余談 アホみたいに細分化すればいいワケじゃない！
法は今後、こういなっていくと良いですね。アホみたいに枝葉末節ばかり増えて、なおかつケース毎に事例の明文化までが増え続けてますから。（資料１より）多様化する働き方に対応すべく法整備が進むと、複雑で分かりづらい法制となっていく。保護が必要な場面...
法
余談 
セミナーや座談会、他 技能実習(育成就労)＆特定技能の業界初心者の方へ
とりあえず走ろう！まだわからない事だらけだけども。不安が僕を占めてしまうけども。時々ダメになってしまうけども。ダメだと立ち上がれない時もあるけども。ダメでも頑張るしかないけども。痛い時も苦しい時もあるけども。報われるかわからないけども。業界...
ポイント 「特定技能での行政処分」3年ぶりに追加！
まず間違いなく、好き勝手やってる受入先や、悪質な登録支援機関は、見せしめに行政処分されてくのでしょうね。今回は、その予告かなって理解してます。今回の改正における小出し情報は、いつまで経ってもやり玉の技能実習ばかりでしたが、いよいよ…てかやっ...
ポイント 悪質事例？を載せて欲しいと言われて…
久々に↑画像の作者のお顔が見れて嬉しかったので、ちょうど良いやと、使わせていただきました。苦笑以下、ちょっと前に言われてましたが、抜けてました、スミマセン。汗--私の経験で良ければ、ブログに実例として書いていただいても大丈夫です。2社目で発...
ポイント 残念な方々は、いつでも、どこにでも…２－２
早速、昨日の続きを。(５)株式会社錢谷架設（代表取締役 錢谷 憲之） 認定計画の取り消しは（８件）令和２年９月２日～令和４年12月16日認定分。処分理由：人権を著しく侵害する行為を行った 処分根拠：技能実習法第 16 条第１項第２号（技能...
ポイント 出ちゃいましたね…久々の深掘りです。２－１
またまた久々に監理団体の一発取り消しが出ました。これまた久しぶりなのに、処分件数が少ない。ホント、制度改正含め、人手が足りてないんだろうなあって印象がぬぐい切れませんね。苦笑 令和6年11月18日（月）技能実習法に基づく行政処分等を行...
ポイント 安定、定着のコツ：技能実習生、特定技能外国人受入
数が少ない事もあるのだろうけれど、私が逃げ切れず、かろうじて兼現場アンテナとしてもお手伝いしている先では、やれ失踪だの妊娠だのトラブルって、まずない。あっても十分対応できてるから、揉め事、大事になることもない。いたって安定して、定着してる。...
受入企業向け 本音のボヤキ…外国人労働者は 『期間限定で帰国して頂く』のが最適解
私は、ほとんどの外国人労働者は、『期間限定で帰国して頂く』のが最適解だと思ってます。※外国人労働者≒技能実習、育成就労、特定技能1号程度までの方々こう書くと、人権がどうタラ言い出す勘違いさんがいますが、頭がよく能力高い高給取りの方々ならまだ...
受入企業向け 特定技能の企業単独受入をしたい方へ…
特定技能の入管ページを見て、改めて思った。「やれるものなら、やってみればいい…」企業単独受入が可能な特定技能。しかしながら、ほとんどの業界、分野では、育成就労（技能実習）からの受入を、結局のところ、望まれる。育成就労なんて、特定技能から見た...
ポイント Will you survive?
誰だって生き残りたい。だけど、残念ながら、本物しか生き残れない。ナゼか？ってポイントが山ほどあるから。 久々に、ちょっといつものテイストを変えて、ハードコアにマッチョに男性性的に、現実を見てみましょうか？特に、ネガティブシミュレーション的な...