笑顔でありがとうコンテスト 最終日ー！
今日でスマコンの投票は終了です。お一人３つの画像へ投票できます。いつもながら、ナゼ、こんな取り組みをしてるのか、何度目かで、この投票期限の日に書いてみます。 多くの方々は、安近短好きな方がほとんど。いや、今回は、別に悪い意味では言ってません...
外国人材活用
笑顔でありがとうコンテスト 
ポイント 『間に合う監理団体と受入先』を上げてみましょうか？
現時点でピンときてない監理団体と、聞き及んでない受入先は、たぶん間に合わない…想定を進める力って、なんて言えばいい？フツーは想定力でいいと思うんだけど、そんな甘っちょろい話じゃないんですよね。以前言ってましたけど、風が吹けば桶屋が儲かる…な...
ポイント 「李代桃僵（りだいとうきょう）」さよなら「零細の受入先」＆「想定力のない監理団体」
「李代桃僵（りだいとうきょう）」とは、「スモモがモモの身代わりになって倒れる」という意味の故事成語で、損害を受け入れがたい状況で、不必要な部分を犠牲にして、全体の被害を最小限に抑えながら勝利を目指す戦術を指します。相手の攻撃を避けるため、味...
ポイント 特定技能登録支援機関の厳格化の留意点まとめ
といっても、私が現時点で思いつく限りです。汗 １．上限規制まず、わかりやすいのは、コレでしょうね。5社100人…つまり、1社で二人三人の先は、取引から手を引き始めておく必要があるでしょう。支援費2万としても、1社二人を10社抱えて、20人×...
笑顔でありがとうコンテスト そうそう、スマコン、もうすぐエントリー終了します
最近、どうしても「あおって不安を掻き立てる」かのような投稿しかしてませんでした。汗変化の正体がだいぶ確度を上げて見えてきてるのと、行動に移す期限が具現化してきているのと、年内に待望の？（笑）運用要領も出てくる目途が高まるせいもあって、時期的...
ポイント 【確認必須】送り出し機関の方へ…育成就労で監理支援機関が求める共通人材ハードル
なんかそう言えば、送り出し機関の方向けに、ちゃんと書いてなかったと思い、書いてみます。２極化が進むって書いてましたが、当然、関連比例して、送り出し機関もまた、２極化が進んでます。ただ、日本と比べてタイムラグがあるのが否めない。いや、タイムラ...
セミナーや座談会、他 内容としては、お茶会というよりも、非常にハイレベルな相談会と感じております…
大変、ありがたいお申し出をくださる方がいらっしゃいました。コレ、水面下で、リアルお茶会のご案内をした際、エントリーくださった方から、いただいた一文です。確か...・値上げって、いつからどうやる予定ですか？・登録日本語教員について、皆さん、ど...
ポイント 青い健康保険証が使えなくなるのって、ご存知ですよね？で…既に対応済みですよね？
さすがに、このマニアックな発信をご覧の方の中には、いらっしゃらないと思われますが、どうにも抜けてるとか、あまつさえ、知らなかった...なんて方も、時折...チラホラと…。いやいや、ご自身の問題だったり、年老いた親御さんだったり、お子さんだっ...
お金 特定技能も育成就労も『受入不可となる企業』が続出を想定…
さぁ、いよいよ「待ったナシ」になってきました。実に厳しいハードルが、経産省分野で設けられましたね。コチラ、工業製品製造分野でのアナウンスですが、こういう動きは、関係省庁横並びで動く可能性があることを念頭に、早めに確認されておくのがよろしいか...
お金 転籍転職を怖がったり受け入れたがる方々が、未だにいることの理解が難しい…
怖がる方を先に書きますが、書くだけで受け入れたがる方々の気がしれない事が分かります。 法で定めていようがいまいが、離職していく人は離職していきます。借金があろうがなかろうが、無理なものは無理なんです。（てか、未だに借金で縛り付けたがる時代錯...