お金 近視眼には務まらない…では、どの程度の遠視眼が必要なのか? よく技能実習生に対して言われていた近視眼ってヤツ。目先の損得でしか物事を考えようとしない。=思考停止してるってヤツ。・いい会社に入って効率的にたくさんの稼ぎを得られるようになるには、借金が必要…多く積めば積むほどいい会社へ=多くを請求される... 2025.05.17 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 2極化の先には、多極化が到来? 大変良い気づきを頂いた記事でした。競争の規模も必然的に小さくなる。ビジネスの世界でもこれまでのように勝ち負けがすべてという価値観が変わり、いろいろな価値観が並列する中で、自分たちを高めていくという社会になっていくと思います。・・・世界ほど目... 2025.05.15 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
AI(AGI、ASI) これから活躍できる人 いやいや、おっしゃる通り。私が言語化するとこんな感じになります。組織内を一本にまとめられる経営者と、ソレに心から深いところで共感共鳴できる職員。そんな組織に、これまた、共感共鳴できる受入先。そんな方々が、活躍の場を拡げて行きます。 そんな組... 2025.05.14 AI(AGI、ASI)お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
お金 シャトレーゼの違反から改めて原因を考えてみよう ちなみに、以下は、私の勝手な邪推であって、真実は知らないし、私なんぞに知る由もない。コレ、シャトレーゼが悪い…以上、おしまい。としか見ない方がほとんどだと思います。ま、そりゃそうでしょうね、なんせその程度しか興味ない。苦笑私もこんなアウトプ... 2025.05.13 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
AI(AGI、ASI) 「AI任せ」で「AIのせい」にする未成熟な業界人のリスク… 世の中、ナンデモカンデモ、アウトソース。それが世の常、人の常とも言える歴史。退職するのも退職代行へ。人材確保も派遣会社へ。自分が働かずとも、金だけ出資して、株だけ買って、利益を得るのも、別に悪質行為などではなく、純然たる経済活動。投資も信託... 2025.05.12 AI(AGI、ASI)ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
AI(AGI、ASI) AI時代の現場職員の実務を考えてみた 育成就労のアウトラインが見えてくる中、 AIの進化が止まらない。 数カ月前にはとても足しにもならなかった状況が、今では相当な時短に使えるトスアップの精度、確度が格段に進化してる。AIはホワイトカラーの仕事を奪っていく。それは、その人毎に適性... 2025.05.11 AI(AGI、ASI)仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
お金 ラスト!特定技能も多々あった育成就労パブコメチェック…5 結局、1.2.3.4.そして今日分と、5日間かかった。コレでお終い。もうね、ここまで来たら、最後まで…。 第3 監理支援機関に係る規定の整備の最後部分から。 11 密接な関係を有する役員等(1)法第39条第5項で定める密接な関係を有する役員... 2025.05.09 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 育成就労パブコメチェックあともう少し…職員の給料って上げさせないの?…4 二昨日、一昨日、昨日の続き…。引き続き、39ページの途中から。第2 育成就労計画に係る規定の整備の中の最後の部分から… 25 育成就労に関する業務を適正に行うことができない者精神の機能の障害により育成就労実施者としての責務を果たすに当たって... 2025.05.08 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 まだ続く育成就労パブコメチェック…送り出し側もメンドイ…3 一昨日、昨日の続き…。引き続き、39ページの途中から。第2 育成就労計画に係る規定の整備の中の続き… 9 育成就労を行わせる体制及び事業所の設備(1) … イ 育成就労の指導を担当する者として、…5年以上の経験を有し、過去3年以内に育成就... 2025.05.07 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 育成就労パブコメチェックの続き…技能実習と一緒なんだけどビミョーに今時に改変…2 もうホント、↑こう言いたくなる…涙今回、長い前フリなく、昨日の続き。(てか、送り出し側もちゃんとわかってないとマヂで手遅れになりますわね…昨日書いた1点においてだけでも) さて、39ページの、ほとんどの皆さんが、ろくに読まない部分に行きま... 2025.05.06 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関