受入企業向け 技能実習生や特定技能外国人の周りで頑張ってる方々へ
私自身、初心を振り返るため、届いていた声を、もう一度、振り返ってみます。（以下は、解体新書会員から届いていた声です）外国人人材活用の多くの成功例を一緒に作りあげていきましょう。まずは、やってみよう！迷っているのであれば、入っても損はないと思...
士業
受入企業向け 
仲間 改善勧告、改善指導の共有…そしてマニュアルやチェックリストを重ね合わせていく…
組合事業は、基本的に相互扶助。不特定多数のお客さん向けにビジネスするのと違って、組合が、組合員のために、行う事業。組合員であるその会社だけじゃ、とても対処しきれずとも、共に助け合うことができれば、共に助かるって意味。相互扶助（そうごふじょ）...
受入企業向け 年末駆け込み行政処分…技能実習も特定技能も改正議論中だけに、しっかりと処分
いつも思いますが、特定技能狙いの方。明日は我が身の方は少なくないと思います。 年末の行政処分は、虚偽、隠蔽シリーズでしたね。 令和4年12月16日（金）技能実習法に基づく行政処分等を行いました １ 監理団体の許可の取消しを行った監理団体...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202212）
先日、3度目の福岡開催を無事に終えました。実は、スペシャルオブザーバーとして、別先の主催くださる代表の方まで、2名、ご参加くださいました。今回の参加者はラッキーでした(^^)3会場のトップが勢ぞろいで、他の2会場の方からもアレコレと聞けまし...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界で、誰も言わない押さえておくべき情報をアナタへ
昨日の続き。みんな、誰もが失敗したくない。でも、面倒な事はしたくない。すべきことだとわかっててもデキナイ…いや、せねばならないコトでさえ、追いつかない…この業界、そんなんばっかり。汗＆涙総務系のお仕事同様に、全部やってて当たり前。一つでも漏...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界の方へ『お役立ちプレゼント』
クリスマス週間だけに、こんな私にお付き合いくださっているアナタへ、ささやかなプレゼントをご用意しました。 何とか情報弱者を減らしたい…残念な方々を、一人でも減らしたい…この業界、公的一次情報一つとっても、そもそもがドコにあるのか、わからない...
受入企業向け 無理なく、知らん間に、いつの間にか、法さえケアできてしまう手段…
ここ数年、富に思うことがある。私を深く定点観測してない方には、どうしたって上から目線の何様と思われるけど、もう仕方ない…時折こういう物言いしかできないタイプなので、ゴメンにょ💦最近の日本行政の大きな流れが、本当に私が目指している世界へと繋が...
受入企業向け 経産省が推奨する経営者の「変化の乗り越え方」は、技能実習＆特定技能業界と同じだった…
たまたま見つけた、令和4年の3月の経産省公開PDF資料。たまには手前味噌なコトを言わせていただければ、ずっと言い続けてきたことと、本質的に同じことを言ってる…やはり、人が考え付く到達点は、だいたい同じに行きつくってこと。だって、ソレが科学的...
受入企業向け 特定技能外国人と面談してきた…
先日、お手伝いしてる特定技能外国人へ、定期届出提出前の面談に行ってきました。ちなみに、言葉を正しく使おうと思っていない人は、特定技能生…とか言いますが、技能実習生とはまったく違う存在だという認識が甘いんじゃないかと思ってしまう。特定技能の外...
余談 外国人技能実習制度が廃止になるかもだから、新規参入者は技能実習を知る必要はない？！
コレ、私が言うと、ポジショントークと思われがちなのでしょうけど、表面しか見えていない人は、そう考える人もいるのかもしれないなと。賢明な読者はお分かりだと思いますが、「んなわけないでしょ。苦笑」「むしろもっと既得権益が、参入障壁が高くなってラ...