受入企業向け 技能実習生の寮のトラブル事例…コレ、特定技能の海外試験合格招聘組でもアルだろうなあ。
とても興味深い実例がいくつも載っていましたので、これはタイムラインで流れ去るのはもったいないと、勝手にコチラに転載しておきます。なお、転載元は以下になります。FBのクローズドグループなので、もしご覧いただけない場合はエントリーされてみては？...
問題解決
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受入企業向け この業界…本当に学ばない人、行動変容できない人は、淘汰されてますね
現場で学ぶことは本当に多い。百聞は一見に如かずと言いますが、百見は一体験に如かずとも言えそうです。それだけ、歴史のみならず、体験、経験価値というのは、必須なのがこの業界。かくいう私だって、それほど多くは抱えられないものの、現場からはずっと離...
余談 愛すべき技能実習バカの方々へ…もっと視野を広げよう。
世の中は本当に広い。そしてネットは広大だ。特にAIがススメてこない世界。もちろん、新たに検索しないと日常の風景の中からは見つからない世界。先日、Web3.0の最先端を走る方の凝縮セミナーを聞いてみた。Web2.0はどういう世界で、どんなビジ...
お金 この業界、おカネを稼ぐことに興味のない人ばかり…の割に給料安いと嘆く人も少なくない
最近、解体新書企画内での企画ばかりやってた…改善指導や改善勧告事例、はたまた新規受入申込時など局面ごとに作り上げているハウスルール、ハウスマニュアルの共有。こういった内部資料をシェアしてくださる方にのみ、当方へ届く資料をシェアしていく企画。...
セミナーや座談会、他 もっと別の目的を見据えたベトナム技能実習生の受入手法（もちろん特定技能でも）
何年かぶりに書いてみます。当時から、ベトナムの技能実習生はもうピークは過ぎたと、お伝えしていた頃からの話ですが、今、また、新たに伝えてみようと。勘違いされがちですが、ピークを過ぎたという意味と、ベトナムオワコンって意味とは同じじゃありません...
受入企業向け 「製造業における特定技能外国人材受入れ事例」から、知恵や工夫を盗む
盗んでほしいから書いてあるし、公表されてるんだから、活用しなきゃソンソン。笑製造業における特定技能外国人材受入れ事例ご存知ですか？特定技能の経産省3分野→統一１分野の好事例集は、時折更改されてるいことを。知恵と工夫を列挙してみましょう。・社...
仲間 改善勧告書、改善指導書のシェアだって、ハウスツール共有だって大丈夫、できる
一般的な業界人、特に不慣れな業界参入者が最も食いつき興味がわくのは、下世話な言い方、他人様の庭であり、どう成り立たせているのかについての、いわゆる具体的な手段になります。つまり、技能実習や特定技能業界でいうなら、いつ、どこで、どんな個別具体...
受入企業向け 代行ビジネスから、教育(共育)ビジネスへ転換すべし
いや、教育でも何でも、世の中のほとんどは、代行ビジネスなんですけども。苦笑強いて言えば、代行すべきビジネスも、色々選んで、複数取り組むと良いのでは？って感じでしょうか。 やっぱり、苦労して価値ある結果に導ける人は、とっとと共育ビジネスへシフ...
受入企業向け ナゼ、みんな、法律が守れない世の中なのか…
「見過ごさないでって、私のゴーストが囁くの…」 法律を守る…たったこれだけのことですが、できない人は、山ほどいます。かくいう私もまた、すべからく守れているとも思えません。ナゼでしょう？どれだけのハードルがあるか、きちんと整理して確認してみま...
仲間 「だってしょうがないじゃない」→「オモロイからしょうがないじゃない」
ここ数年、ルールの細分化、変更、上書き更新などが止まらない。情報化社会が進み、今まで見過ごされ、泣き寝入りしててきた諸問題が、浮き彫りになり皆に知れ渡る時代。SDGs…誰一人置き去りにしない社会として、マイノリティーの多様性が尊重され、社会...