受入企業向け 今、考えてること…コレ、みなさん喜ぶんじゃないかな～？
さて、今月募集している解体新書企画ですが、
いつもながら、色んな取り組みを投げかけています。
今回は…
各地域ごとに実地検査も変わりなく進んでいると思われますが、
先日書いたように、もう少し踏み込んで、
情報交換できるキッカケ...
解決策
受入企業向け 
受入企業向け 業界でご高名な方に、久々にお会いしてきた…
先日、久々に東京へ出張に行ってきました。
久々の東京での予定は、相も変わらずピンポイントでの行き来しかないので、
移動しては誰かとお会いしてアレコレとお話し、
また次の場所へ移動する…
こんなのを2日間やってました。苦笑
その...
受入企業向け この先、生き残る監理団体、登録支援機関とは
いくつもポイントはあり、
総合力でしかありませんが、
思うところを列記してみます。
なお、イチイチ書くと読みにくくなるので、
いつも通り、技能実習の監理団体を代表格として、
書いてみます。
それぞれご覧の方々のポジションに置...
お金 IT弱者もまた、時代に置き去りにされていく…
私はSNSは苦手…
もしくは、
facebookは見るけど、他は見ない…
facebookは実名で怖いから、あんまし…
Twitterは匿名だし、長く意味のある事書かずに済むからラク…
文字を読むのは苦手だから、
Youtu...
お金 コストしか見えない受入先がことごとく受入失敗してる
お仲間内の方々が、ずっとずっとずっと、
人材育成だの日本語教育だの、いわゆるお世話をちゃんとしましょうって、
言い続けてるのは、
何も、マジメか？って話ではなくて、
その方が、お得＝コスパが合いますよってこと。
あえて、
...
受入企業向け 妊娠、失踪、転職などトラブルを未然に防ぐ根本的な方法
外国人の若者たちを招聘して受け入れると、
必ずといってよいほど、色んなトラブルが勃発する。
わかっちゃいても、ウンザリする場合も多い。
そんで、そのウンザリする面倒を嫌い、
これまた誰かのせいにして、誰かに丸投げして、
そ...
受入企業向け 当事者じゃなきゃ、救えるものも、救えない…
ある意味、昨日の続きです。
100の言葉を投げるよりも、響けばいいなと、
こんな動画を…
懐かしい…私、大好きでした💛
『どうして現場に血が流れるんだ！』
『どうしてカワイソウな外国人が生まれる...
お金 人権派必見、カワイソウ外国人を救う方法
先日、またNHKが「カワイソウな技能実習生番組」を作りましたね。
あまりにも作為的な番組構成が続き、
どこかから声が届いたのか、
少し穏やかになってましたが、やはり一方的な視点しか紹介されない構成でした。
ま...
お金 特定技能の転職は、本当に大変…
わかっちゃいても、転職（正確には転籍かな）は大変。
日本国内で在留中、期間満了にて離職予定。
4年以上、見てきた人材なので、
本人希望を確認し、知り合いに頼んで、
受け入れ希望の候補先を見つけてきても…
便宜上、
現受入...
問題解決 業界人の新人教育、皆さんどうされてますか？
最近、配属ラッシュも続き、
通常業務もあって、
相当大変な日々を過ごし続けている方が多いと感じる、今日この頃。
倒れていませんか？
スイッチ、いきなしオフになったりしてませんか？
人間、機械と違いますから、
延々と無理が続く...