ポイント 特定技能でも育成就労でも、妊娠に振り回されたくないなら…
なんかね…SNS周りを久々に眺めてたら、昔も今も何ら変わりなく、アルアルネタが飛び交っていました。特に不慣れな特定技能の自社支援先や、登録支援機関の新人さん、監理団体の職員でも、情弱かつ未成熟者は、一気にパニくるのでしょうね。妊娠、出産、大...
外国人材活用
ポイント 
AI（AGI、ASI） まだまだAIには、ついてこられないステージに僕らはいる…
Chatwork…専門家が良心的に網羅的に答えてくれる。（解体新書企画内のクローズドの場）はたして、AIにどれだけ計算させれば、たどり着けるのか？消費電力って１問につき何万円かかるのか？それだけ費やして、果たして質問者や相談者にとって、欲し...
お金 アルアルトラブル…気持ちのすれ違いの解決方法
久しぶりに、トラブル…というか、問題が発生した。実習生は頑張りたいし、頑張ってる。でも、指導員は物足りない。指導員が口酸っぱく、例えば計算は２度確認しなさい！って指導してるのに、ナゼかできない。段々とコイツはヤル気があるのか？と不審になって...
AI（AGI、ASI） 我々の時代がやってくる…
普段通りの私達で居れば、時代は勝手に私達を求めてくる。 タリフィ氏は、AI時代に成功したいのであれば、社会的スキルと共感力を身につけるべきだと指摘した。なぜなら、理工系は学ぶことができる分野であるのに対し、AIを使いこなすには「感情的な調和...
ポイント 受入先はもちろん、特定技能外国人でも技能実習生でも、コミュニケーションが上手く取れない方へ
もっと上手にコミュニケーションが図れるようになりたい方へ…の方が良かったかな？この観点も、意識できていずとも、自然と使えている方はいらっしゃいます。キャラもありますけど、そもそもが、本当に相手に伝えたいって思いの強い方は、特に。 受入先はも...
ポイント 人は、不安な時に安心安定を与えてくれる人に恩を感じる。だから相手は信頼を寄せてくれる。
私は受入先と外国人労働者と、関係する全ての人たちに、安心と安定を提供できるよう、極めて精力的に細々手間ひまかけて、声をかけ、行動で示しています。ちゃんと相手に、届いて響いて伝わるように。だから、相手がそれらを一定期間、一定以上に実感し続けて...
ポイント 長年雇用を求めてやまない先では、実はココまで整備せねばならないのかも…
もしかすると、長年雇用の定着化は「子育てのしやすさ」に依存するのかもしれない…人間は動物。種の保存という本能に従い、ツガイを作り、子を生み育てるのが、人としての自然な姿。雇用しか考えられない企業には、とてもとても生活自体まで永年ケアはデキナ...
ポイント 技能実習生や特定技能の外国人は、職場を”辞める”のが当たり前？”辞めない”のが当たり前？
以下は、以前も読んで、そうだよねー！って共感した文面だった。また取り上げられてたので、ココでも投げてみる。ちなみに、個人的には、このひろゆき自体は、少なくとも好きではない。苦笑退職代行を使う人はどこに行っても通用しない？→ひろゆきの答えがド...
ポイント プロフェッショナルとしての流儀と矜持
プロフェッショナルは何よりも"安心"を提供できなきゃいけない。--だからこそ「安全」にこだわり続ける菅原やトヨタの現場にいる作業者がつねに考えていることとは「安全」だ。ユーザーの安全、働く人間たちの安全。安全が何よりも優先する。リードタイム...
ポイント 横断歩道のど真ん中を、ヨレず、ブレず、歩き続けていきたい。
いつの時代でも、ITもAIもどこまで技術革新が進んでも、残念な方々は、いなくならない。そう、この業界に限らず。法の限界なんて、そんなものだと思うし、ひいては、人類の限界として、ゼロにはならない悲しさですかね。なので、そんな未熟な自分を救うた...