解体新書 解体新書企画がナゼ「わかりにくい入口」にしてあるか？
先日、本企画をお知り合い先にご紹介くださった方から、「ドコからどうやって入ればいいの？」って聞かれたんだけど…って改めて聞かれました。（その方は既に何度も更新頂いている方なので、もはや今更ご自分もどうすればいいのか、確認したくなったようで…...
解体新書
解体新書 
ポイント Solo levelingから、Mutual levelingへ
Solo leveling...コレ、ある作品の英語タイトル名になってて、なんかこう心に残るワードだったので、色々考えてみた。この業界、こういう面もありそうだなって。以下、Geminiから。* ソロ（一人）でレベルアップすること: ゲームや...
士業 諦めない、諦めきれない、不慣れな方へ
誰もが「こういう状況」から、諦めず歩みを止めない人だけが、「こんな状況」になってく。私、男だろうが女だろうが、リアルだろうがアニメだろうがなんであれ、「強い想い/感情/確固たる意志」が詰まってて、響くから、ロックって昔から好きなんですよね。...
仲間 「つながらない権利」ならぬ「成長したくない権利」？
「つながらない権利」「勤務時間外や休日に仕事関連の連絡に対応しない権利」by Google先生だそうで、労基法改正の議論の中でもトピックに上がっているお話です。で、つながらない権利が尊重されるなら、今、社会では、成長したくない権利(現状に留...
ポイント 私達の仕事は、もっともっと人間的になっていく…いや、なっていかないとね！
この業界は変わりながらも続きますが、この3年5年でAI等に様々助けられ、もっともっと限定的になっていくかもしれません。（昨日の記事をご参照ください） 時代的には、「アナタじゃなきゃならない仕事」へと、徐々に静かに移り変わってると感じてます。...
ポイント 技能実習、育成就労、特定技能には、AIをどのように活用できますか？具体的に教えてください。asked for Gemini
久しぶりに聞いてみました。使えるかどうか？どれだけ使えるか？どのように使えば良いか？試してみてる業界人って、どれだけいらっしゃるのかな？ちなみに、ChatGPTの有料版で、通訳翻訳を使いこなしてる方はいらっしゃいました。では、早速…--技能...
ポイント 登録支援機関の職員が、とにかくすべきこと
最近、不慣れな方向け、初心者向けにお伝えしてることも多いので、復習方々、こんな事も改めて書いてみます。監理団体と兼務されてる方は、無論、不要です。業者的に一番不慣れで未成熟でもできそうに感じるポジションでしょうか。わかりやすく乱暴に言えば、...
ポイント 監理団体職員はうつむかない
うつむいてるヒマはない…とも言えますが、うつむきたくなる時もあるのが、実際のところ。でもね…私の経験から言えば、「ほとんど、うつむかずに過ごせている状態」って、実現できるって思ってるんですよね。もちろん、一年…いや数年に一度は、うつむきたく...
ポイント ジェットロケットで、Go your way !
アナタのジェットロケットになりたい！（このバージョンが好き）この頃のLiSAは、元気いっぱいで本当に楽しそうで、歌ってる時が一番カワイイ。何より元気をもらえます。歌詞がたまらん。（JASRACがうるさい指摘してくるから歌詞を直接転載できない...
受入企業向け 頼れる人は”アナタ”しかいないのが、技能実習であり育成就労であり特定技能の外国人＆受入企業
この業界の絶対的現実を一言で言うと、こういうことかもしれません。外国人労働者にとっては人生が…（母国の家族まで巻き込んだ人生）受入先にとっては社運が…（事業の維持発展と全従業員の生活）そういう立ち位置にいるのが、監理団体であり、監理支援機関...