笑顔でありがとうコンテスト そうそう、スマコン、もうすぐエントリー終了します
最近、どうしても「あおって不安を掻き立てる」かのような投稿しかしてませんでした。汗変化の正体がだいぶ確度を上げて見えてきてるのと、行動に移す期限が具現化してきているのと、年内に待望の？（笑）運用要領も出てくる目途が高まるせいもあって、時期的...
外国人材活用
笑顔でありがとうコンテスト 
ポイント 【確認必須】送り出し機関の方へ…育成就労で監理支援機関が求める共通人材ハードル
なんかそう言えば、送り出し機関の方向けに、ちゃんと書いてなかったと思い、書いてみます。２極化が進むって書いてましたが、当然、関連比例して、送り出し機関もまた、２極化が進んでます。ただ、日本と比べてタイムラグがあるのが否めない。いや、タイムラ...
セミナーや座談会、他 内容としては、お茶会というよりも、非常にハイレベルな相談会と感じております…
大変、ありがたいお申し出をくださる方がいらっしゃいました。コレ、水面下で、リアルお茶会のご案内をした際、エントリーくださった方から、いただいた一文です。確か...・値上げって、いつからどうやる予定ですか？・登録日本語教員について、皆さん、ど...
ポイント 青い健康保険証が使えなくなるのって、ご存知ですよね？で…既に対応済みですよね？
さすがに、このマニアックな発信をご覧の方の中には、いらっしゃらないと思われますが、どうにも抜けてるとか、あまつさえ、知らなかった...なんて方も、時折...チラホラと…。いやいや、ご自身の問題だったり、年老いた親御さんだったり、お子さんだっ...
お金 特定技能も育成就労も『受入不可となる企業』が続出を想定…
さぁ、いよいよ「待ったナシ」になってきました。実に厳しいハードルが、経産省分野で設けられましたね。コチラ、工業製品製造分野でのアナウンスですが、こういう動きは、関係省庁横並びで動く可能性があることを念頭に、早めに確認されておくのがよろしいか...
お金 転籍転職を怖がったり受け入れたがる方々が、未だにいることの理解が難しい…
怖がる方を先に書きますが、書くだけで受け入れたがる方々の気がしれない事が分かります。 法で定めていようがいまいが、離職していく人は離職していきます。借金があろうがなかろうが、無理なものは無理なんです。（てか、未だに借金で縛り付けたがる時代錯...
ポイント 楽しく仕事ができる、お勧めの方法
懐かしいね、この↑画像。笑今日は、これっくらい単純明快なお話です。 アレしろコレしろアレするなコレするな…加えて、Aの場合で、Bのケースだと、CかDの選択しかない…みたいな、多岐に渡るケースバイケースばかりが増え続ける中、ふと立ち止まって考...
お金 「もう詰んでる…」とそろそろ気づく方が増え始めたんじゃないかなって
先日来、色々と考えてジタバタしていますが、その中で、なんとなく、具体的にイメージできるようになってきました。いよいよ、ほとんどの業界団体や業界人が、櫛の歯が欠けるように、時間の問題で廃業となっていく将来が…。 わかりやすく、育成就労と特定技...
受入企業向け 偏見と誤解の歯止めの一助となればって…
昨日書いたのもそうなんですが、所詮、当事者以外は、他人事。他人事まで詳しく掘り下げて現実を知ろうなんて思わないのが世間。（私達だって同じですからね）であれば、一瞬で、届くように…見るだけで、伝わるように…読んだり理解を求めず考えもする必要な...
ポイント 闇雲に外国人を怖がり、批判と否定しか能のない残念な世間様へ
現実を知らない外国人怖いの世間の方々に、ぜひ見ていただきたい…てか、木を見て森を焼き払え！って視野狭窄×単純盲目な方に、目も耳もかっぽじって正座して見ろ！って言いたい。たかだか6分ちょいです。発表前の1分程度の挨拶だけでも、伝わるもの、響く...