とある読者さん

技能実習生に田舎も都会もありません。
合格するかどうかしかありませんから、都会でも田舎でも合格すれば来ます。

それ以上に、田舎では、適切な監理団体があるかどうかのほうが問題かもしれません。

ある程度の地方都市程度まででしたら、
分母の問題として監理団体も選択できるかと思われますが、
極端な田舎では、選ぶべくもない。

また、競争原理が働かない以上、
その監理団体も無言で既得権を主張し始めるでしょう。

わかりやすく言えば、北海道の周りに何もない牧場や農場、
別荘のような奥地に温泉旅館のように、ぽつねんとある介護施設、
なんてところには、監理団体が月例訪問すら行きおおせません。

真剣に人手が、、、特に若い元気な人手が必要なところには、
行きわたらないのが現実と思われます。

とある読者さん

分かる範囲でご質問にお答えいたします。

『技能実習生側に地域・企業・施設、仕事内容を選らぶ権利(要望？)は可能でしょうか？』

→どの施設拠点にて、どういう業務を主にお願いしたいなどの雇用主側が定めた募集条件を
みて、実習生側も立候補するかどうかを決めます。
自身に適していない実習募集と思えば、応募はしてきません。
また、国民性やその子にもよりますが、面接に来ているということは、
合格して日本に出稼ぎに行きたいという子ですから、
こういう仕事は苦手だと選考の場で素直に伝える子はほぼいないと思います。

ちなみに、訪問系は許可される実習の範囲外と提言書にありました。
同様に、夜勤などは２年目以降でないと従事させることができません。

もう一つ、『帰国後に母国で役立てる介護職場』との点ですが、
残念ながら、日本での実習で身に付く技能を、
母国で発揮できる職場はなかなかないことでしょう。
それだけ要介護者＝介護施設を必要とする方もいないでしょうから。

大変恐縮ですが、私自身実習制度の販売されている冊子などは読んだことがございませんので、
良し悪しをおススメいたしかねます。

また個人的な考えでは、ＪＩＴＣＯのＨＰなどネットで拾える公的な情報だけで、
制度の骨格は十分理解できると思いますし、
点と点や線と線がつながる説明と理解は、
骨格を元に、対面にて話し合いを重ねてみて、
初めて理解が進むことが多いことと思われます。

特に私や、おそらく桃太郎さんがお伝えしていることは、
テキストなどに記載のない、また記載しようがない
現実的かつケースバイケースのことです。

必要であれば、ご都合が合いましたら、
私でよろしければSkypeなどにてざっとお伝えすることも可能です。

お気軽にお申し付けくださいませ。

久保　誠 様

諸事情がわかりませんが、樹脂成形作業での受け入れであれば、
樹脂成形作業の必須作業が、受入企業の事業になければ、
受入企業側の都合にて実習中止となります。

監理団体側の協力の下、転籍をまず考え、
転籍先が見つからない場合、受入企業側の都合にて途中帰国となり、
実習生側には何らかの清算の必要に迫られる可能性があります。
＊実習生に非はないからです。

また、危惧されていらっしゃる通り、実習生の派遣はできません。
完璧に法令違反となります。

良くも悪くも融通の利かない制度です。

解決策は、該当受入職種の作業を新たに請け負うなどし、
受入企業としての必須作業の従事が可能な体制を整えることが
唯一無二の解決策です。

一部の実習生を、という点も気にはかかりますが、
私の見解は以上です。

確認をされる場合、当然監理団体にもご相談されるべきですし、
JITCOないし、管轄入管に直接匿名にてお電話してみることも
おススメいたします。
意外と丁寧に相手してくれますので。

他に手法があればと思いますが、
別のお知恵やご意見いただける方がもしいらっしゃれば・・・

個人的には、救えるものならばと思います。
実際には、諸事情もおありでしょうし、
結果、誰も得する人がいないし、誰もが不幸でしかないのですから。