ポイント 送り出し機関なくして、育成就労も特定技能もナイってお分かりですよね？
送り出し機関向けにも、たま～に、ブツブツ呟く私。今回も、久々に書いてみます。・・・マヂで、ガチで、送り出し次第です。わかりよく、比較して書いてみましょう。 (現行)技能実習の場合『ぶっちゃけ、誰でも候補者になれた』【前職要件】なるものは、ル...
解決策
ポイント 
セミナーや座談会、他 法改正が施行前にアナウンスされても、その先が想像できない業界人って多い？！
最近、行政書士法の改正施行が、年明けから始まるにあたり、（注：後半、育成就労についても、この観点から触れます）【改正の法文自体の意味合いが、正しくマトモに理解できない】意味するところが、どこまでどう対処が必要なのかの、想像ができない。ピンと...
ポイント ペース上げてきた機構の行政処分公表
世間の声には敏感な行政。矛先が向いて刺されたなら、上役の責任問題になりかねませんからね。外国人関連は、既にちゃんと厳格化を進めていますよって、頻度を上げて、働いてるアピールは忘れない。 令和7年11月26日（水）技能実習法に基づく行政処...
ポイント 特定技能登録支援機関の厳格化の留意点まとめ
といっても、私が現時点で思いつく限りです。汗 １．上限規制まず、わかりやすいのは、コレでしょうね。5社100人…つまり、1社で二人三人の先は、取引から手を引き始めておく必要があるでしょう。支援費2万としても、1社二人を10社抱えて、20人×...
ポイント さぁ、乖離、2極化、激しくなってますねー！
わかりやすい区分けをしてみましょうか。１．答えは現場にしかないって、ネットはほぼ見てないタイプと、そうでないタイプ(以下同様)２．目の前の業務量に追われて、変化チェックできないタイプと…３．法文、更新など追っかけていられないタイプと…様々変...
笑顔でありがとうコンテスト そうそう、スマコン、もうすぐエントリー終了します
最近、どうしても「あおって不安を掻き立てる」かのような投稿しかしてませんでした。汗変化の正体がだいぶ確度を上げて見えてきてるのと、行動に移す期限が具現化してきているのと、年内に待望の？（笑）運用要領も出てくる目途が高まるせいもあって、時期的...
お金 まるで、醜い老害を排除しようとしてるかのよう…笑
↑○○さん（この画像の作成者）、お元気ー？笑制度の変化を追っていると、時代の流れについて行けない、醜い老人にご退場願う動きともとれる。変わらぬパワハラ。未だに「いくらくれる？」と送り出しにほざくナンセンスな金の亡者。一人いくらとまるで風俗店...
AI（AGI、ASI） AIも同じ憶測をしている育成就労＆特定技能の激減数字
三連休の中日に書く事じゃないかもだけど…苦笑そうそう、こういう数字で書いた方が、より伝わりやすいんだっけ…と思い、以下に書いてみます。※書き終えた時点でふと気づいたので、末尾に、私の憶測のみならず、ChatGPTの見解も記載しておきました。...
ポイント 直視して向き合えたなら、そこからやっと前に進める
否定的なことばかり書きたくないから、前向きなことを書いてみる。現実を直視すると、逃げずに向き合うと、どうしても、不安をあおったり、焦らせたり、いわゆる脳を不安定な状態にさせるので、人はストレスを感じる。でも、そこから始めないと、真っ直ぐには...
ポイント 年明けの行政書士法の改正施行を踏まえて、業界人がしておくべきこと
このマニアでクセの強いブログをご覧の方なら、記事タイトルの意味合いはご承知おきの事と思われますので、前提知識は割愛します。要は…登録支援機関はもちろんのこと、監理団体もまた、提携できる行政書士を、今の内から、捕まえておくこと。が、肝要だって...