お金 まだ続く育成就労パブコメチェック…送り出し側もメンドイ…３
一昨日、昨日の続き…。引き続き、39ページの途中から。第２ 育成就労計画に係る規定の整備の中の続き… ９ 育成就労を行わせる体制及び事業所の設備（１） … イ 育成就労の指導を担当する者として、…５年以上の経験を有し、過去３年以内に育成就...
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お金 育成就労パブコメチェックの続き…技能実習と一緒なんだけどビミョーに今時に改変…２
もうホント、↑こう言いたくなる…涙今回、長い前フリなく、昨日の続き。（てか、送り出し側もちゃんとわかってないとマヂで手遅れになりますわね…昨日書いた1点においてだけでも） さて、39ページの、ほとんどの皆さんが、ろくに読まない部分に行きま...
お金 先日の育成就労パブコメの”おススメ”チェック方法…１
先週か…出ましたし、業界では早速アレコレ飛び交ってるみたいですね。笑で、私のちっちゃなオツムでは、とても読んでも頭に入らないので、自分なりにいつものアウトプットをしてみて、残念な我がインプット力を、少しでも強めてみます。涙（それでも3歩も歩...
U40 頭の悪い人はコスパタイパと騒ぎ、頭の良い人はコスパタイパの悪い事に特化する
時折、この方の記事がレコメンドされてくる。その中でも、とっても響く内容がありました。--よく考えれば、どの分野でも上に行く人間は例外なく、最初は「割に合わないこと」を続けている。・管理職になる者は、上司に可視化される形で地道な積み重ねを行い...
お金 受入先の方が損か得か…久々に金の懐かしい例えで比較してみよう
金の良いところは、万人に響きやすい＝わかりやすいって点だと考えています。私達にしたら、何を今更な話でも、私達の20年前と同じく初めてこの業界にトライしてくる方々のために。 受入先の方へ。アナタは「人」を十分吟味せずして、ある意味、盲目的に、...
AI（AGI、ASI） 【オリジナル業界ソング有】ガンバレ！職員さん♪
初っ端から批判的な冒頭でスミマセン。大半のサラリーマンという人種は、特に昭和、平成の頃と違って、相当にレベルが低い事を自覚する必要があります。令和の今、ストレスこそ悪と信じてやまず、逃げまくるのが正義という風潮に流されるままの方。思考停止し...
お金 【給料】新たな「絶望」に「失望」するも『希望』まで持てる方が生き残る
そもそも論として問題提起していたこともありました。今一度、「今」に合わせて、改めて…。監理団体の一職員の方へ。登録支援機関の一職員の方へ。絶望：『これからもっともっと給料は上がらなくなっていく』先日、情報提供いただいた中に、こんな案が出てる...
お金 中小零細の受入先は、毎年1万円の昇給をすれば、毎年悩まなくて済む
中小零細の受入先は、残念ながらそのほとんどが、"せざるを得なくならないと"昇給なんてしない、させない。ちゃんと考えて決めてる先は、この際、除外。（それがフツーで当たり前です） 【今回、言いたいコト】デキナイ先は、業者が決めてあげれば良い。 ...
お金 改正の動き…育成就労もドンドン定まってく
まだまだ自民党の外特委の段階ながら、マニアな方から色々と情報を頂戴しました。まったく、想定内の中でも、色々と制限が増えて行く流れが、やっぱりか～って、続々と「枝」が定まってく気配を感じ取ることができる。コレ、結局のところ、昔、技能実習法が制...
お金 思考停止したままだと、いつの間にか置き去りにされてる…
コレ、昨日までの違反深掘り前に、先週、書きたかったやつ。行政が出してる資料の一つから…なのですが、皆さん、どうされてるのかなって。 今後の人材開発↓企業内の人材育成について30ページより。人材育成に関する問題点・指導する人材の不足（57.1...