技能実習＆特定技能業界で、誰も言わない押さえておくべき情報をアナタへ

昨日の続き。

みんな、誰もが失敗したくない。
でも、面倒な事はしたくない。

すべきことだとわかっててもデキナイ…
いや、せねばならないコトでさえ、追いつかない…

この業界、そんなんばっかり。汗＆涙

総務系のお仕事同様に、
全部やってて当たり前。

一つでも漏れてたら、
ユスリタカリと批判非難にさらされる。

でも、一つ一つの現場でこそ、
現実は動いている。

いつも思いますが、
現場を走り回る一職員が、一スタッフが、
そして仲間を率いる経営者の方々を、
本当に敬愛しています。

　
なので、そんな方々の「足し」になればと、

「業界人向け行政カレンダー各種（2022年版）」
・キャンペーン月間
・行政処分
・統計
・重要ポイントダイジェスト版

をお届けします。

行政が様々なキャンペーンを張ってるの、
ご存知ですか？

・不法就労外国人対策キャンペーン月間
・年次有給休暇取得促進期間
・過労死等防止啓発月間
などなど。

普段からこなしていることが求められていますが、
「期限」や、「意識」をしないと、
ついつい失念してしまうコトは多々あります。
これらのキャンペーン前後で、
様々な実地検査時に、重点的にチェックされるポイントと想定されます。
一年前から予定に入れておけば、
ルーティン化できることなので、有効に活用ください。

行政処分は言わずもがなですね。
私もフォーカスして自省的に深掘りしてますが、
どんなペースで、どれだけのボリュームで、
どういう処分があるのか。
技能実習と労働法関連で、年間でまとめてみました。

統計は、全体の傾向を確認するうえで、
また戦略的に流れを生み出すうえで、
とても参考になるデータです。
色んな角度から様々な統計データが公開されています。
こちらもマトメてみましたので、ご参考になりましたらと。

ダイジェスト版は、
一年を通して、どんな重要アナウンスがあったのか、
コチラも一年というスパンで見ると、
時代の流れも、押さえるべきポイントも、
俯瞰的客観的な目で、追えるのではと。

　
年の変わり目、
こんな感じで見直す視点は、
必ずやアナタの助けになるのではと。

ぜひ受け取っていただき、
2023年の良いスタートの「足し」になさっていただければ幸いです。

　
私が敬愛してやまない現場職員の方々は、
日々、現場を走り回り、
毎日、書類一枚一枚と格闘しています。

目の前の諸問題に向き合い続けている現場の方々は、
どうしてもその職務性質上、
俯瞰的な視点が、抜けがちになる。

全体最適の成立が前提でこそ、
その部分最適が定まるのに、
ついつい何が大事と見えていなくて、
「良かれ…」が有効に成立しないことがある。

少しでもこういう機会があれば、
日々の業務もまた、
二度手間や漏れ、抜けなどが少なくなったり、
互いの業務が効果的、効率的、経済的になるのではないでしょうか。

経営側の方は特に、
現場職員の手助けになりますよう、
上手く活用いただければ幸いです。

ご覧のアナタのお役立ちになりますように。
地方で引きこもっている冴えないオッサンから、
愛をこめて。笑

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