お金 転籍転職を怖がったり受け入れたがる方々が、未だにいることの理解が難しい…
怖がる方を先に書きますが、書くだけで受け入れたがる方々の気がしれない事が分かります。 法で定めていようがいまいが、離職していく人は離職していきます。借金があろうがなかろうが、無理なものは無理なんです。（てか、未だに借金で縛り付けたがる時代錯...
外国人技能実習生
お金 
ポイント 楽しく仕事ができる、お勧めの方法
懐かしいね、この↑画像。笑今日は、これっくらい単純明快なお話です。 アレしろコレしろアレするなコレするな…加えて、Aの場合で、Bのケースだと、CかDの選択しかない…みたいな、多岐に渡るケースバイケースばかりが増え続ける中、ふと立ち止まって考...
お金 「もう詰んでる…」とそろそろ気づく方が増え始めたんじゃないかなって
先日来、色々と考えてジタバタしていますが、その中で、なんとなく、具体的にイメージできるようになってきました。いよいよ、ほとんどの業界団体や業界人が、櫛の歯が欠けるように、時間の問題で廃業となっていく将来が…。 わかりやすく、育成就労と特定技...
受入企業向け 偏見と誤解の歯止めの一助となればって…
昨日書いたのもそうなんですが、所詮、当事者以外は、他人事。他人事まで詳しく掘り下げて現実を知ろうなんて思わないのが世間。（私達だって同じですからね）であれば、一瞬で、届くように…見るだけで、伝わるように…読んだり理解を求めず考えもする必要な...
ポイント アナタ…周りやメディアに洗脳されてませんか？
時折、環境と習慣って言ってますが、今回は環境のお話です。 周りが運用要領なんて読まなくても仕事はできる…読んでるヤツなんているわけない…日本語なんてテキトーにやった体にしとけばわからない…入国前講習、入国後法定講習、それぞれ同じくバレようが...
ポイント 発信してる業界人が言わない、大事な「スキル」
ナゼ言わないか…言ってもあんまし共感を得ないから。言ってると偉そうに受け止められるから。そんなこと、イチイチ言わずとも自分で気づいて身に着けていくものだって感じてるから。（言うと私みたいにダラダラ長く書き綴ることになるし、面倒だから。笑）だ...
ポイント 職員は育つ前に現場対応させられるから、事業存続リスクを量産する
手を変え品を変え、何度でも言う。【経営者】が裸の王様×浦島太郎だから大損と大恥をかくのに、痛い目を見ても、理解が及ばず、現場職員のせいにしかせずに、周囲に情けなさをさらけ出す。【職員】もまた、所属組織のせいにして無責任極まりないから、目の前...
お金 やっぱり転籍、転職は考えられない…
唯一考えられるのは、途中帰国くらいかな。それ以外は、1年でも2年でも3年でも4年でも5年でも、話し合った結果、契約した期間を全うするケース以外、私には考えられない。理由は数多ある。１．そもそも選べない。（優秀優良な人材をえり好みできる程、殺...
ポイント 在留資格の変更、在留期間の更新許可のガイドライン
大大前提部分です。この基本をわかっていない方って多そうです。ルールの枝葉末節ばかりに目が行き、この根幹が頭の土台にはちゃんと入っていないから、案件に対する苦労が、水の泡となってケースって、実は意外とあるんじゃないかと。なお、いつもながら、偉...
余談 しがみつく老害ほど、ダッセー不幸の量産者はいない
昨今のアップデートについて行けてない事にすら認識できていない、昔のままの老害が居続ける事に対して、不平と不満を持つ業界人が多いように感じるから、書いてみる。なお、この話をするときは、両面から考えないと、両者とも独りよがりの身勝手主張となる。...