受入企業向け アホンダラのベトナム人に言ってあげて欲しいこと
TikTokでこんなん見つけた。 お父さんが娘さんに伝えたかったのは、 『覚悟』のことだと思う。 ココ、今の時代、すぐにパワハラだの人権問題だのと騒ぎ立てられると、 怖がってシッカリ説教しない人もいそうだけど、 まだ戻ってこれる可能性のある...
経験談や実例
受入企業向け 
お金 自分事か他人事か…その意識差が命運を分ける
中小企業の淘汰は避けられない。 資金も、働き手も、後継者もない】日本の中小企業「あまりに過酷な状況」が数字で明らかに ちなみに、ヤフー記事のコメントも。 ホンモノしか生き残れない。 ずいぶん前からそう思って、自分も必死にやってきました。 た...
受入企業向け 今、考えてること…コレ、みなさん喜ぶんじゃないかな～？
さて、今月募集している解体新書企画ですが、 いつもながら、色んな取り組みを投げかけています。 今回は… 各地域ごとに実地検査も変わりなく進んでいると思われますが、 先日書いたように、もう少し踏み込んで、 情報交換できるキッカケを投げかけてみ...
受入企業向け 業界でご高名な方に、久々にお会いしてきた…
先日、久々に東京へ出張に行ってきました。 久々の東京での予定は、相も変わらずピンポイントでの行き来しかないので、 移動しては誰かとお会いしてアレコレとお話し、 また次の場所へ移動する… こんなのを2日間やってました。苦笑 その中で、 久しぶ...
お金 完全に賃上げトレンドに入った…2極化はどんどん進む
賃上げは、経営者にとっては、 目先のプレッシャーやストレスを、 好んで積極的に招き入れていく行為。 デキナイ理由ばかり天才的に思いつき、 言い訳を並べ立てる行為。 ただ、そんなことをいつまでもグダグダ言ってられないと、 やっとこさ舵を切って...
お金 コストしか見えない受入先がことごとく受入失敗してる
お仲間内の方々が、ずっとずっとずっと、 人材育成だの日本語教育だの、いわゆるお世話をちゃんとしましょうって、 言い続けてるのは、 何も、マジメか？って話ではなくて、 その方が、お得＝コスパが合いますよってこと。 あえて、 「労働者」を「労働...
お金 「安さ」と「非面倒さ」から脱却できない受入企業
受入企業側も、完全に2極化していると感じています。 川下側を具体的に例示してみましょう。 率直に言って、第一がコスト面から抜け出せない受入先。 内容は二の次。 ただただ、監理費が安い、管理費が安い。 支援費が安いだけの見積もりで決める。 申...
受入企業向け 妊娠、失踪、転職などトラブルを未然に防ぐ根本的な方法
外国人の若者たちを招聘して受け入れると、 必ずといってよいほど、色んなトラブルが勃発する。 わかっちゃいても、ウンザリする場合も多い。 そんで、そのウンザリする面倒を嫌い、 これまた誰かのせいにして、誰かに丸投げして、 それはオレ様の、アタ...
仲間 初対面の受入希望先で、営業行為をしてきた…
先日、久々に初めてお会いした経営者の方。 田舎の従業員20～30人前後の製造会社さん。 社長さんも60は超えているけど、 今でも現場に入って働いてる方。 まずはご挨拶と、キッカケと自己紹介方々、 自分が何者であるかを簡潔に… その過程で、ち...
受入企業向け 当事者じゃなきゃ、救えるものも、救えない…
ある意味、昨日の続きです。 100の言葉を投げるよりも、響けばいいなと、 こんな動画を… 懐かしい…私、大好きでした💛 『どうして現場に血が流れるんだ！』 『どうしてカワイソウな外国人が生まれるんだ！』 当事者じゃないと、わかんないし、 そ...