ポイント 「共生」は、これから転籍抑止策のマストだとの認知が静かに広まってく
まずもって、企画アナウンスを載せておきます。 さて…近年、個人的にも、モヤモヤしていた領域です。 まずもって、共生って言葉。メッチャ曖昧抽象ワードで、聞いてもイメージはボヤけてしまうが故に、何をすれば良いのかピンとこず、置き去りおざなりにし...
外国人技能実習生
ポイント 
お金 現場としての“未然防止”と、経営としての“未然防止”の違い
これも、ふと思ったので、書いてみます。 まずは、『現場としての“未然防止”』の観点からいきます。最近の私のトラブル事例でいうと、・女性同士のケンカちょっと背景まで細かく説明しないとわかんないだろうけども、長くなりすぎつから端折って書きます。...
ポイント 現場職員の方へ…程よい距離感の作り方
「あのときの一言」が、その積み重ねが、距離感を作ります。程よい距離感の作り方…こう書くと言語化できない場合が多そうな気がしてふと書いてみようと思いました。外国人の若者達や、受入先の社長さんや責任者の方との、距離感って大事。最近、目まぐるしい...
お金 『該当分野』での育成就労もまた、長くは続かないかもしれない…
えっと、最近書いてるのは…あくまでも「事業」なので、『失敗』できないって前提を踏まえると、どうしたって、徹底したネガティブシミュレーションの上でしか、ポジティブシンキングは意味がないので、ちゃんと色んな角度から想定をしておくべきだって考えで...
お金 全特定技能外国人の賃金不払いリスク…確認できてますか？
技能実習生でも日本人労働者でも、全く同じ事なんですが、特に、不慣れな登録支援機関で動いてる方は、絶対に確認しておくべき点です。これ、毎年の話でもあり、毎年でもない話なのですが、令和８（202６）年度 雇用保険料率のご案内意味お分かりの方にと...
ポイント “勉強する人”かつ”組織内での教師役”が一人いれば良い…
昨日、ブツブツとボヤキを書きながら、思った事がある。「絶対に辞めない人」「頭の回る人」「全体的な意思決定ができる人」「言語化ができる人」「責任感のある人」…つまりは、全方位で、仕事ができる人。そんな人が、組織内に一人いれば良い。個人的には、...
AI（AGI、ASI） 読んでない人>読んでも理解できない人>意味が想像できる人
先日、ある方からお電話でボヤキに近いご相談いただきました。「…ほとんどの監理団体が、日本語教育費用も送り出し管理費に含めるって提携書面を送ってくるんだけど…」あはは…「あれ？日本語教育費用は受入先持ちで、ヨソ様に負担させてはならないんじゃな...
AI（AGI、ASI） 現場の方が失念してる「明記されててもピンとこないポイント」
私が勝手にそう思ってるポイントです。ある分野のアナウンスを具体例に挙げてみますね。 人手不足の切り札！清掃ロボット導入で現場を救う3ステップドローンで変えるビルメンテナンスの未来－安全・費用対効果を両立する高精度な点検・清掃のすべて－もう事...
ポイント 年度末に出た「育成就労の省令と告示の内容」を確認してみた…
育成就労の省令と告示を見てみた。最近、時間ないから、パブコメ時（たぶん）のチェックを思い出しつつ、ナナメ読みで…。なお、そもそもが合ってるか知らんし、法的見解を述べること自体、ナンチャラ法違反とか、くだらないこと言いたい方は、どうぞご自由に...
受入企業向け 結核騒ぎの一旦の決着？…実際には何一つ終わってないんだけども。
先日までの経緯はこちら。結局のところ、今回のケースでは、二人とも、菌の排出はない…と何度かの総合病院での検査結果の末、出た結論です。そして、この二人以外は、３週間近く経つけど、誰一人、調子が悪くなってない。 一人目は、隔離病棟ではなく、一般...