たぶん、こんなの見てるのも、私だけかもしれません。汗
てか、たまたま見つけたんだけどね。
令和８年７月21日付で、
内閣府より出ていたものです。
『規制改革実施計画』
https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/publication/p_plan.html
この概要資料の中より、
いくつか業界特化で該当する変化ポイントを列記してみます。
○１年単位の変形労働時間制における労働日等の特定の在り方
○裁量労働制の適用対象業務の在り方
○在留管理制度の運用の適正化
○シフト制における適正な年次有給休暇の取得等
○オンラインによる労働条件の明示方法の見直し
○育成就労制度を見据えた技能実習制度の試験内容の見直し
○外国人の適正な日本語能力を確認する試験の見直し
以上になりますが、
特に、我々にとっては、
下2つが、主に気になる部分ですね。
なので、
実施事項説明資料の該当部分をチェックしてみます。
【技能を確認する試験における、現場の実務との乖離を見直す】
資料には、
「自動車整備の試験の事例」
「ホイールシリンダの分解図」
約９年前に試験内容として設定
現在、実務でほとんど行われていない。
な～んて、個別具体的な事例もありました。
何をイマサラなくらい、
私がバリバリ？現場をやっていた頃から、
同様の問題は山ほどありましたからねえ。
でもね、我々にとっての問題は、
ある意味、ソコじゃない。
試験内容が変わるという事は、
今までの試験対策も、的外れになってしまうって事。
練習問題や、指導や説明の詳細についても、
適宜、アジャストせねばならなくなる。
コレ、地味～に、クリティカルかつ大変な作業になります。汗
試験問題が適正になってしばらくは、
不合格者が激増するんじゃないですかね。
現実は、そんなもんだと。
…って見て行ったなら、
ををっ？って記載を見つけてしまいました。
【我が国での生活・就労に必要な知識を客観的に確認する仕組みを構築】
って部分です。
我が国での生活習慣や基礎知識を、
より実効性のある形で修得させるための機会を確保し、
全ての育成就労の外国人を対象とし、
修得状況を客観的に確認できる仕組みも構築。
これって何を言ってるか想像つきます？
そう…
「また試験が増えるって意味」だと、
私は、理解しました。
もしかしたら、「受講証明書」くらいで済むかもしれません。
ただ、現想定よりも、もうひと手間増える事は、
確実視されると読めます。
※なお、日本語検定については、JFT-Basicに中級判定可能な整備が進むって話でした。
あはは、
育成就労なんて、
とてもじゃないけど、
やってられん…涙
そう言う方々も増えてきそうな、
更なる「ひと手間」ですね。
現場に丸投げな先は、
まぁ、現場職員のストレスなんて気にも留めなさそうですけどもね。苦笑
逆を言うと、
これでもかって参入障壁が高まるばかりなので、
今まで以上に既得権益化が進むとも言えます。
さてさて、アナタはどちらを行きますかね？
十二分かつ間に合う範囲で、
特定技能だけの受入が実現できる先ならまだしも。
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