お金

勘違いしないでくださいね。弱小、未成熟先は、力及ばず、ふるい落とされていくスピードが一気に加速していくって話です。　あらゆる角度から、儲けられなくなっていく現実に、アナタはきちんと向き合えていますか？なんかね、個人的には、こういう書き方は好...

以前、グリップ力って言葉をよく使ってました。日本語では"つかむ"…"捕まえて離さない"…なんて、なんか強制的なイメージを持つ方がいらっしゃるようなので、最近あんまし使ってなかったですが。 A：他社…私に言わせれば他者ですけども…に取られる。...

今回は、いったん受入側の要員は横に置いといて、外国人労働者側だけにフォーカスして、世間様で言われているトラブルを、またSNS周りで探してみました。　・すぐに辞める…・仕事に出てこない…・もっと高賃金先へと勝手に転籍を進める…上げだすとキリが...

久しぶりに、トラブル…というか、問題が発生した。実習生は頑張りたいし、頑張ってる。でも、指導員は物足りない。指導員が口酸っぱく、例えば計算は２度確認しなさい！って指導してるのに、ナゼかできない。段々とコイツはヤル気があるのか？と不審になって...

逆算？順算？関係資産？信頼資産？投資フェーズ？回収フェーズ？難しいことはよくわかんないけど、営業雇った。半年経っても一件も取ってこない。使えんヤツだ、クビだな。コレが、阿呆極まりない経営者の実力。挙げ句、自分で雇うと決めたのに、給料払うと決...

この先、育成就労でも特定技能でも、常勤職員縛りが出てくる方向で、話が進んでます。いつも通り、「何も縛りがないよりはマシ」程度の事ですが、一人、月々、いくらの監理費や支援費で活動原資を賄う事業スキームでは、育成就労はもちろん、特定技能であって...

入管の統計データを読み解いてくと、色々とわかることがあります。わかるというか、想定できるって言い方が正しいんだけども。近年、こういう統計がとられています。特定技能の職業紹介事業者や登録支援機関はもちろん、技能実習でも育成就労でも、監理団体や...

どうやら「ゼロフィー事業」なる言葉が認知され始めているらしい。雲の上の大企業の世界の言葉って印象がまだまだ強いけど、年々、中小零細も他人事じゃなくなってる。そう、いわゆる、出稼ぎに来日してくれる外国人労働者には、費用負担はさせないって取り組...

昨日、流儀だの矜持だのと書いてみましたが、そういえば、こういう事をクドクド言い続けてる業界人って、ほとんど見かけない。（いや、私、他のSNS発信って、ろくに見ない読まないだけなんだけど。汗）み～んな、愚痴や不平不満を叫び、個別具体的なトラブ...