

日本へ行きたくない…ワケじゃない。
お父さん、お母さん、家族の為に稼ぎに行きたい…って思いも変わらない。

でも、昔ほどの必死で…的な「激しい感情」が、かつてほどには、表に出てはこない。
社長さんを前に並んだ時の、プルプルと震え気味な様子も、全員が全員じゃない。

ナゼ、日本の募集にエントリーした？
お金を稼ぐのは誰の何のため？
何年、日本で働いてみたい？

いくつかのジャブ的なお決まりの質問への回答が並び、
それらを少し掘り下げツッコんで聞いてみても、
最初から書かれている回答や、
その応答も、微妙にかつてほどの近視眼ではなかったり、
だいぶ曖昧ながらの将来設計までが、口から自然とスルスルと出てきたりします。
（送り出し側の助言などの躾？指導？も進んでいるのかな？苦笑）

いわゆる近視眼の度合い、単眼？複眼？的なニュアンスが、
根本的に変わってきていることを、
ここ数年で、かなり実感しています。

　
　
去年の面接でも多少は感じてはいました。

来日し、生活を見に行っても、
確かに家族への仕送りはしてるものの、
「自分の為」にもちゃんとお金を使ってる。

その人材の中の数名は、アニメグッズをしこたま買い込んで、
自分の部屋に所狭しと飾っている。

とはいえ、身元を崩すほどの金銭感覚はなく、
あくまでも自分でコントロールしているように見える。

　
この業界で、
10年やってました…
20年やってきた…

私のようなロートルが、
「オレサマ、色々知ってるぜ、ウェーイ！」
なんて偉そうに、さもありなん…としゃべっている方々もいますが、

ホント、この業界もまた、
「現場の現実」は移り変わりが激しく速い。

何も法的なルールの話ばかりじゃない。

彼の国の、募集にエントリーしてくれる外国人の若者達も、
もっといえば、彼の送り出しスタッフも、
全部が全部、大きな過渡期の中、
変化の推移を肌で感じる局面は多い。

現場を知らねば、個別のケースとその背景や抱える諸事情を知らねば、
これまた全体最適の局面判断も、
その意思決定も、微妙にズレていく。

　
浦島太郎になったら、
私もブツブツ偉そうに言えるもんじゃないなぁ…
と腹落ちして実感してしまった、
今回の面接同行でした。