現在、私、複業講座の一環も兼ねて、
久しぶりに「出版」を作成中。
2年前は面白がってトライしてみていましたが、
今回は、かなり力を入れて準備中です。
そんな中、色々調べていて、
ブログネタには、ちょうど良いかなと。。。
巷では、この業界の7割が法令違反先だという…
そんな情報操作を信じている方々がほとんどだと思いますが、
メディアが注目を集められないからと、
ちゃんと伝えていない数字を、改めてご紹介してみますね。
まずは、外国人技能実習機構が公表している、
この数字をご確認ください。
https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200930-2.pdf
詳しくは↑の資料、P23～26までのA4、４枚にまとまっています。
『技能実習法違反が認められた実習実施者及び監理団体』について、
実習実施者 4,922（2,752）（違反割合 32.9％（34.9％））
監理団体 1,331（1,417）（違反割合 43.1％（57.1％））
計 6,253（4,169）（違反割合 34.6％（40.2％））
＊（）内は確か昨年度数字であり、全項目で減っています。
法で罰則も定めて、機構が摘発に頑張っている効果が表れているってことですね。
と出ていますね。
であれば、7割って、どこから出てきた数字なの？！
もしかして、7割がマトモな先ってこと？
コレをどう見るかにもよりますが、
もしかすると、本当に7割はマトモな先なのかもしれません。
そのためには、
もう一段階、深堀ってみましょうか。
違反とは、何の違反であったのか？
実習実施者の違反
1位、帳簿書類の作成・備付けの不備（28.3％）
監理団体の違反
1位、帳簿書類の作成・備付け、届出等が不適切 （42.9％）
お分かりの方も多いと思われますが、
お役人の諸都合で、実地検査したならば、何かしらのお土産を置いてかせてもらわないと、
彼らもお仕事をしたという評価にならないので、
決まって、特だってないところには、帳票類関係の重箱の隅をつついていきます。
むしろ、その現実を知っていればこそ、
監理団体も実習実施者も、手土産分をワザと残しておくところもあります。
コレらを法令違反ではないとまでは言いません。
むしろ、残すべき書面を残しておかないコトは、問題でもあります。
ですが、ほぼほぼ大勢に大きな影響を及ぼす部分ではありません。
また、公明正大に正しく評価するうえでも、
違反項目は重複している場合もあるので、
この指摘だけされた先ばかりの数字ではありません。
ただし、そもそもの実地検査自体、
労働関連法違反先、何らかのリーク先を中心に回っていて、
違反がありそうな先を優先して回っているという前提もあります。
一部であり、全地域、全タイミングではないと思いますが、
入管や労基のキャンペーンに連動して実地検査も動くケースはよくありますよね。
不法就労撲滅キャンペーン、長時間労働是正キャンペーンなどなど。
もちろん、見る角度、切る切り口によれば、
数字など、どうとでもコントロールできるのは、
ご紹介した２，３の視点を考えてみるだけでも、
ご覧の方々も、お分かりいただけるかと。
私自身、この業界のスミッチョにヒッソリと居させていただいているから、
個人的に、肩を持ちたい気持ちがあるのも事実でしょうけど、
少なからず、私の周りに居てくださる方々は、
7割も残念な方々ばかりじゃないし、
残り3割の方々だけしか、集ってくださっているとも思えない。
残念なヤカラは、どこにだっているので、
この業界にも、潜んで暗躍しているクソヤロウ共（失礼）がいる現実は否めませんが、
その大半が、悪質ブローカーの巣窟だと色メガネでレッテルを貼られているのも、
気分が悪いし、どうも納得がいかない。
注目を集めてなんぼの、
面白おかしい文春砲的メディアニュースに惑わされることなく、
リテラシーを鍛えておきましょうね。
追伸、
むしろ、特定技能のほうが心配です。
有象無象が、くんずほぐれつ。
法も知識も何もない連中が、自称マトモな自分ルールだけで好き勝手。
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