アカデミー 「現場を問題なく回せる人」はドンドン限られてく…だから
AIがどれだけ進化しようとも、受入先の意思決定権者と話する人、外国人労働者の一人ひとりと話をする人、いわゆる「現場の人」の存在価値は、増々高まっています。AIがどれだけサジェストしようとも、トスアップしてくれるようになっても、現場へ出向いて...
法
アカデミー 
AI（AGI、ASI） AIさんに聞いてみた…私達はどう生き残っていけば良いのか？
なんか宮崎駿監督の数年前の作品名みたい。笑あっちのほうが「意思」が感じられる題名ですけども。技能実習の監理団体や、特定技能の登録支援機関の職員さんが、2025年、2026年、2027年と生き残っていくためには、どう生きていけばよいでしょうか...
AI（AGI、ASI） 【オリジナル業界ソング有】ガンバレ！職員さん♪
初っ端から批判的な冒頭でスミマセン。大半のサラリーマンという人種は、特に昭和、平成の頃と違って、相当にレベルが低い事を自覚する必要があります。令和の今、ストレスこそ悪と信じてやまず、逃げまくるのが正義という風潮に流されるままの方。思考停止し...
ポイント 昨日の続き…AIエージェントが助けてくれると受入先は？送り出し機関は？
そういえば…と、監理団体や登録支援機関ではない、別視点でも書いてみようと思った。昨日の続きね。まず、受入先。あははと容易に思いつくのは、「コスト下がる？」って言い出しそう。苦笑AIエージェントといっても、今でいう書類作成支援システム利用料と...
ポイント 特定技能・登録支援機関の新人教育企画、やろうかなぁ…
なんかね、ぶっちゃけ、大百科やら専用サイトやら読んだら、色々わかるし、身に着けとかなきゃ…って気持ちになれるんだけど、運用要領同じく、「読め！」で済んだら先生は要らない。苦笑結局のところ、手取り足取り、隣にいて、日本語教育かのごとく、顔見て...
お金 中小零細の受入先は、毎年1万円の昇給をすれば、毎年悩まなくて済む
中小零細の受入先は、残念ながらそのほとんどが、"せざるを得なくならないと"昇給なんてしない、させない。ちゃんと考えて決めてる先は、この際、除外。（それがフツーで当たり前です） 【今回、言いたいコト】デキナイ先は、業者が決めてあげれば良い。 ...
お金 改正の動き…育成就労もドンドン定まってく
まだまだ自民党の外特委の段階ながら、マニアな方から色々と情報を頂戴しました。まったく、想定内の中でも、色々と制限が増えて行く流れが、やっぱりか～って、続々と「枝」が定まってく気配を感じ取ることができる。コレ、結局のところ、昔、技能実習法が制...
ポイント 業界人に求められる能力は既に「属人力✕ 生成AI（AIエージェント）」になってる
読まない業界人にとっても、AIは多少の助けにはなる。読んでる業界人にとっては、時短に使えて大いに助かる。全ては使い方…いや使う人の能力に大きく依存するのだけれど。（主にリテラシー力ね…このリテラシー力が「読まない業界人」は圧倒的に低い） か...
ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント３ラスト
最後ですが、ここが一番気にせねばならないとこかも…。とりあえず、終わらせますね。令和７年４月１日「技能実習制度運用要領」の一部改正について 機構による実地検査実地検査に時間を要する場合、複数日にかけて対応を依頼することがありますので御協力を...
ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント２
昨日の続きです。やはり私、こうやってブログなどアウトプットしないと、実際にインプットにならないと改めて実感。アナタもやってみたらいかがですか？頭の中に整理されてインプット力が強まりますよ。代表、専務理事、事務局長の方などは、メールでもXでも...