受入企業向け 技能実習生も特定技能者も、来月11月に入国再開（配属）とはならない、残念な理由の数々…
この業界の方々は、寝ても覚めても、
早く入国再開にならないものかと、
一日千秋の思いで、月日が過ぎるのを待っていますが…
残念ながら、ソコで死活問題に直面しているのは、
この業界の人たちだけです、冷静に見れば。涙
それは世...
送り出し機関
受入企業向け 
仲間 技能実習制度、特定技能制度…属人的であるべきか、組織的であるべきか…
私は唯我独尊ワガママタイプだからか、
ついつい属人的である場合が多い。
書類はあらかた自分で作り、
詳細チェックなどで関係当事者に任せる。
送り出しはある程度は意見するものの、
責任者が決めた先の担当者を育てるべく、
密...
受入企業向け 特定技能所属機関に二重に飛行機代を支払ってもらえますか？
昨日の続きです。
昨日は、信頼関係を築けない人は、この仕事は務まらないって書きました。
どの程度の信頼関係なのかって意味でも、
お金の件はわかりやすいので、
書いてみます。
ある技能実習上がりの特定技能者が、
一時...
受入企業向け 人に信頼される人じゃないと、この仕事は務まらない。
どんな仕事でも同じですが、
このお仕事、本当に一定以上の信頼関係を、
相手と育めない人は務まらない。
（まあ、人対人、つまり人間関係しかないんだから、当然と言えば当然ですが…）
焼畑農業やってる方々はそもそもいったん横に置いとい...
受入企業向け 「特定技能は分野毎」、「技能実習は職種作業毎」に「在留資格が違う」くらい、違うのが問題…苦笑
ある士業の方がおっしゃっていて、
確かに…と苦笑いしてしまいました。
特定技能は、分野毎に手続きがまるで違う 。
もちろん、入管申請については共通する部分は多い。
でも、それですら、分野毎に添付書類、追加書類が違う。
経産...
受入企業向け 技能実習制度、監理団体、僕らは確かに社会貢献活動してる…特定技能もそうなるといいな。
令和２年度外国人技能実習機構業務統計、
帰国後技能実習生フォローアップ調査、
見ているようで、見てない人が多い。
気づくことがたくさんある。
上げだすとキリがないから、いくつかピックアップしてみると…
【調査結果の...
仲間 技能実習＆特定技能の「共生」「SDGs」「人権DD」…これらの咀嚼の仕方とは
時代が向かっている方向性に沿って、
準備していくというコトは、
本当に大事。
多文化共生…
SDGs…
人権…
もはやデューデリジェンスなんて、いちいちググらなきゃわかんないし、
興味ないから覚えていられない。苦笑
...
セミナーや座談会、他 お茶会、楽しかった(⌒∇⌒)
先日、私が単独開催したお茶会まで無事に終了しました。
今回もご参加ご希望くださる方が多くて、3度も設定してやり抜きました。笑
ぶっちゃけ、イチバン希望者が多い日程だけ、
ソコソコの大人数でやっても良かったんですが、
今回は想定よりも...
受入企業向け 技能実習も特定技能も、10月、11月と色んな動きが出てきそうだけど、アナタは今、どんな準備をしてますか？
というか、昨夜、ビミョーな水際緩和が公表されましたね。
詳しくは昨夜のYoutubeLIVEか、厚労省のHPをご参照ください。
コレを皮切りに、少しは入国再開への道が開けていくものなのかどうか…苦笑
さて…
待ってる技能実...
受入企業向け クリティカルになる前に、監理団体職員が、受入先や技能実習生を救えますように！
残り、とっとと片付けよう。
（昨日の続き）
何度も繰り返しますが、
人の振り見て我が振り直せ…もちろん私自身のために。
実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し
（６）株式会社シマヅシステム（代表取締役 島津 研三）...