ポイント ２極化は、送り出し機関や日本語学校などでも進む
（昨日の続きなので、話の流れは昨日をご参照ください） 受入先や監理団体／登録支援機関のみならず、 当然ながら、送り出し機関や日本語学校でも進む。 未だに何の知恵も工夫も努力もトライアンドエラーもなく、 ただただ、出稼ぎへ行きたいって人を集め...
送り出し機関
ポイント 
ポイント 改めて、２極化が進んでるなぁって実感
先日、川上？というか先を進んでる方とお話してて、 改めて思ったのは、２極化の乖離はかなり進んでるんだなぁって。 未だに、失踪だの人権侵害だののメディア記事が流れる一方で、 そんな事態など起きたこともないって先もある。 これだけでもかなりの乖...
余談 令和の今、昭和の浦島太郎が未だにいるんだって実例
久々に色んな方々の愚痴を読んで腹立たしくも情けないと思った。 水面下でバレないとでも思っているのでしょう。 自分達の都合ありきなのでしょう。 実際に顔も見えない、会った事すらないから、立場を利用して言いたい放題なんでしょう。 相手の事情に配...
受入企業向け 本音のボヤキ…外国人労働者は 『期間限定で帰国して頂く』のが最適解
私は、ほとんどの外国人労働者は、 『期間限定で帰国して頂く』のが最適解だと思ってます。 ※外国人労働者≒技能実習、育成就労、特定技能1号程度までの方々 こう書くと、人権がどうタラ言い出す勘違いさんがいますが、 頭がよく能力高い高給取りの方々...
受入企業向け 特定技能の企業単独受入をしたい方へ…
特定技能の入管ページを見て、改めて思った。 「やれるものなら、やってみればいい…」 企業単独受入が可能な特定技能。 しかしながら、ほとんどの業界、分野では、育成就労（技能実習）からの受入を、結局のところ、望まれる。 育成就労なんて、特定技能...
ポイント Will you survive?
誰だって生き残りたい。 だけど、残念ながら、 本物しか生き残れない。 ナゼか？ってポイントが山ほどあるから。 久々に、ちょっといつものテイストを変えて、 ハードコアにマッチョに男性性的に、現実を見てみましょうか？ 特に、ネガティブシミュ...
ポイント 地獄じゃあるまいし…（現場職員の方へ）
転籍、転職騒ぎが現場の職員のヤル気をそいでいるらしい。 何を今さら…なんて、今回は上から目線で言うのは止めて、 慰めてみる。 こういう時、人は自分よりも恵まれてない人を見て聞いて、自分を慰める性質を持つ生き物。 いつもながら、良い悪いじゃな...
ポイント 水面下で監理団体や登録支援機関もMAが進む…職員は自身の生活そのものが振り回される
ぶっちゃけ、送り出し機関こそ、他人事じゃない…。 なぜいきなりこんなネタをブッコんでみたかというと、 こんな記事を拝見したから。 そして、 そろそろ「半歩先」くらいのタイミングなのかなって感じたので。 記事での話はあくまでもマクロ的...
受入企業向け スマコンを続ける理由って、利己的以外の何物でもないんです…
今年でもう6回目の開催なんですね。 公的開催案内は以下。 とりあえず、利己的な理由ってのを列記してみましょう。 ・自分がやってて楽しいから。 ・常に新たな笑顔に囲まれて、毎年一年を終えたいから。 ・結果、もっと笑顔の量産が拡がる足しになって...
ポイント 最近、「業界外からの解決力」って必要度合いが増してる気がします…
つまりそれは、業界の事だけ専門家でさえいればいいって話じゃない。 スマコンの裏側が良い例でした。 スマコンサイトは、コンテストのシステムを購入して、 ひな形をカスタマイズして開催しています。 準備段階で、どうもスマホでの表示、エントリーがで...