余談 業界インフルエンサーって…浅いね…失礼💦
いやいや、私自身もそう思われてるかもですけどね。苦笑私よりもよっぽど深く長い目で俯瞰的に全体像を把握しつつ、軌道修正をかけ続けてる方々が、何人もいらっしゃることは承知していますので。（あくまで私の知る限りですが…何百人はおろか、何十人もいる...
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余談 
お金 特定技能も育成就労も、「損」をしたくない方へ
昨日の話には続きがあって、介護、造船、宿泊の分野でも、独自の上乗せ要件が、年度末の告示の中にありました。もうね、専業、専門特化、マニアもマニア、人生ささげてる勢いの方以外、業界の醍醐味から離れられない方以外、無理なんじゃね？！って思いが強い...
ポイント 年度末に出た「育成就労の省令と告示の内容」を確認してみた…
育成就労の省令と告示を見てみた。最近、時間ないから、パブコメ時（たぶん）のチェックを思い出しつつ、ナナメ読みで…。なお、そもそもが合ってるか知らんし、法的見解を述べること自体、ナンチャラ法違反とか、くだらないこと言いたい方は、どうぞご自由に...
ポイント 【唐突受入停止】への対策をもう一度考えてみる。
まずそもそもが、「考えなくても良い」状態にするには、【受け入れ上限に当面、到達しないだろう分野】に特化、従事していくのが、最もストレスのない話ですね。あはは、実もフタもないんですが、現実です。 つまり、外食、飲食料品製造、建設、介護、農業…...
お金 特定技能【今月…4月？来月…5月？にも受入停止になる分野】が…
先日のボヤキの後で、統計数字を拾って、先の予測を立ててみた。あんまし”脅し”みたいに言いたいんじゃないし、”煽る”意図はないんだけれど、やっぱり「事業」である以上、最悪のケースを想定に入れておく必要はあるから…結論からいうと、「去年と同じ増...
ポイント 外食の受入停止と、次の分野と、今後の想定を書いてみる
外食の申請受付が停止される。1月に受け入れ上限の見直しがされてから、数字の分析をしてみた時があった。1/29時点1/3時点前提として整理しておくと、・技能実習での上限はない・特定技能での上限はある・育成就労での上限もあるって事ね。でも、育成...
ポイント 明日で締切なので、書いてみる…
出来高ではなく、運に任せるはずもなく、事業だけに意図して成立と安定の実現を図るためには、どうあがいても業界人は経営側でも現場の一職員でも、分かっていかないといけない事があり、どこも特に新人教育には手間暇かけきれない現実が横たわっているからこ...
お金 結核騒ぎの続き…もう一人？！
先日の途中経過になりますが、誠にもって、現実はケースバイケースだなぁと、何度目かで実感。先に検査入院中の診断結果が判明…も、診断書が出るまでではない途中…。実は、その発覚後、1日2日して、別の実習生から体調不良の連絡が。ただ、結論としては、...
ポイント 業界人の方へ…こんな将来が数年後に来るかもしれないリスクって考えてますか？
実に興味深い映像を、それも何種類も見つけた。業界人に直結して、パッと見て、一抹の不安を感じてしまう映像を。 その前に、時代の流れの速さって観点を、改めて実感していただきたい。50年前…パソコンすらなかった40年前…パソコンが登場した30年前...
本質（生き方） 枝葉末節は知ってて当たり前で、本当に大事な事が抜け落ちてく業界人
「当たり前の事」が忘れ去られてしまうくらい、枝葉末節にのみ振り回されるのが、一般的な方々。ま、自分の過去を振り返ってみても、しょうがないよね…特に不慣れで未成熟な場合は余計に。 姿勢、コミュ力、信頼関係…経営の第2領域って言い方や、人間力、...