ポイント 「上がれー！」by パズー
この業界は『The 労働力集約型産業』の極み。むしろ労働力しか求められてない。コレ、受入先の事を言ってるんじゃありませんよ。監理団体、登録支援機関の事ですからね。この辺り、経営者がわかってるか否かで、舵取りは大きく変わります。 つまりは『人...
本質（生き方）
ポイント 
ポイント 「勝手に退場させられてく受入先」も増加の一途…
昨日に続き、別観点からも…。そういえば、最近、妙に、倒産件数が軒並み前年をはるかに上回るペースで！ってメディアニュースのレコメンドが増えたように思います。 久々に、以下の点について、フォーカスして書いてみますね。業界人ならご存知な方も多い、...
お金 『受入先の足切り』による監理団体、登録支援機関の『淘汰の流れ』がきてる…
30人未満の企業に、対応できると思います？(あ…残念な経営者に率いられてる大所帯先も含みます)注：以下は未確定ながら、既定路線化していくであろう議論の流れを基に、推察しているだけです。 ルールの厳格化×コスト増大がもたらすのは、『受入先の足...
お金 業界人の「もったいない」と感じるところ
「これから日本は激変期に入る。 変化を先読みし、備えていかなければならないが、 それには、日本で何が起こるのかを知る術を身に付けなければならない。」いやいや、既に入ってるよね。苦笑そうフツーに思えるし感じられるのは、この業界にいるからこそ。...
お金 私達は「お世話やトラブル対応」じゃなくて、【信用と信頼】を売っている
なんか思い違いをしてる方々が一般的な気がして、ふと書いてみたくなりました。まず一般的な前提。お相手の受入先へは、便宜上、以下のような話をします。義務的支援の責任を負います。アレコレ対応はしますから、いくらです。イレギュラー分は含みますor含...
お金 ２極化は「分断」を作るから、残念な方々が残念な無駄をアチコチで、もっと量産してく…
どっちが良い悪いじゃなくて、どっちが正しいとか間違ってるとかでもなくて… 経験豊富で慣れた人と、近年新規参入してくる人。介護や自動車整備など長年雇用ありきで取り組む方々と、飲食料品製造など２年クルクルで多人数を回したいだけの方々。大都会での...
ポイント 「我々の間には、チームプレーなどという都合のよい言い訳は存在せん。有るとすればスタンドプレーから生じる、チームワークだけだ」
久しぶりに取り上げてみた一節。昔から敬愛してやまない作品の中の、ある人物のある時のセリフです。意味わかるかな～、「戦友」と共に同じ仕事をしてる人なら、わかるかな～。 日本の職場で何かしらのトラブルが起こる。妊娠でも失踪でもケンカでも何でもい...
ポイント 既に減り続けている監理団体と登録支援機関の数
外国人の数は増加の一途なのに、ご存知ですか？業者の数は、頭打ちすら見えてきています。しかしながら、「監理団体の数」と「登録支援機関の数」では、まったく兆候は異なります。 監理団体の数１月１４日現在／３，７４７団体コレ、近年、ずっと、増えたり...
ポイント 特定技能外国人労働者の是々非々議論の際、振り回されないために…
良い感じでバランス感のある客観的な意見を、久しぶりに見た気がします。この議論は、時間的にどの程度俯瞰的な観点で見るかによって、議論は大きく変わります。3年5年スパンで見るか、10年20年30年スパンで見るかで変わるって事。加えて忘れてはなら...
アカデミー 最近、改めて身もふたもない現実を噛みしめてる…
ナゼ、人は学習しないのか、しようとしないのか、結果、デキないのか。私自身、若い頃の自分に、もっとこうしたら良かったのに…なんて、今だからこそ思う事が多々ある。ここ数年、やっと自分を知り、世間を知り、ある程度は、思うようにアレコレできる事が増...