「つながらない権利」
「勤務時間外や休日に仕事関連の連絡に対応しない権利」
by Google先生
だそうで、労基法改正の議論の中でもトピックに上がっているお話です。
で、
つながらない権利が尊重されるなら、
今、社会では、成長したくない権利(現状に留まる自由)ってのもあるんだろうなって。
（それもまた、多様性の尊重といえるのでしょうね）
そう。
ストレス社会の今、無理やり成長させようとするのは、ハラスメントだ！って騒ぎたい方もいそうかなって。笑
いやいや、生産性の向上とか言ってるのに、向上したくないって人の権利を尊重しなさい！って話？苦笑
あ、ゴメンナサイ、私が勝手に言ってるだけで、
「成長したくない権利」ってワードは行政のどこにもないですから。汗
でも、なんかアホな連中がこのくらいエスカレートしたりするのかなって。笑
成長したくない権利を行使できるのは、非雇用主だけです。
つまり、サラリーマンは拒否できません。
なぜならば、会社の指示命令に従って労働することが義務だから。
（だからサラリーを毎月もらえてるんですからねえ）
で、雇用主＝経営者こそが、成長し続けねばならない宿命を目の当たりにしてるから、
結局のところ、『誰も成長せずに現状に留まり続ける事などできない』ってのが現実です。
あぁ、子供はともかく、ニートは権利行使実行中な方とも言えるかも。
ただ、不謹慎に面白がって想像を膨らませていくと…
—
そう、メンタルキツいからって、
ストレスフルだからって、
別に挑戦も努力も何もする必要ない。
だってアナタは悪いことは何もしてないんだから。
だから、そのステージで満足してそのまま生活して行けば良い。
世界は人権至上社会。
何かあればすぐ訴えれば良い。
だってアナタに落ち度はまったくないのだから。
被害を被る云われはない。
オカシイのは被害を押し付けてきたほうなのだから。
ハラスメントだって訴えれば、
もちろん主張は通る。
何も間違ってない。
親だろうが子だろうが、親戚、友人知人、会社の上司部下同僚、
全ての社会で接点のある相手に対して、
自分の自由を制限された！人権問題だ！って訴えたいだけ訴えればいい。
そんな世の中なんだろうなって。
ビバ！優しい平和社会！
全ては対岸の火事で、オレサマ中心に世界が回っていて当然なのだから。
オレサマの人権は、他の地球に住まう全員よりも重たく貴重なのだから。
—
それで幸せな方は、そのままでいい。
（私とは全く相容れないので、遠ざかる一手ですが。汗）
ただ、ほとんどの人達は、
それで幸せを感じられない。
十分に満たされてて、何の不自由もない…
増して将来への不安などストレスなんて感じる事すらない…
そんな方は、おそらく一人もいない。
で、色々追い求めてジタバタしまくってる。
それがフツーだと思います。
追伸
たぶんこの業界で私と繋がらない人達は、
他の場所で成長してる。
私の場所では成長したくないだけの事。
他の場所すら見つけられない人達もいるような気がするけど、
私と相性の合わない方には、
私も、私から何か提供できるかはわからない。
てか、むしろできない確率の方が高い。
だけど、合う方には、たぶんそれだけ自然と無理なく成長が加速してしまってると思う。
それだけ、ずっとご参加ご支援くださってる方々が多いから。
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