ポイント この1年で『生き残ってしまう人』と、『退場してく人』がハッキリします。
色んな角度から吟味しないと、実現しないよ…昨日の追伸で、ふと書いてみた事を、もう少し書きたくなりました。 どうも複数の観点があると、整理つかないし、つかないからこそ、つかないままに突き進むという、大変残念なリソース無駄遣いの方々がいらっしゃ...
育成就労外国人
ポイント 
ポイント 「李代桃僵（りだいとうきょう）」さよなら「零細の受入先」＆「想定力のない監理団体」
「李代桃僵（りだいとうきょう）」とは、「スモモがモモの身代わりになって倒れる」という意味の故事成語で、損害を受け入れがたい状況で、不必要な部分を犠牲にして、全体の被害を最小限に抑えながら勝利を目指す戦術を指します。相手の攻撃を避けるため、味...
笑顔でありがとうコンテスト 笑顔の量産こそが、私たちのお仕事💛
今年で7回目の開催です。今回も、多数のエントリーをいただき、本当にありがたい限りです。 何度も書いてますが、何度でも、また書き続けます。 アナタの今年1年間の一場面として、どれだけ外国人労働者を笑顔にしてきた局面があったのか。それは、紛れも...
ポイント 送り出し機関なくして、育成就労も特定技能もナイってお分かりですよね？
送り出し機関向けにも、たま～に、ブツブツ呟く私。今回も、久々に書いてみます。・・・マヂで、ガチで、送り出し次第です。わかりよく、比較して書いてみましょう。 (現行)技能実習の場合『ぶっちゃけ、誰でも候補者になれた』【前職要件】なるものは、ル...
セミナーや座談会、他 法改正が施行前にアナウンスされても、その先が想像できない業界人って多い？！
最近、行政書士法の改正施行が、年明けから始まるにあたり、（注：後半、育成就労についても、この観点から触れます）【改正の法文自体の意味合いが、正しくマトモに理解できない】意味するところが、どこまでどう対処が必要なのかの、想像ができない。ピンと...
笑顔でありがとうコンテスト そうそう、スマコン、もうすぐエントリー終了します
最近、どうしても「あおって不安を掻き立てる」かのような投稿しかしてませんでした。汗変化の正体がだいぶ確度を上げて見えてきてるのと、行動に移す期限が具現化してきているのと、年内に待望の？（笑）運用要領も出てくる目途が高まるせいもあって、時期的...
ポイント 【確認必須２】送り出し機関の方へ…たぶん派生ポイントの想像が及ばない方が多そうな気もしたので…
昨日、現状での基本線を書いてみました。・基本N4 or 最低N5ד登録日本語教員”100時間対応送り出し機関の方って、情報やリテラシーなどの格差もあって、視野狭窄であること自体、意識すらできない方って、実際には少なくないと思われ、(失礼、...
ポイント 【確認必須】送り出し機関の方へ…育成就労で監理支援機関が求める共通人材ハードル
なんかそう言えば、送り出し機関の方向けに、ちゃんと書いてなかったと思い、書いてみます。２極化が進むって書いてましたが、当然、関連比例して、送り出し機関もまた、２極化が進んでます。ただ、日本と比べてタイムラグがあるのが否めない。いや、タイムラ...
セミナーや座談会、他 内容としては、お茶会というよりも、非常にハイレベルな相談会と感じております…
大変、ありがたいお申し出をくださる方がいらっしゃいました。コレ、水面下で、リアルお茶会のご案内をした際、エントリーくださった方から、いただいた一文です。確か...・値上げって、いつからどうやる予定ですか？・登録日本語教員について、皆さん、ど...
ポイント 青い健康保険証が使えなくなるのって、ご存知ですよね？で…既に対応済みですよね？
さすがに、このマニアックな発信をご覧の方の中には、いらっしゃらないと思われますが、どうにも抜けてるとか、あまつさえ、知らなかった...なんて方も、時折...チラホラと…。いやいや、ご自身の問題だったり、年老いた親御さんだったり、お子さんだっ...