受入企業向け この先、生き残る監理団体、登録支援機関とは
いくつもポイントはあり、 総合力でしかありませんが、 思うところを列記してみます。 なお、イチイチ書くと読みにくくなるので、 いつも通り、技能実習の監理団体を代表格として、 書いてみます。 それぞれご覧の方々のポジションに置き換えてごらんに...
士業
受入企業向け 
お金 IT弱者もまた、時代に置き去りにされていく…
私はSNSは苦手… もしくは、 facebookは見るけど、他は見ない… facebookは実名で怖いから、あんまし… Twitterは匿名だし、長く意味のある事書かずに済むからラク… 文字を読むのは苦手だから、 Youtubeなら… はた...
お金 コストしか見えない受入先がことごとく受入失敗してる
お仲間内の方々が、ずっとずっとずっと、 人材育成だの日本語教育だの、いわゆるお世話をちゃんとしましょうって、 言い続けてるのは、 何も、マジメか？って話ではなくて、 その方が、お得＝コスパが合いますよってこと。 あえて、 「労働者」を「労働...
お金 「安さ」と「非面倒さ」から脱却できない受入企業
受入企業側も、完全に2極化していると感じています。 川下側を具体的に例示してみましょう。 率直に言って、第一がコスト面から抜け出せない受入先。 内容は二の次。 ただただ、監理費が安い、管理費が安い。 支援費が安いだけの見積もりで決める。 申...
受入企業向け 妊娠、失踪、転職などトラブルを未然に防ぐ根本的な方法
外国人の若者たちを招聘して受け入れると、 必ずといってよいほど、色んなトラブルが勃発する。 わかっちゃいても、ウンザリする場合も多い。 そんで、そのウンザリする面倒を嫌い、 これまた誰かのせいにして、誰かに丸投げして、 それはオレ様の、アタ...
仲間 初対面の受入希望先で、営業行為をしてきた…
先日、久々に初めてお会いした経営者の方。 田舎の従業員20～30人前後の製造会社さん。 社長さんも60は超えているけど、 今でも現場に入って働いてる方。 まずはご挨拶と、キッカケと自己紹介方々、 自分が何者であるかを簡潔に… その過程で、ち...
受入企業向け もう一つ、業界人もまた自覚しておくべきことがある…
昨日に続けて、もう一つ、 自戒を込めて紹介したいエンタメ動画があります。 「自分も底辺の醜いゴミくずの一匹であることを自覚しろ」 「自分の賢さにうぬぼれ、人のために尽くすことが大好きで、冒す危険に酔いしれる」 「皆を幸せにしたい、ウィンウィ...
受入企業向け 当事者じゃなきゃ、救えるものも、救えない…
ある意味、昨日の続きです。 100の言葉を投げるよりも、響けばいいなと、 こんな動画を… 懐かしい…私、大好きでした💛 『どうして現場に血が流れるんだ！』 『どうしてカワイソウな外国人が生まれるんだ！』 当事者じゃないと、わかんないし、 そ...
お金 人権派必見、カワイソウ外国人を救う方法
先日、またNHKが「カワイソウな技能実習生番組」を作りましたね。 あまりにも作為的な番組構成が続き、 どこかから声が届いたのか、 少し穏やかになってましたが、やはり一方的な視点しか紹介されない構成でした。 まあ、メディアは見られてなんぼです...
アカデミー 僕たちは新たな文化、『和する文化』を築いてるんだ…
多文化共生… 個人的には、フワッとしてて、 具体的にどうしたら良いのか、 どうもピンとこない。 SDGs… サプライチェーン… 人権問題… む〜ん、コレらもまた、ピンとこない。 ドコか遠くで動いているコトと、 なかなか自分事に捉えられない。...