送り出し機関

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お金

“自分”がない人≒一般的な日本人は、本当に生きづらい世界

一色に染まってさえいれば良かった以前の社会は、 良い会社、大企業、銀行、商社、マスコミ関係に就職して、 出世競争に勤しむ事で暮らしてこれました。 否応なくそのレースに強制参加せねばならなかった。 でもそれじゃ、生きにくいってことから、 IT...
受入企業向け

量をこなさずして、質が上がるわけがない…

あはは、やっぱり同じ事を思ってる。 サラリーマンの方々は残念な事に強制"非"労働。涙 一部の独立したて、新規参入したての方々は、残念無念。 失敗したくない方々へのオススメは、 まずは既存の事業先に就職して、 絶対的圧倒的な場数を踏むことが、...
問題解決

業界人は、大谷翔平どころじゃない超絶スーパーマルチプレイヤー

入管申請だって勝手がわかってる… 労働条件や労務管理だってわかってる… 年金の事も、国際送金の事も、保険の事も、 不動産の事も、電気ガス水道の事も、スマホの事も、 派遣の事も、職業紹介事業の事も、 様々な分野、職種作業にまつわる固有のハード...
受入企業向け

原点を振り返ってみたら、変わってなかった…苦笑

ちょっと自分自身で昔を振り返ってみようと思いました。 <2017年11月1日、技能実習法の施行日に公開した案内> な…懐かしすぎる…そんで、まったくもって変わってない。苦笑 いや、変わってないというか、曲がりなりにも進化し続けてきてることは...
問題解決

みんなと違うことをしよう

まずもって、キレイごと抜きに一にも二にも、 活動原資を損益分岐点以上にまでもっていくために…と、 異業種、広域、人数を追いかける。 既にずいぶん前から競争世界ですから、客観的かつ相対的な総合力では大手には敵いません。 そして、もっと前から、...
仲間

人材育成は企業育成…経営者を教育できない職員は力不足

企業育成は経営者並びに中間管理職育成、 つまり、経営者に一目おかれる人間じゃないと、 日本人はおろか、外国人労働者はもちろん、育成なんてしてもらえない。 無自覚なハラスメントリスクを感じたら上手に意識付けを行う… 雇用側の責任における検定対...
お金

労働者はおろか経営者も奴隷が多い…

みんな、なんでそんなに楽しそうなの? …俺もまぜてよ! 俺、みんなが笑ってると楽しいんだ。 だから、笑ってよ… みんなでバカ笑いしてるのが、何より楽しいんだ…    私、アホだから気づかなかったんですよね、社会に出た頃から。 いや、学生の頃...
受入企業向け

特定技能のトラック運転手の説明会を聞いて思った事。

敬愛するある方から教えていただいて、 せっかくですから…と拝見してみました。 率直な感想は… あー、未成熟な受入先の経営者達が、 歴史を繰り返すんだろうな…って。 役所関係も苦しい… 新たな利権になるので、なんとか受入先と外国人労働者を増や...
お金

半歩先を歩いて行こう!

一歩でも二歩でもなく、 まして先であればあるほどよいワケでは決してなく、 「半歩先」を歩いていきましょう。 (特に後半部分を見てみてね) なぜならば、 ・イノベーター ・アーリーアダプター ・アーリーマジョリティー ・レイトマジョリティー ...
受入企業向け

うん、やっぱり現場で一人ひとり向き合い寄り添ってる人が好きなんだ…

いつもながら、ココで吐き出してる偉そうな事は、 現場で毎日勃発するアジャアジャと七面倒極まりない事を、 懸命にやり続けている方々を敬愛してやまないからだと思う。 それらを知らない人たちは、外野で好き勝手言ってるけれども、 現場に立ってみれば...
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