ポイント 入管が講じてる「失踪防止対策」を復習してみた。 ついでだ、入管が「失踪抑止」のためにどんな取り組みを実施してるか、改めて抜粋して復習しておこう。(昨日の続きね)○ 失踪者を出した送出機関・監理団体・実習実施者に対する、帰責性等を踏まえた技能実習生の新規受入れの停止失踪率や実地調査の結果を... 2025.01.16 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 入管白書2024からオモロイポイントを見つけた!どうする送り出し機関?どうする監理団体? 先月、毎年の入管白書が出てました。年一の事だし、たまには色々とのぞいてみよう…って眺めてたら、お…これは…ってポイントに気づきました。私がナゼかフィリピンとご縁があるので、フィリピンで見てみたら…●フィリピン人の在留資格別新規入国者数の推移... 2025.01.15 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント Solo levelingから、Mutual levelingへ Solo leveling...コレ、ある作品の英語タイトル名になってて、なんかこう心に残るワードだったので、色々考えてみた。この業界、こういう面もありそうだなって。以下、Geminiから。* ソロ(一人)でレベルアップすること: ゲームや... 2025.01.10 ポイント仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例解体新書
ポイント この業界、属人力×組織力がものを言うから、ヤリガイ詐欺にあいやすい わかりやすく定量的、要は数字…ボリューム感的に言うと、個人×組織=結果これがビジネス的な方程式かな。ミソはあくまでも掛け算って話。つまり、個人=属人力がゼロに近しいと、どれだけの組織力があっても、掛け算結果は大きくならない。逆に、個人=属人... 2025.01.09 ポイント外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例
ポイント さぁ、有識者会議が今月から始まります…が、皆興味があるのは『有識者懇談会』 さぁ、みなさん一喜一憂がまた始まります?忘れた頃に始まる、2025年のスケジュール。外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議(第20回)令和6年12月17日(火)運用方針の提言をまとめる有識者会議が今月から始まります。でもね…ぶっちゃけ下... 2025.01.08 ポイント問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 【入国前結核スクリーニング】をナゼ今から配慮せねばならないのか 今回は送り出し機関の方も必見かもですね。苦笑業界経験のある方なら容易に想像がつきますが、こんな時系列的観点での俯瞰的視野が持てない方もいらっしゃるので、メモ代わりに整理して書いてみます。(ゴメンナサイね、知らなかったって方はプロとは思えない... 2025.01.07 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 厚労省が「今般初めて実施したもの」なので、敬意を込めて今一度。 ちょっと掘り下げて考えると面白いので、いくつか書いてみます。コレの続きというか、別ポイントの分析というか憶測というか。[1 きまって支給する現金給与額、実労働時間] 【在留資格別(一般労働者)】[]内は順に所定内実労働時間数、超過実労働時間... 2025.01.06 ポイント受入企業向け問題解決国家戦略特区士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例
セミナーや座談会、他 公的機関のセミナーと、私が取り組むセミナーはまったく違う理由 今月、「不慣れな方向け」と「慣れた方向け」の二つ終え、書いてみたくなりました。私が考え位置づけるセミナーは、ぶっちゃけ【エンタメ】です。セミナーは楽しくなきゃいけない。顕在ニーズはもちろん潜在ニーズさえもケアして、そのうえで知的好奇心を満た... 2024.12.30 セミナーや座談会、他受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例
お金 特定技能外国人の退職者6割が在籍1年以内だとしたら、どんだけ悪質先ばかりなのか 受入先…よく受け入れますね。苦笑無知は大損…まさに…ですね。ちなみに、統計なんて、それこそ全体の数字なので、個別には全く当てはまらない。 そして統計を取るまでもなく、技能実習生からの元サヤの退職率で言えば、おそらくここまでの割合はない。さら... 2024.12.28 お金ポイント受入企業向け問題解決国家戦略特区士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例
その他 敬愛してやまない技能実習バカの方々へ 毎日毎日、本当に大変お疲れ様です。今回、年末なので、ちょっと別の観点からお伝えしてみます。そうそう、慣れた方向けセミナーの超番外編的な位置づけでも構いません。コチラは無料ですけども。苦笑技能実習、育成就労、特定技能…毎日毎日、業界の事にフォ... 2024.12.26 その他余談外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例