技能実習、特定技能周りで、今、困っている問題と打開策を整理してみた

多種多様なトラブルが、これでもかと降って湧いて出てくるこの事業。

平常時のアルアルではなく、
コロナ禍の今、
レジデンストラックが進んでいる今、
どんなアルアルトラブルが現場で起きているのか、
自分でも整理してみたくなった。

まずは、在留中の方。

現状、安定して業務に取り組めている技能実習生や特定技能者は、
通常時のアルアルトラブル対応で、今回は触れない。

安定していない先では、休業補償が年内は補填があるので、
無担保無保証の借入金（この非常時の運転資金）でも、
当座は何とかしのげる。
＝経済さえ、需要さえ復活すれば、返済原資も稼げる。

先行きが到底見えない先では、
事業閉鎖や倒産にも直面し、
休業補償どころではない事態に直面している技能実習生や特定技能者もいる。

この場合、転職、転籍先探しにあたる必要があり、
引き受け希望先の数と、それを求める数が明らかにアンバランスであろうと思われ、
そもそもマッチング自体もそう簡単に成立せずに、
不幸の量産が始まっている。

ココでは紹介しませんが、
残念な犯罪行為に及ぶ技能実習生のメディアニュースも増えてきているのは確か。
いわゆる表面化が始まっている。

ビジネスチャンスととらえ、
困窮な事態を改善することで利益を得られるとにらむ有象無象が、
ここぞとばかりに参入してきますが、
これまた、救済が最優先ではなく、
自身の事業成立が最優先＝金の回り具合によるものとなり、
土台、手間暇ばかりかかって利益の実現がままならない現実に気づけば、
すぐにも事業撤退となることでしょう。

また、帰国手段が少しずつ現実的になってくれば、
自然消滅していく確率も高いので、
期限付き事業でもあります。

バックエンドならぬ、次の一手まで見据えての展開であれば、
その一手の狙いどころ次第かと思われますが。

次、新規入国待ちの方。
レジデンストラックで騒いでいる方々のことですね。

個室じゃなきゃならない、
14日間隔離中の行動について、
どこまで外出可能なのか、
いや、隔離だけにそもそもが外出は絶対厳禁なのか、
軟禁状態に耐えられるものなのか、
責任はどこまで負うことになるのか、

そもそも、コストは誰が負担し、
その回収に見合うだけの利益が、
今、招聘することに、見いだせるのか。

ベトナム、タイは一定の算段が見えてきている方もいらっしゃるようですが、
ミヤンマー、カンボジア、ラオスはスタートしたけど、
ルール上、現実的なのか。

中国、インドネシア、フィリピンはいつなのか。

在留中と、新規入国と分けてザックリと列記してみました。

一つ一つを丁寧にドリルダウンして、
細々と丁寧に説明していこうとすれば、
それだけで一冊の本ができそうです。

私、ぶっちゃけ、止まっているこの業界のリスクを色々お伝えして、
生存戦略上、リスクヘッジを自身にかけたほうが良いのではとご案内してみましたが、
ソコに食いつける方、実際に取り組まれる方はほぼおらず、
目の前のこれらのトラブルにテンテコマイの日々の方がほとんどのご様子です。

別棟の取り組みには、好きでやってる手前、また細々と続けていこうと思いますが、
大半はこの業界どっぷりの方々。

私は余計なお世話などにかまけず、
コチラの現実に改めて終始していこうと思います。