6月以来ですよ、処分公開。
残念な受入先は、もう少しいそうな気がしてるんですけど。
小出しでもいいので、
いや、私のために小出しで、笑
ぜひ、毎月、注意喚起をお願いします。
せっかく国家権力を有している外国人技能実習機構（厚労省）なんですから。
え？もしかしてダメダメなトコはもう少ないって事？！笑
令和4年9月09日（金）
技能実習法に基づく行政処分等を行いました
あら、今回、監理団体の処分先はない…
まぁ、更新された監理団体リストも、数件目減りしてるだけですしね。
待ちに待った入国を迎えても、
1，2カ月もしないうちに失踪…帰国…とかで、
コロナ禍の2年で奪われた体力から、
更にパンチをくらって、メンタル崩壊した、
弱った監理団体が少なからず…なのも理解しているつもりですが。
でも、受入先…実習実施機関があります。
さあ、ドンドンいきましょう。
技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者
（１）エーワン興業株式会社（代表取締役 渡辺 守）
認定計画の取り消しは（12件）
令和元年11月６日～令和２年10月30日認定分。
処分理由：
技能実習生の人権を著しく侵害する行為を行った
処分根拠：技能実習法第16条第１項第２号（同法第９条第６号）
第 16 条第１項
二 認定計画が第九条各号のいずれかに適合しなくなったと認めるとき。
↓
第９条
六 技能実習を行わせる体制及び事業所の設備が主務省令で定める基準に適合していること。
北海道…土木の会社。
ま～た、岡山の暴力会社みたいな感じなんですかね。怒
イジメは、さらに弱い者へと向かう…
人権侵害って、ホントにどんないコトすればそんな処分を受けるのでしょうね。
全く理解できない。
（２）木立 弘二
認定計画の取り消しは（３件）
平成30年１月19日認定分。
処分理由：
入管法違反により罰金の刑に処せられ、その執行を終えたこと、
出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたと認められること
処分根拠：技能実習法法第16条第１項第３号（同法第10条第２号）及び第７号
第 16 条第１項
三 実習実施者が第十条各号のいずれかに該当することとなったとき。
七 出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたとき。
↓
第10条
二 この法律の規定その他出入国若しくは労働に関する法律の規定（第四号に規定する規定を除く。）であって政令で定めるもの又はこれらの規定に基づく命令の規定により、罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなった日から起算して五年を経過しない者
農場で不法就労させた…
記事が出てましたがおそらくは。
74のクソジジイですよ、いい年こいて。
罰金５０万円（求刑懲役１年）…情けない限りです。
（３）藤川 浩史
認定計画の取り消しは（５件）
令和元年８月13日～令和２年５月14日認定分。
処分理由：
認定計画に従って技能実習を行わせていなかった
処分根拠：技能実習法第 16 条第１項第１号
第 16 条第１項
一 実習実施者が認定計画に従って技能実習を行わせていないと認めるとき。
アレコレと探してたら、
タオル屋さん的屋号が出てきた。
やはり縫製なのか…
処分理由のように、職種不適合的な問題だけであることを祈りたいところです。
（４）有限会社丸幸（代表取締役 千葉 浩）
認定計画の取り消しは（14件）
平成30年３月28日～令和２年５月７日認定分。
処分理由：
認定計画に従って技能実習を行わせていなかった
認定計画に従って賃金を支払っていなかった
技能実習生との間で、技能実習計画と反する内容の取決めをした
外国人技能実習機構の職員に対し、虚偽の帳簿書類を提示した
処分根拠：技能実習法第16条第１項第１号、第２号（同法第９条第６号）及び第５号
第 16 条第１項
一 実習実施者が認定計画に従って技能実習を行わせていないと認めるとき。
二 認定計画が第九条各号のいずれかに適合しなくなったと認めるとき。
五 第十四条第一項の規定により機構が行う報告若しくは帳簿書類の提出若しくは提示の求めに虚偽の報告若しくは虚偽の帳簿書類の提出若しくは提示をし、又は同項の規定により機構の職員が行う質問に対して虚偽の答弁をしたとき。
↓
第９条
六 技能実習を行わせる体制及び事業所の設備が主務省令で定める基準に適合していること。
コレマタ久々？に出た、オンパレードの処分。
ニット製品などの製造を行っているレディースアパレルメーカーだって。
人をかどわかし、ウソまんぱちで法をかいくぐり、
賃金不払い詐欺をする悪徳犯罪経営者です。
いつも思うけど、こんな会社で働いてる他の従業員って、
どんな人たちなんだろう。
経営者もそうだけど、自分たちもそんな奴隷労働者からの搾取で給料が賄われてたって、
わかってなくても、なんか罰が当たりそうです。
（５）有限会社レディスファッションヨシダ（代表取締役 田 昌男）
認定計画の取り消しは（16件）
平成30年２月９日～令和元年９月20日認定分。
処分理由：
認定計画に従って賃金を支払っていなかった
技能実習生との間で、技能実習計画と反する内容の取決めをした
処分根拠：技能実習法第16条第１項第１号及び第２号（同法第９条第６号）
第 16 条第１項
一 実習実施者が認定計画に従って技能実習を行わせていないと認めるとき。
二 認定計画が第九条各号のいずれかに適合しなくなったと認めるとき。
↓
第９条
六 技能実習を行わせる体制及び事業所の設備が主務省令で定める基準に適合していること。
ま、社名通り、縫製なんでしょうね。
賃金不払い詐欺…今回は縫製多いな。
こういった賃金不払いが縫製で蔓延してそうだから、
マトモな先は迷惑千万かもですが、
縫製特化で労基はローラーかければよいのに。
処分を上げるまでって一件一件、相当大変でしょうけど、
ソレが摘発できる共生権を持つ役所役人のお仕事ですからねえ。
我々だって、相当大変な人に寄り添い続けるお仕事してるんですから。
いつだって言いたいことは同じです。
どんな業界、どんなポジション、どんな国の人にも、
良い人もいれば、悪い人もいる。
ただただ、
悪い人は、ズルをし、人を騙し、人を泣かせて、
そんな屍の上で、一人で（仲間と共に）、ほくそえんでるから、
ムナクソ悪い、ムカつく、イライラする。
アホは浮き彫りになる浄化作用が働いていることにも、
全く気付かない…なぜならばアホだから。
お願いだから、お役所の方、
強制権を行使できるのはアナタたちしかいないんですよ。
お仕事してください。
宜しくお願いいたします。
我々は我々で、堂々ともっと先へと歩みを進めて、
アホが棲みにくい業界へと変えていきますから。
追伸、
コレ、（２）を探してるときに見つけましたが、
メモ代わりにいいっすね。
http://nfea.jp/nyukanihan
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受入企業の皆様へ。（上から…的に聞こえたならゴメンナサイ）
最近、賃上げ含め、もうついて行きようがないと諦めてて、
出来高、片道切符の先も多いように感じています。
迷惑まき散らして後世を過ごす前に、経営者の責任として、人として、自主的に廃業するか、
がんばってついて行けるように、十分と言えるレベルで知恵を絞り工夫を凝らすか、
本当に、家族や仲間のためにも、カッコ悪い姿は見せないでほしいと、
強く願ってやみません。
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自分で言うのもなんですが、無料なんだし、登録しとくと良いと思います。
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