成功の秘訣

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本質(生き方)

組むべき相手の見分け方…ココができればスタート地点に立てる…

大変興味深い記事を拝見し、 思わず取り上げてコメントしたくなりました。笑 人間関係で「避けたほうがいい人」と「信用できる人」を見分ける簡単な方法 冒頭部分を以下、引用します。 お金の不安から自由になり、 真の安定を...
受入企業向け

ちゃんとした受入先がたくさんあることを世間様は知らない

昨日、法改正の方向性について確認してみた。 続きとして、 『質疑部分』についても、丁寧に確認してみます。 法務大臣閣議後記者会見の概要 令和4年7月29日(金) 【記者】 勉強会では具体的にどのような意見が出まし...
受入企業向け

技能実習&特定技能の次年度法改正の方向性を、丁寧に確認してみる…

先日、以下のアナウンスが出てましたね。 法務大臣閣議後記者会見の概要 令和4年7月29日(金) 復習方々、ポイントを抜粋して、 丁寧に救ってみていきましょう。 『改めるべきところがあればしっかり改める』 ...
受入企業向け

落ち着いても難儀な業界ルールのアップデート対応…

最近はロクに変化もないので、 以前のように細々チェックしている人は減ったのかな。 ある意味、このコロナ禍の激動の2年は、 皆さん時間もあったこともあり、 行政の各種アナウンスをチェックしキャッチアップすることに余念がなく、 本...
セミナーや座談会、他

前回大好評だった監理団体実地見学ツアーを、また開催してみようかなと…

当時、ご案内は諸々してきましたので、 以下、ご確認いただければと。 ~事前告知…どうして開催したいのか?~  ~実際の具体的なご案内~  ~結果報告~  ひょんなコトから始まったこの見学ツアー。 ...
お金

この業界も、相手が喜んでお金を支払いたくなるマーケティング能力は必要だと思う。

コレは、監理団体や登録支援機関の方向けのお話。 残念ながらまだまだ一般的には、 受入先は、知識や知見にはお金を払わず、 「どのように(How)」解決してくれるかにだけ、 (もしくは自分の代わりに時間も労力も割かずに、いかに楽させ...
受入企業向け

最賃が31円上がるコトに対して、企業はいやいや従うだけを、いつまで続けるの?

コレを書いてるのは31円UPのニュースが飛び交った、 今週の月曜夜から火曜にかけて。 今や、既存の日本人従業員の給料も、 最賃が上がったからと、昇給させてかねばならない会社は少なくない。 最低ラインが上がると、 自動的に日...
お金

外国人技能実習生の借金統計(入管公表)深堀り(続き)

昨日に続いて、書ききれなかった部分を、 いくつか書いてみましょう。 2022.07.26  「技能実習生の費用負担に関する実態調査(令和4年7月)」を掲載しました。 技能実習生の支払い費用に関する実態調査について(結果の概要...
仲間

届く届く、改善勧告、改善指導、改善報告から来庁依頼まで…マニュアル&チェックリストも…

先月7月、解体新書企画内にて、 シェア企画なるものに取り組んでました。 今までに実地検査で頂いてしまった書面… ・改善勧告書 ・改善指導書 ・改善報告書 ・労基署 改善指導票 ・来庁依頼 監理団体宛から実習実施者...
お金

技能実習生の借金問題の統計データから読み取れること

人それぞれに見方、受け止め方が微妙に違う、この借金問題。 もしかすると、特定技能でも、 数年後(10年以上はかかるのかも)、海外試験合格組などが、 面接合格して来日してくる人が増えた場合、 どれだけ日本側の申請で申告があろうとも...
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