ポイント 知ってる分かってる方は、何をイマサラ…だけど、知らない人、不慣れな人には、縁のない話
コレ、たぶん、どれだけ年月が経っても、マヂか…って方は、いなくはならない話。プレスリリースとして公表しました。誰かを責めるためではありません。 ハッキシ言って、こういう事態なんて無い方がいいに決まってるし、何年やってても縁のない方もいれば、...
外国人技能実習生
ポイント 
受入企業向け 特に「チェックしない人、読まない、理解できない人」がコンサルにお金を払い続ける意味
別に、チェックしてなくても、読んでなくても、理解できていなくても、こういう方々に常に即座に、相談して、代理で適性適切な対応を、教えてくれる方がいれば、それで済むことは、助かる事は、多いのだと思う。というか、マニアック過ぎて、煩雑、複雑すぎて...
お金 業界人は把握しておかねば…な、「失踪技能実習生を減少させるための施策」
失踪者の激減は良いのですが、先日書いた「ナゼ？」について、別角度から、細かく？おさらいしてみます。別角度…つまり、行政が仕掛けている施策について。 失踪防止対策の施策（概要） 先週配信したアナウンスで、私、こうやって列記を添えておきました。...
ポイント 【技能実習生の失踪者】はナゼ『激減』したのか
面白いですよねー！メディアはほとんど取り上げない。笑ツマランからですね、つまりニュース的な価値＝人が面白がる価値がないから。でも、私たちは、知っとく必要があろうかと。 私、最後の最後はどうあがいても『属人力』でしかないと信じていますが、仕...
U40 Stand Out Fit In
「Stand out」は「目立つ・際立つ」、「fit in」は「（環境や集団に）馴染む・溶け込む」という意味です。一見すると相反するこの言葉には、「自分らしい個性を貫きながらも（Stand out）、ありのままの姿で社会や場所に受け入れられ...
ポイント 育成する側“だけ”が、自然と【成長と進化】を加速させてしまう
つまり、育成する側の方が、楽しいって話。 育成言うけど、ちゃんと育成って何か、考えた事はなかったかもしれない。てか、いちいち考えずとも、呼吸するかの如く、全方位で育成し続けて早何年。私みたいなオツムの宜しくないタイプは、体で覚えるしかないっ...
ポイント 『“的を得た”先回り』が、全てを決める
知っているだけと、実際にできるかどうかは、別物。この辺りは、ドナタでも容易に想像に難くない話。 この業界、もう一段階、上のステージが求められる。いかに『先回り』して“芽”を摘めるかどうか。（出して欲しい“芽”を出させるほうも…ね）それも“的...
お金 “心意気”…つまりメンタル次第だなぁって、つくづく
先日の介護の実地見学会で、改めて腹落ちして実感したこと。介護だけに定着化は必須の重要ポイントだとして、改めて言語化してみたくて、書いてみる。 『定着』を考えた際に、受入先に求めてられてやまない事。それは、ある意味、クソメンドイ事と言えます。...
お金 在留許可手数料の値上げ分をアレコレ計算してたら、別の観点も色々見えてきた…
先週、やっと値上げの具体的な数字が出てきましたね。コレを、自分が抱えるケースで、考え方含めて、計算してみとこうかなって。 えっと、「技能実習」改め「育成就労」の場合、 3年に変わりはないと考えると、（わかりやすくオンラインじゃなく窓口で計算...
ポイント 安衛法違反がとんでもなく多い…入管も機構も実際には大変な時期だから？
さて、昨日の続き。多かったので、前みたいにまとめて終わらせます。いつもながら、あんまし気分の良いものではありませんので。あぁ、珍しく、実習実施者への改善命令どまりの事例が1件だけありました。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 ...