ポイント 絶対に同じ目で見られたくないヤカラの末路 昨日の続きです。いつもながら気分悪いので、一気に行きます。というか、今回の処分先は、処分理由の該当条項が、比較的多いんです。それだけ、悪質だったのかなって、邪推?(正解?)してしまいます。 (7) 太陽木材工業株式会社(代表取締役 水杉 ... 2025.07.01 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 出ましたね、お手盛り「業者&受入先」の行政処分 なんか懐かしさすら感じる、久々の処分理由がいくつか。浦島太郎×裸の王様って、いつでもいるし、こうはなりたくないな…って、心底思う、反面教師。そんで、業者&受入先の処分。笑い話のように、私がチェックした際は、堂々と「派遣×請負×職業紹介×登録... 2025.06.30 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 送り出し各国&送り出し機関の相対比較 ちょっとNBIを通して、改めて感じて、言っておきたかったことを…。 いつでも、どの国からも?送り出し機関の営業マンが、SNSでの個人アカウント宛に、絨毯爆撃コピペ営業のメッセージを送ってきます。相手がどんな状況か、=現状に満足しているのか不... 2025.06.28 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 言葉の質がリーダーの質を決める 相手にとって必要なタイミングで、心の奥底に響き残る言葉をかける。リーダーとは、そうあるからこそ、相手から信頼を寄せられる。 それは、言葉を逆にするとわかりやすい。相手の心にゆとりのないタイミングで、心にもない事を言ってしまう。相手はそんな... 2025.06.27 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 解体新書企画にかけてる想い なんかね、新しい方々が近づいてくださってる中、何度でも何度目でも、伝えなきゃ、書かなきゃいけない事なんだって、改めて感じたので。 私、この企画が始まった2018年の前年まで、元先の会社では、辞める数年は特に、目先の金だけ追い続ける日々に、心... 2025.06.25 お金ポイント仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例解体新書送り出し機関
ポイント NBI 3-2 バングラデシュ簡易レポート このバングラデシュも、初入国でした。入国審査の際、久々にアレコレ聞かれて、なんか私達、した?みたいに…。でもまあ、コレがフツーなのかもですが。さてさて、今回も、色々特徴がありました。改めて、日本側から見たら…他国と比べてみたら…送り出し機関... 2025.06.21 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例視察ツアー送り出し機関
お金 真面目クンだからじゃなくて、結果、ビジネスも成立するから… 昨日書いてて、これも改めて思ったんですが、模範的な事を書きたいんじゃなくて、偉そうな聖人君子をふるまいたいんじゃなくて、どーだオレサマすげーだろ!…じゃなくて、実際に受入が始まり、現場でどんなことが起こるかを考えたら、いつもながら根活しとい... 2025.06.18 お金ポイント仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 未熟な先(人)へは、外国人労働者の受入なんて、させないのが一番! さぁ、残りもとっとと、やっつけていきます。ちなみに、昨日のはココね。転落してこういうヤカラにならぬよう、何度も自覚しないと…。てか、やっぱり入口で監理団体の職員が、受け入れさせちゃいけない先へは、上手に断って逃げなきゃなんだけどなあ。 ... 2025.06.04 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 ついてけない会社は、受入せずに事業廃止かMA図るほうが、一番マイナス少なく済むのにね… さぁ、いつもながらの反面教師事例の復習タイムです。「あぁ、いつものね…」って気持ちは、私自身が一番感じてるかも。苦笑でもさ…こういう機会に何度も確認しないと、私のような脳スペック弱者には、すぐ、頭の中から消えちゃうものなので。いつも偉そう吐... 2025.06.03 お金アカデミーポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント have to と want to アナタはどちらで動いてる? 言わずもがなですが、have to =好き嫌いじゃなく、否応なく、仕事ってヤツで動いてるって事ですね。want to =好きでやってる事ですね。コレを掛け合わせられるのが、この業界でのお仕事です。こう言っては何ですが、1時間に100個の部品... 2025.05.31 ポイント仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関