イマサラでもありますが、こういう先、増えてくでしょうね。
なんてったって、2極化は加速する一方にて、
ホンモノじゃない先は淘汰されて行きますから。
早いか遅いかの時間の問題です。
サラリーマンの方は、所属組織次第となるので、大変ですね。
某大手派遣会社の数千人規模の賃金不払い懸念
https://www.mhlw.go.jp/stf/kaiken/daijin/0000194708_00622.html
↑この中から拾ったんですが、更に社名でヤフーニュース内でググってみると、
イケメンっぽい元社長の画像を見て、
あー、なんか今月初旬にレコメンドされてたなと気づいた次第。苦笑
水面下で増えてそうです、派遣会社も有料職業紹介会社も。
大中小零細問わず。
要は、”仕入”ができないから、有料職業紹介会社も、派遣会社も、
こぞってこの外国人労働者業界に参入してきます。
そりゃ、多少の難しさもあるだろうけど、
今でも外国人（身分系）は世話してきたから勝手はわかってるし、
こちとら今までさんざん苦労してきたんだから、
問題というほどのことはない…
って感じかな。
見てないだろうし、見られてても構わないのでここでも言いますが、
私の周りにも約1名います。苦笑
わかろうとしない方には、余計なお世話にしか聞こえないだろうから、
いちいちクドクド言わないんですけどね。
私もそんな方に時間取られるのは、ヤだし。笑
てか、金払うって言ってもヤかな。笑
てなわけで、最近、失踪した技能実習生などを集め、
不法と知りながら派遣してる阿呆が摘発されてますね。
ニュースでちょいちょい出てきます。
どんどん表面化してきます。
人身売買ブローカーと、それでもいいから人をよこせとせがむ自称社長さんたち。
コロナ禍で動けなかった役所も、去年から摘発に動いているから、
やっと表面化する案件も増えてきたって感じでしょうか。
一般的に残念なレベルの方は、
自分が痛い目を見て初めて気づくし実感わくし、まるで技能実習生か特定技能外国人みたい。
また、ある意味正しいんだけど、「走りながら気づく」パターン。
守らねばならないモノがある方は、
石橋をたたきながら…というか、
そもそも渡ろうとしている橋が何でできているのか、
どこにあるのかすらわからないため、
何年がかりで取り組んでいきますし、
いざ事業がスタートしても、学んできた分、
かなり慎重に色々と丁寧に動きます。
少なくとも、巻き込み事故で万が一にも「守るべきモノ」に甚大な被害が出ないように気をつけながら。
まあ、守るべきモノがあっても、軽い方は軽い（軽率）ですけどね。苦笑
いずれにせよ、受入先はもちろん、監理団体でも登録支援機関でも、
十分ではない先は、遅かれ早かれ淘汰されて行きます。
大中小問わず、新規参入の動きに振り回される方々も同様です。
職員の転籍も含めて。笑
目の前の出来事に振り回されないためには、自身の中に確固たる軸が必要です。
自分の為はもちろん、誰のため、何のために、この業界で活躍したいのか。
願わくば、どうせこの業界でご縁のある方であれば、
振り回されず、悩み少なく、ikigaiとして活躍されることを祈っていますので。
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自分で言うのもなんですが、業界人は登録しとくと良いと思います。
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