ある方からのシェアで、
ふと元職員さん(私じゃないよ。笑)のボヤキを拝見しました。
ソコには、
実習生より給与が安いとか、
失踪すると上司と受入先にボコボコにされて病むとか、
常日頃、実習生からも便利屋としてこき使われてるとか、
ヤリガイよりストレスのほうが大きいとか、
まぁアーダコーダと書かれてました。
カワイソウに。汗&苦笑
そういう方は、早々に離職すべきです。
ソレがお互いのため。
誰も幸せになりませんから。
あえてこういう言い方をしますが、
向いてない方は絶対に辞めたほうがいい。
何なら上司でも受入先でも、
ハラスメント受けた方なら、
辞めて訴えてやれば良い。
ソレも嫌ならもっと別先で輝ける場所を探せば良い。
–
逃げるな、立ち向かえ！
努力と気合いと根性で乗り越えろ！
ドコ行ったって大なり小なり同じだぞ！
–
な〜んてことはいいません。笑
たとえソレが現実だとしても、
こういう状態の時には、まったく響きませんからね。
まして、全てが自己責任で自分のせいだなんてマッチョな考え方なんて。苦笑
実際に、向き合えない方は、去るべきなんです。
説教は書きません。
ただただ、逃げずに向き合えるようになってから、またご縁があれば、
一緒に仲良く楽しくやりましょうね…で良いじゃないですか。
所詮、小学生に大人のお仕事は無理だし、
そんな小学生を雇った先も、
そんな小学生に担当させてる先も、
ましてそんな小学生に監理だの支援だの指導だのされてる外国人もカワイソウ。
全員不幸にしかなりませんからね。
追伸
私なんて常識的な事が小学生以下、保育園レベルなんだから、
そりゃもう、人として生きてるのがやっとなんですから、向き不向きってあるんですよ、ホントに。涙
追々伸
ちなみに、私は今まで、
実習生や特定技能者から、ナメられた事もないし、
上司からボコボコにされたのは自分が足りてなかった時だけだし、
受入先はそもそも言うこと聞けない先は切って（フェイドアウトして）きたし、
ヤリガイがストレスを超えたことはなかったなあ。
だから続いているんでしょうけども。
あ、残念な方々が多いから、確かに現場からは逃げてる事実もあります。
（というか、実際には現場ドップリにな時間が多く割けられないからでもあります）
ただ、付き合える先は、延々と続いてますし、
少し付き合ってみてこの方々となら一緒に歩んでいけるって先では、
数年かけて共にリスクも責任も背負って、歩んでいる先だってあります。
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自分で言うのもなんですが、業界人は登録しとくと良いと思います。
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