受入企業向け 相手を本気で動かしたいなら、これくらいはしないと… 受入先や外国人相手の指導において、 よくボヤキを聞くのは、 言っても理解してくれない… 法令違反だって説明しても、納得して直してくれない… メンドクサイけど、受入先も外国人も守るためには、こうしてもらわないといけないんだけど… アルアルです... 2024.07.27 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 「百聞は一見にしかず」には、ITでもAIでも、到底敵わない 画像は介護の実地見学会の様子。 私はこういうのは普段撮らないんですが、他の方が撮影してくれてたみたいで…。 (版権とか、嫌がる方とかいらっしゃいますからね…今回は誰も何も言わなかったし、そもそもわかんないでしょうからいいかなと。) ちなみに... 2024.07.26 受入企業向け問題解決外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
仲間 デキる人とデキない人の違い 以下、いつもながら抽象的な部分も多いですが、 現場では全部同じなので、何かしら琴線に引っかかる部分があればと。 ちょっと感じるところがあったので、ギブアンドテイクについて、書いてみます。 ある方が、 ギブしてる=自身を開示しているのに、... 2024.07.25 仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 30年先を行っている技能実習、育成就労、特定技能業界 まぁ、痛切にお分かりの方は30年どころか100年以上前からだと思われますが、 今、この人が、わざわざこう書いていて、 それがレコメンドされてくる時代性って部分にフォーカスしてみたくなりました。 いつの時代でも、人が人だけに、 目に見える表面... 2024.07.24 受入企業向け問題解決外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け この業界で一番難儀する部分 スリランカの外務大臣のお話から、改めて再認識した部分。 先日、JITCOの以下のアナウンスを見て、 ヒトってやっぱりそうだよな…って。 このアナウンス自体にどうこうはありませんが、 私が個人的に印象に残ったのは、この一文。 ・スリランカ側か... 2024.07.20 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 “サラリーマン”には、とても務まらない外国人就労支援業界… 朝早く、メッセンジャーがピロンって鳴る。 「無事、空港で出国手続きを終え、搭乗口で待ってます」 スマホに連絡が届く。 わざわざ高いエアチケットを押さえて、日中移動ばかりではないので、 当然と言えば当然。 事前に繋がっている本人たちにも、声を... 2024.07.13 お金受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 久々の行政処分深掘り…やっぱ反面教師活用しとかないとね。 また久々に監理団体の一発取り消し。 去年の12月以来。 国会も終わり、法案も無事に成立したので、 処分公表もやっと再開かと思いきや、 2カ月ちょいぶりなのに、少ない。 やっぱりどこも人手不足らしい。笑 成立まで水面下でアレコレ振り回されてた... 2024.07.08 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 心理的安全性がいかに大事か。 オーソリティー溢れる方からの説だけに、 説得力は十分ではないかと。 アナタに心開いて本音を漏らせないのは、 ひとえにこの心理的安全性が十分じゃないって話。 グリップしたいなら、リモートとか眠たいこと言ってる前に、 ちゃんと現場に足を運んで相... 2024.07.06 お金受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
士業 新人さん、新規参入者さんへ…味気ない序章には安心できないよ♪ これまた久々に、新規先を取りに動く方々向けに、 アレコレ書いてみる。 新規参入でしょ? 後発でしょ? 新人さんでしょ? 入口からピリリとスパイスの効いた、 エッジの立ったアナウンスの仕方を、 自分なりに工夫しなくちゃ! 別に奇抜な話じゃ... 2024.07.02 士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
受入企業向け 育成1級2級3級の違いを定めたい…とさえ思う 業界人はこぞって育成って言うけども、 人それぞれに言ってる育成の程度の違い、 実力の違い、実績の違いを明らかにしたい。 つまり、金目当てだけのブローカーと同じ目で見られたくないから。 有料職業紹介として、単に就労希望者と受入希望先とを、何の... 2024.07.01 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関